PFRON bez tajemnic - Elżbieta Górecka

16/04/2026

Czy firma, która w jednym miesiącu nie osiągnęła 6% wskaźnika PFRON, może złożyć wniosek o dofinansowanie w następnym miesiącu?

To pytanie bardzo często pojawia się w praktyce pracodawców, działów kadr i osób rozliczających dofinansowania PFRON. Problem robi się szczególnie ważny wtedy, gdy zmiany w zatrudnieniu wpływają na poziom wskaźnika i pojawia się wątpliwość, czy utrata prawa do wsparcia w jednym miesiącu oznacza także brak możliwości ubiegania się o nie później.

W naszym artykule wyjaśniamy:
✅ czy brak 6% wskaźnika przekreśla możliwość złożenia wniosku w kolejnym miesiącu,
✅ jak rozumieć tę zasadę w praktyce,
✅ dlaczego każdy miesiąc jest oceniany oddzielnie,
✅ oraz pokazujemy konkretne case study.

Jeżeli zajmujesz się tematyką PFRON, rozliczeniami lub kadrami i płacami — ten materiał warto przeczytać.

👉 Przeczytaj artykuł : https://avszkolenia.pl/brak-6-wskaznika-pfron-wniosek-w-kolejnym-miesiacu

Brak 6% wskaźnika PFRON w jednym miesiącu nie zawsze wyklucza wsparcie w kolejnym. Sprawdź, czy można złożyć wniosek w następnym miesiącu i na jakich zasadach.

14/04/2026

Czy pracownika przebywającego na świadczeniu rehabilitacyjnym wlicza się do wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych? To pytanie w praktyce kadrowej pojawia się bardzo często.

Odpowiedź nie jest zawsze taka sama. Kluczowe znaczenie ma to, czy pracownik posiada ważne orzeczenie o niepełnosprawności. To właśnie od tego zależy sposób uwzględnienia go przy wyliczaniu wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

W moim nowym artykule wyjaśniamy:
✔ kiedy pracownik na świadczeniu rehabilitacyjnym nie wlicza się do stanu zatrudnienia ogółem,
✔ kiedy może być nadal uwzględniany w stanie zatrudnienia osób niepełnosprawnych,
✔ co w tym zakresie wynika z ustawy i zasad stosowanych przy rozliczeniach PFRON.

Jeśli zajmujesz się kadrami, płacami albo rozliczeniami z PFRON, ten temat zdecydowanie warto znać.

📌 Przeczytaj artykuł na stronie i sprawdź, jak prawidłowo podejść do tego zagadnienia w praktyce.
https://avszkolenia.pl/czy-pracownika-na-swiadczeniu-rehabilitacyjnym-wlicza-sie-do-wskaznika-zatrudnienia-osob-niepelnosprawnych

Czy pracownik na świadczeniu rehabilitacyjnym wlicza się do wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych? Sprawdź, kiedy uwzględnia się go w ZON i ZOG.

09/04/2026

Czy pracownik musi ujawniać niepełnosprawność pracodawcy?
A jeśli tak się stanie — co to oznacza w praktyce dla firmy i samego pracownika?

W nowym artykule wyjaśniam:
👉 jak ujawnienie orzeczenia wpływa na uprawnienia pracownika,
👉 kiedy pracownik może być uwzględniany w rozliczeniach PFRON,
👉 oraz jakie ma to znaczenie dla dofinansowań do wynagrodzeń i wpłat na PFRON.

To temat ważny nie tylko z punktu widzenia przepisów, ale też dobrej komunikacji i bezpiecznego środowiska pracy.

Jeśli zatrudniasz pracowników, prowadzisz dział HR albo chcesz lepiej zrozumieć ten obszar — ten artykuł jest dla Ciebie.

📌 Przeczytaj artykuł na mojej stronie: https://avszkolenia.pl/ujawnienie-niepelnosprawnosci-pracodawcy-a-pfron-%E2%80%93-co-warto-wiedziec

08/04/2026

Pracujesz w kadrach, płacach lub księgowości i rozliczasz PFRON?

