17/04/2026
Świadczenie urlopowe to temat, o którym wielu pracodawców nadal zapomina – a może ono stanowić realne wsparcie dla pracownika przed urlopem. 🏖️
📌 Najważniejsza zasada?
Aby je otrzymać, pracownik musi wykorzystać co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych urlopu wypoczynkowego w danym roku.
👉 Świadczenie:
• przysługuje raz w roku
• wypłacane jest z urzędu (bez wniosku)
• nie zależy od stażu pracy ani sytuacji materialnej
Dla pracodawcy oznacza to konkretne obowiązki – w tym pilnowanie terminów wypłaty i prawidłowego naliczenia kwoty.
💡 Warto pamiętać, że świadczenie urlopowe:
✔️ nie podlega składkom ZUS
✔️ jest opodatkowane PIT
✔️ ma charakter roszczeniowy (pracownik może dochodzić wypłaty)
Źródło: inforlex.pl
⸻