27/04/2026
📌 Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej i co zyskuje pracodawca?
Zakład pracy chronionej to nie tylko szczególny status prawny, ale też realna szansa na rozwój firmy przy jednoczesnym wsparciu osób z niepełnosprawnościami 💼
👉 Co trzeba spełnić?
✔️ prowadzić działalność min. 12 miesięcy
✔️ zatrudniać co najmniej 25 pracowników (pełne etaty)
✔️ osiągać odpowiednie wskaźniki zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami
✔️ dostosować miejsce pracy (BHP, infrastruktura, opieka medyczna i rehabilitacja)
👉 Co zyskujesz jako pracodawca?
💰 dofinansowania do wynagrodzeń
💰 ulgi podatkowe i niższe wpłaty na PFRON
📊 preferencje w zamówieniach publicznych
🏢 wsparcie w dostosowaniu stanowisk pracy
👉 Dodatkowy plus?
Budujesz wizerunek firmy odpowiedzialnej społecznie i tworzysz stabilny, zaangażowany zespół 🤝
⚠️ Pamiętaj – status to także obowiązki: utrzymanie wskaźników, dokumentacja i zapewnienie stałego wsparcia pracownikom.