Uważaj — niektóre błędy mogą nie tylko wstrzymać wypłatę dofinansowania, ale nawet doprowadzić do konieczności jego zwrotu.

Zapraszam Cię na darmowy webinar online:

„Pułapki PFRON, które definitywnie pozbawią Cię dofinansowania – moje wnioski po audytach”

📅 07.05.2026
⏰ 19:00–20:00

Podczas spotkania omówię m.in.:

✔ kiedy korekty działają na korzyść przedsiębiorcy, a kiedy lepiej ich unikać,
✔ jak reagować na pisma z PFRON i kiedy termin odpowiedzi ma kluczowe znaczenie,
✔ co zrobić, gdy pojawia się możliwość uzyskania wyższego dofinansowania, np. z tytułu schorzenia specjalnego,
✔ czy PFRON może odebrać wcześniej wypłacone dofinansowanie i czy da się uratować środki uznane za nienależne,
✔ na które pozycje w formularzach WN-D, INF-DP i INF-OPP trzeba szczególnie uważać,
✔ jakie błędy prowadzą do korekt, wstrzymania środków albo zwrotu dofinansowania,
✔ kiedy błędy we wnioskach mogą skutkować zdalną kontrolą z PFRON,
✔ czy opóźnienia w opłacaniu ZUS/US albo trudna sytuacja ekonomiczna firmy wpływają na prawo do dofinansowania,
✔ co oznacza „pierwszy możliwy moment na wnioskowanie o dofinansowanie”.

To będzie praktyczna wiedza, konkretne przykłady i wnioski z audytów, bez zbędnej teorii. Webinar kieruję do osób, które pracują z dokumentacją kadrowo-płacową i zatrudniają pracowników z niepełnosprawnościami.

Szkolenie poprowadzę ja — Elżbieta Górecka, ekspertka z zakresu kadr i płac oraz audytorka PFRON.
Od ponad 10 lat wspieram firmy w pozyskiwaniu dofinansowań i przygotowaniu do kontroli.

👉 Zapisy oraz więcej szczegółów znajdziesz tutaj:
https://avszkolenia.pl/Pułapki+PFRON+07-05-2026

02/04/2026

Czy wiesz, że nie każde schorzenie szczególne można potwierdzić samym zaświadczeniem lekarskim?

To bardzo ważna kwestia dla pracodawców korzystających z dofinansowań do wynagrodzeń z PFRON. Błędna dokumentacja może oznaczać brak prawa do zwiększonego dofinansowania.

W najnowszym artykule wyjaśniam:

- które schorzenia szczególne wymagają formalnego orzeczenia,
- kiedy zaświadczenie lekarskie może być niewystarczające,
- na co pracodawca powinien zwrócić uwagę przy analizie dokumentacji pracownika.

Zapraszam do lektury artykułu z serii „Czy wiesz, że…”.
https://avszkolenia.pl/czy-wiesz-ze%E2%80%A6

Czy wiesz, że… nie każde schorzenie szczególne może zostać potwierdzone wyłącznie zaświadczeniem lekarskim?W praktyce stosowania przepisów dotyczących dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnością wciąż pojawiają się wątpliwości związane z prawidłowym dokume...

31/03/2026

Czy zaświadczenie od lekarza rehabilitacji medycznej może potwierdzać schorzenie szczególne dla potrzeb obniżenia wpłat na PFRON?

To jedno z praktycznych pytań, z którym mierzą się pracodawcy zatrudniający osoby z niepełnosprawnościami. W moim nowym case study pokazuję, co w takiej sytuacji wynika z przepisów oraz ze stanowiska PFRON.

