28/09/2025
📈 Co szykuje się w 2026 roku — wyższe ZUS-y dla przedsiębiorców
Już od stycznia 2026 roku wielu przedsiębiorców będzie musiało się liczyć z istotnymi podwyżkami składek ZUS — zarówno składek społecznych, jak i zdrowotnych. Poniżej najważniejsze informacje, które warto znać:
---
🔍 Dlaczego składki wzrosną?
Wysokość składek ZUS jest powiązana z prognozowanym przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce narodowej. W projekcie budżetu na 2026 r. przyjęto, że przeciętna płaca brutto wyniesie 9 420 zł.
Podstawa do naliczania składek społecznych (“duży ZUS”) dla przedsiębiorców zostanie ustalona na poziomie 60% tej kwoty, czyli 5 652 zł.
Dodatkowo składka zdrowotna, która w 2025 roku była liczona od 75% minimalnego wynagrodzenia (w ramach ulgi), od 2026 ma być naliczana od 100% minimalnej pensji.
Minimalne wynagrodzenie w 2026 r. planuje się podnieść do 4 806 zł brutto (czyli o ~140 zł) — co przekłada się na wyższą podstawę dla składki zdrowotnej.
---
💰 Ile więcej zapłacimy?
Poniżej szacunkowe zmiany (prognozy):
Rodzaj składki / obciążenia W 2025 r.* W 2026 r. (prognoza) Różnica / uwagi
Składki społeczne (duży ZUS, łącznie) ~1 773,96 zł/mies. ~1 926,76 zł/mies. +152,80 zł/mies.
Składki społeczne (bez składki chorobowej) ~1 646,47 zł/mies. ~1 833,09 zł/mies. +186,62 zł/mies.
Wzrost procentowy dla składek społecznych – – ok. 8,6%
Minimalna składka zdrowotna 314,96 zł/mies. (liczona od 75% pensji minimalnej) 432,54 zł/mies. (liczona od 100% pensji minimalnej) +117,58 zł/mies. ≈ +1 410,96 zł/rok
Łączne obciążenie “pełny ZUS” (społeczne + zdrowotne) – nawet ~2 359,30 zł/mies. –
> * Dane dla roku 2025 to wartości szacunkowe lub obowiązujące dziś (przed zmianami).
Interpretując powyższe: jeżeli przedsiębiorca płaci “pełny ZUS” (tj. składki społeczne i minimalną składkę zdrowotną), to w 2026 r. miesięczne obciążenie może wzrosnąć o kilkaset złotych. W skali roku różnica może sięgać kilku tysięcy złotych (szacunki wskazują nawet na +3 000 zł rocznie) .
---
⚠️ Dla kogo zmiany będą najbardziej odczuwalne?
Przedsiębiorcy, którzy obecnie korzystają z ulg (np. ulga na start, mały ZUS) – ich relatywne obciążenie wzrośnie, gdyż część ulgowa (np. obliczanie składki zdrowotnej od 75% pensji minimalnej) może zostać zlikwidowana.
Firmy o niskich dochodach – ponieważ zmiana w naliczaniu składki zdrowotnej (od 100% minimalnej pensji) uderzy mocniej w tych, którzy nie generują wysokich przychodów.
Osoby, które obecnie płacą składkę zdrowotną liczona “preferencyjnie” – w 2026 ulga ta może przestać obowiązywać, co zwiększy ich koszt prowadzenia działalności.
---
💡 Co można zrobić, by się przygotować?
Dokładnie przeanalizować swoje koszty i marże – uwzględniając wyższe obciążenia ZUS
Rozważyć formę opodatkowania lub strukturę działalności (np. spółka zamiast jednoosobowej działalności) — w zależności od tego, co będzie korzystniejsze po zmianach
Rozważyć strategie optymalizacyjne (w ramach prawa) — konsultacja z księgowym / doradcą podatkowym może być teraz kluczowa
W planach finansowych ująć rezerwę na wzrost kosztów stałych — lepiej być przygotowanym, niż zaskoczonym