Biuro Rachunkowe JASNA 3 spółka komandytowo-akcyjna

04/05/2026

📌 Polityka rachunkowości - co to jest i czy Twoja firma jej potrzebuje?

Polityka rachunkowości to wewnętrzny dokument, który określa zasady prowadzenia ksiąg rachunkowych w firmie. 📝

✅ Dla kogo jest obowiązkowa?
Przede wszystkim dla podmiotów prowadzących księgi rachunkowe, czyli tzw. pełną księgowość - m.in. spółek prawa handlowego oraz innych jednostek objętych ustawą o rachunkowości.

📄 Co zawiera polityka rachunkowości?
W szczególności:
🔹 określenie roku obrotowego i okresów sprawozdawczych,
🔹 metody wyceny aktywów i pasywów,
🔹 zasady ustalania wyniku finansowego,
🔹 zakładowy plan kont,
🔹 opis sposobu prowadzenia ksiąg rachunkowych,
🔹 opis systemu księgowego i ochrony danych.

✅ Dobrze przygotowana polityka rachunkowości porządkuje księgowość, ułatwia kontrolę dokumentów i ogranicza ryzyko błędów przy prowadzeniu ksiąg. Może być również przydatna przy ubieganiu się o dofinansowania, dotacje lub inne formy wsparcia.

📌 Nie masz polityki rachunkowości albo Twoja wymaga aktualizacji? Skontaktuj się z nami - przygotujemy dokument zgodny z potrzebami Twojej firmy.
__________________________
✉️ [email protected]
☎️ 577 818 900
🔎 www.jasna3.com.pl

28/04/2026

Partnerstwo na najwyższym poziomie zaczyna się od momentu, w którym wiesz, że stawka jest zbyt wysoka, żeby działać samemu.

Pracujemy z firmami, które podejmują decyzje dużej wagi, o konsekwencjach finansowych, strategicznych, często długoterminowych. Tam liczy się nie tylko wiedza, ale doświadczenie, które pozwala widzieć więcej niż oczywiste rozwiązania.

Najlepsza decyzja to partnerstwo na najwyższym poziomie. My decydujemy się na Orlen Oil Motor Lublin - Wspieramy Najlepszych.

ORLEN OIL Motor Lublin

20/04/2026

📢 Danina solidarnościowa - kogo dotyczy i kiedy trzeba ją zapłacić?

1️⃣ Kogo dotyczy danina solidarnościowa?
Obowiązek dotyczy osób fizycznych, które osiągają wysokie dochody - niezależnie od formy zatrudnienia (umowa o pracę, działalność gospodarcza, umowy cywilnoprawne).

📌 Danina nie dotyczy spółek ani innych osób prawnych.

2️⃣ Od kiedy obowiązuje i kiedy się ją rozlicza?
Danina solidarnościowa obowiązuje od 1 stycznia 2019 r.
Rozliczenia dokonuje się do 30 kwietnia roku następującego po roku podatkowym.

📌 Obowiązek powstaje, gdy łączny dochód podatnika przekroczy 1 000 000 zł rocznie.

3️⃣ Na czym polega?
✅ wynosi 4% od nadwyżki ponad 1 000 000 zł dochodu
✅ jest to dodatkowe zobowiązanie niezależne od PIT
✅ środki trafiają do Solidarnościowego Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych

4️⃣ Jak to udokumentować i rozliczyć?
✅ podstawą są roczne dochody wykazane w PIT
✅ składa się dodatkową deklarację DSF-1
✅ należy uwzględnić wybrane dochody i odliczenia (np. składki ZUS)

📌 Warto pamiętać, że samo przekroczenie 1 mln zł przychodu nie zawsze oznacza obowiązek zapłaty - liczy się dochód po odliczeniach.
________________________________
✉️ [email protected]
☎️ 577 818 900
🔎 www.jasna3.com.pl

13/04/2026

✨Partnerstwo na najwyższym poziomie!
JASNA 3 spółka komandytowo - akcyjna

Działamy na poziomie, na którym nasze kompetencje robią różnicę. Najlepiej tam, gdzie stawki są wysokie, a decyzje złożone.

Jesteśmy z Orlen Oil Motor Lublin, tutaj każdy detal ma znaczenie, każda decyzja wpływa na wynik, a presja jest wpisana w grę. To poziom, na którym działają nasi Klienci. Wspieramy standard, który jest nam bliski.