Jeśli chcesz wiedzieć:
- jakie dokumenty mogą potwierdzać schorzenie szczególne,
- czy wpis w orzeczeniu jest zawsze konieczny,
- czy zaświadczenie od lekarza rehabilitacji medycznej jest wystarczające — koniecznie przeczytaj cały artykuł.
https://avszkolenia.pl/case-study-czy-zaswiadczenie-od-lekarza-rehabilitacji-medycznej-moze-potwierdzac-schorzenie-szczegolne-dla-potrzeb-obnizenia-wplat-na-pfron

25/03/2026

Zastanawialiście się, dlaczego tak długo mnie tu nie było?
To nie był czas odpoczynku. To były miesiące ogromnej odpowiedzialności, trudnych decyzji i bardzo intensywnej pracy.

Od listopada 2025 roku niemal całą swoją energię poświęciłam projektowi, który okazał się jednym z największych wyzwań w mojej dotychczasowej pracy zawodowej. Po szkoleniu, które prowadziłam dla firmy działającej w całej Polsce, zaczęła się współpraca, która wciągnęła mnie bez reszty.

Początkem stycznia usłyszałam w telefonie, że firma już w lutym osiągnie 6% wskaźnik i będzie mogła po raz pierwszy zawnioskować o dofinansowanie. Moja pierwsza myśl?
„To niemożliwe. Jest za mało czasu.”

A jednak nie potrafiłam powiedzieć: „nie”.
Wiedziałam, że nie mogę zostawić ich samych z tak wielką odpowiedzialnością.

I tak zaczęły się tygodnie pracy pod ogromną presją.
Setki dokumentów.
Setki kolumn w Excelu.
Ponad 900 pracowników z orzeczeniem do przeanalizowania.
Każda umowa, każdy aneks, każde orzeczenie, każda przerwa, każde schorzenie, każdy szczegół miał znaczenie.

Bo tutaj nie ma miejsca na przypadek.
Tu nie ma przestrzeni na „mniej więcej”.
Tu jeden błąd może kosztować naprawdę bardzo dużo.

Po ponad 3 miesiącach tej morderczej pracy udało się.
Firma, która działa na rynku od 1996 roku, po raz pierwszy w swojej historii złożyła wniosek o dofinansowanie na ponad 1 milion złotych.

Nie ukrywam — ten czas był dla mnie bardzo wymagający.
Był stres, zmęczenie, ogromna odpowiedzialność i świadomość, że za tym wszystkim stoją ludzie, ich praca i bezpieczeństwo firmy.

To właśnie dlatego zniknęłam z mediów społecznościowych.
Musiałam wybrać to, co w tamtym momencie było najważniejsze.

Nawet AKADEMIA PFRON, która miała ruszyć w kwietniu 2026, musiała zostać przełożona na wrzesień. To nie była łatwa decyzja, ale dziś wiem, że była konieczna.

Wracam tutaj bogatsza o kolejne doświadczenie, jeszcze bardziej przekonana, jak ważna i odpowiedzialna jest ta praca.
I jeśli chcecie zobaczyć, co naprawdę dzieje się „za kulisami” PFRON, dofinansowań i codzienności w kadrach — zostańcie tu ze mną.

To dopiero początek tematów, którymi chcę się z Wami dzielić. 🤍

23/03/2026

⚠️ Uwaga pracodawcy!

Masz w firmie osobę z niepełnosprawnością powołaną na stanowisko dyrektora lub członka zarządu?

👉 To NIE wystarczy, żeby dostać dofinansowanie z PFRON.

Dlaczego?
Bo powołanie w spółce to nie to samo co zatrudnienie na umowę o pracę.

❌ brak umowy = brak dofinansowania

✅ rozwiązanie:
podpisz umowę o pracę – dopiero wtedy możesz ubiegać się o wsparcie

To bardzo częsty błąd firm!

Masz podobną sytuację? Napisz – pomogę 👍

27/11/2025

💡 Zwrot dofinansowania z PFRON i odsetki – brzmi skomplikowanie? Nie musi!
W naszym praktycznym poradniku pokazujemy krok po kroku, jak łatwo policzyć odsetki od zwrotów PFRON – nawet na prostym przykładzie liczbowym. 🔢

Dowiedz się m.in.:
✅ Od czego liczy się odsetki i jaką stawkę stosować
✅ Jak dokładnie wyliczyć kwotę do zapłaty
✅ Kiedy odsetki mogą wynieść 0 zł

Nie daj się zaskoczyć – sprawdź nasz poradnik i bądź przygotowany! 👉https://avszkolenia.pl/jak-wyliczyc-odsetki-od-zwrotow-do-pfron-praktyczny-poradnik-z-przykladem

26/11/2025

❌ PFRON odmówił Ci dofinansowania?
Nie jesteś jedyny — ale to wcale nie oznacza, że sprawa jest przegrana.

Wielu pracodawców traci pieniądze tylko dlatego, że nie zna swoich praw albo… przestaje składać kolejne wnioski po odmowie.
A to jeden z najczęstszych i najdroższych błędów.

✅ Sprawdź, co możesz zrobić krok po kroku:
– kiedy efekt zachęty NIE powinien być badany
– jak odwołać się skutecznie
– czego absolutnie nie wolno przerywać
– jak odzyskać należne środki

👇 Przeczytaj cały artykuł i nie pozwól, żeby decyzja PFRON zatrzymała Twoje wsparcie:
🔗

✅ Odmowa dofinansowania przez PFRON – jak uniknąć problemu braku efektu zachęty? [PORADNIK]Jak legalnie i skutecznie uzyskać dofinansowanie do wynagrodzeń z PFRONDofinansowanie do wynagrodzeń osób z niepełnosprawnościami z PFRON to realne wsparcie finansowe dla przedsiębiorców. Wielu ...

21/11/2025

📌 Uwaga pracodawcy!
Czy wiecie, że zatrudniając osoby z niepełnosprawnością ze schorzeniami szczególnymi możecie skorzystać z większego obniżenia wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON)? 🔍 Jednym z takich schorzeń jest symbol 02-P (choroba psychiczna).

➡️ Ale uwaga — kluczowy warunek: jeśli orzeczenie nie jest wydane „na stałe”, konieczne jest posiadanie dodatkowego zaświadczenia od lekarza specjalisty. Brak tego dokumentu to ryzyko finansowe dla pracodawcy — kontrola PFRON może skutkować koniecznością dopłaty.

🔗 Jeśli chcecie dowiedzieć się:
- co to są „schorzenia szczególne” w kontekście PFRON
- jakie dokładnie warunki trzeba spełnić
- jaki jest najczęstszy błąd pracodawców przy symbolu 02-P

👉 Kliknijcie w artykuł i przeczytajcie całość: https://avszkolenia.pl/obnizenie-wplat-na-pfron-a-schorzenia-szczegolne-%E2%80%93-kluczowe-zasady-i-najczestszy-blad-pracodawcow-w-przypadku-schorzenia-02-p

💡 Warto być dobrze poinformowanym — by skutecznie i legalnie korzystać z ulg.

19/11/2025

🔍 Czy wiesz, jak prawidłowo wyliczyć odsetki od zwrotów do Fundusz Pracy na Rzecz Osób Niepełnosprawnych (PFRON)?
W moim najnowszym artykule znajdziesz praktyczny poradnik z konkretnym przykładem, który krok po kroku pokazuje:
• od czego nalicza się odsetki,
• jak wygląda prosty wzór wyliczania odsetek,
• realny przykład wyliczania odsetek,
• odpowiedzi na najczęstsze pytania.

✅ Jeśli jesteś przedsiębiorcą lub instytucją korzystającą z dofinansowań PFRON – nie przegap tego!
Artykuł pomoże Ci uniknąć nieporozumień i nieprzyjemnych niespodzianek przy konieczności zwrotu środków.

👉 Kliknij i przeczytaj teraz:

Przedsiębiorcy oraz instytucje, które korzystają z dofinansowań PFRON, mogą zostać zobowiązani do zwrotu środków – na przykład w wyniku błędnie rozliczonej pomocy, przekroczenia terminów lub niespełnienia warunków. Wraz z kwotą główną należy również zwrócić odsetki, liczone...