Partnerstwo na najwyższym poziomie zaczyna się tam, gdzie wynik nie jest dziełem przypadku.

ORLEN OIL Motor Lublin

02/04/2026

25/03/2026

📊 Nowe oznaczenia w JPK_V7 - co musisz wiedzieć?

W związku z wprowadzeniem KSeF, zmienia się struktura JPK_V7. W praktyce oznacza to nowe oznaczenia dokumentów, które trzeba stosować w ewidencji VAT.👇

🔹 NrKSeF – gdy faktura ma już nadany numer w KSeF
🔹 OFF - faktura wystawiona podczas oficjalnej awarii KSeF
🔹 BFK - faktura poza KSeF (np. sprzedaż dla konsumenta lub przed obowiązkiem KSeF)
🔹 DI - inne dokumenty (np. raporty, dokumenty wewnętrzne, faktury offline)

📌 Kluczowa zasada:
Oznaczenia (OFF, BFK, DI) stosujemy tylko wtedy, gdy faktura nie ma numeru KSeF w momencie wysyłki JPK. Jeśli numer już jest - wpisujemy NrKSeF. ✔️

⚠️ Uwaga na korekty!
W przypadku oznaczenia DI, jeśli faktura później otrzyma numer KSeF - trzeba skorygować ewidencję i go uzupełnić.

💡 Zmiany nie likwidują dotychczasowych oznaczeń (np. RO, WEW), ale wprowadzają nowe zasady ich łączenia - dlatego warto zwrócić szczególną uwagę na poprawność ewidencji.
__________________________________________
👉 Masz wątpliwości, jak oznaczać dokumenty w JPK? Skontaktuj się z nami !
✉️ [email protected]
☎️ 577 818 900
🔎 www.jasna3.com.pl

17/03/2026

Badania wstępne, okresowe i kontrolne - o czym musi pamiętać pracodawca? 🩺📋

Badania lekarskie pracowników to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy. Choć temat może wydawać się formalnością, w praktyce ma duże znaczenie zarówno dla bezpieczeństwa pracownika 👩‍💼👨‍💼, jak i dla prawidłowego prowadzenia dokumentacji kadrowej. 📂

Jakie badania wyróżniamy?

🔹 Badania wstępne - wykonuje się przed rozpoczęciem pracy przez nowego pracownika, a także przy zmianie stanowiska, jeśli wiąże się ono z innymi warunkami pracy
🔹 Badania okresowe - przeprowadza się w terminach wskazanych przez lekarza medycyny pracy, aby potwierdzić, że pracownik nadal może wykonywać swoje obowiązki
🔹 Badania kontrolne - są wymagane po niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, jeśli była spowodowana chorobą

To pracodawca kieruje pracownika na badania i ponosi ich koszt. Ważne jest również, aby skierowanie było przygotowane prawidłowo - powinno zawierać informacje o stanowisku pracy oraz warunkach, w jakich pracownik wykonuje obowiązki. To właśnie na tej podstawie lekarz ocenia, czy dana osoba może bezpiecznie pracować.📝

Z punktu widzenia firmy duże znaczenie ma też pilnowanie terminów .📅 Przeoczenie daty badania okresowego może spowodować, że pracownik nie będzie mógł zostać dopuszczony do pracy do czasu uzyskania nowego orzeczenia. W praktyce oznacza to dodatkowe zamieszanie organizacyjne i niepotrzebny stres.

Dobrze prowadzona dokumentacja kadrowa pomaga uniknąć takich sytuacji. ✅
_________________________________
Zadbaj o firmę – skontaktuj się z nami!
✉️ [email protected]
☎️ 577 818 900
🔎 www.jasna3.com.pl

05/03/2026

⚠️ Niezapłacony podatek w terminie – jakie mogą być konsekwencje dla przedsiębiorcy?

Terminowe regulowanie podatków (PIT, CIT czy VAT) to jeden z podstawowych obowiązków przedsiębiorcy. Opóźnienie w zapłacie może jednak zdarzyć się każdemu. Warto wiedzieć, jakie skutki może to wywołać.

🔎 1. Powstanie zaległości podatkowej
Jeżeli podatek nie zostanie zapłacony w terminie, automatycznie powstaje tzw. zaległość podatkowa. Oznacza to, że kwota podatku staje się długiem wobec urzędu skarbowego.

💰 2. Odsetki za zwłokę
Od dnia następującego po terminie płatności urząd nalicza odsetki za zwłokę. Są one liczone za każdy dzień opóźnienia aż do momentu uregulowania zaległości.

📩 3. Upomnienie z urzędu skarbowego
Jeżeli zaległość nie zostanie szybko uregulowana, urząd skarbowy może wysłać tzw. upomnienie, czyli wezwanie do zapłaty zaległego podatku wraz z odsetkami. Do kwoty zaległości doliczany jest również koszt upomnienia.

🏦 4. Postępowanie egzekucyjne
Brak reakcji na wezwanie może skutkować wszczęciem egzekucji administracyjnej. W praktyce urząd może m.in.:
• zająć rachunek bankowy przedsiębiorcy,
• zająć wynagrodzenie lub inne wierzytelności.

⚖️ 5. Odpowiedzialność karno-skarbowa
W niektórych przypadkach nieterminowe rozliczenie podatku może zostać potraktowane jako wykroczenie lub przestępstwo skarbowe.

✅ Jak ograniczyć ryzyko konsekwencji?
Jeśli zauważysz zaległość:
• jak najszybciej ureguluj podatek wraz z odsetkami,
• w niektórych sytuacjach warto rozważyć złożenie tzw. czynnego żalu.

Regularne monitorowanie terminów podatkowych pozwala uniknąć niepotrzebnych kosztów i stresu.
______________________________________
Skontaktuj się z nami!
✉️ [email protected]
☎️ 577 818 900
🔎 www.jasna3.com.pl

26/02/2026

👩‍🎓 Pracownik młodociany - co powinien wiedzieć pracodawca?

Zatrudnienie pracownika młodocianego to nie tylko szansa na rozwój młodych talentów, ale również szczególne obowiązki po stronie pracodawcy. Warto znać przepisy, aby uniknąć błędów formalnych i zapewnić bezpieczne warunki pracy ✅

🔎 Kim jest pracownik młodociany?
To osoba, która ukończyła 15 lat, ale nie ma jeszcze 18 lat. Może zostać zatrudniona pod warunkiem:
✔ ukończenia szkoły podstawowej,
✔ przedstawienia orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do pracy.

📋 Najważniejsze zasady zatrudnienia:

✔ młodociany może pracować w celu przygotowania zawodowego lub przy tzw. pracach lekkich, które nie zagrażają zdrowiu i nie utrudniają nauki,
✔ przed dopuszczeniem do pracy wymagane są badania lekarskie,
✔ młodociany nie może pracować w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej,
✔ należy zapewnić odpowiednie przerwy i odpoczynek tygodniowy.

⏰ Czas pracy:
▪ do 16 lat - maksymalnie 6 godzin na dobę,
▪ powyżej 16 lat - maksymalnie 8 godzin na dobę.

💡 Dlaczego to takie ważne?
Przepisy chronią zdrowie i rozwój młodych osób oraz umożliwiają im łączenie pracy z edukacją. Dlatego poprawność dokumentacji i przestrzeganie terminów to podstawa ⚖️
_________________________________
✉️ [email protected]
☎️ 577 818 900
🔎 www.jasna3.com.pl

20/02/2026

📣 Rozwijamy zespół - może właśnie Ciebie szukamy? 😊

Do naszego biura rachunkowego zapraszamy osobę na stanowisko Księgowy / Księgowa 📊💼

Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie liczy się nie tylko profesjonalizm, ale też dobra atmosfera i wzajemne wsparcie 🤝- koniecznie sprawdź nasze ogłoszenie!

Tworzymy zgrany zespół, stawiamy na współpracę i codzienny komfort pracy ☕🙂

Szczegóły oraz możliwość aplikowania znajdziesz tutaj 👇
🔗 https://www.pracuj.pl/praca/ksiegowy-ksiegowa-sandomierz,oferta,1004626600

Czekamy na Twoje zgłoszenie! 🚀📩

Praca Księgowy / Księgowa, JASNA 3 GLEŃ LALA SPÓŁKA KOMANDYTOWO-AKCYJNA, Sandomierz

16/02/2026

📌 Fałszywa faktura w KSeF - realne ryzyko dla przedsiębiorców

Wraz z upowszechnieniem Krajowego Systemu e-Faktur pojawiło się nowe zagrożenie - tzw. faktury scamowe, czyli dokumenty wprowadzone do systemu bez rzeczywistej transakcji gospodarczej. ⚠️
Choć faktura znajduje się w KSeF, nie oznacza to automatycznie, że jest prawidłowa ani że powinna zostać ujęta w księgach.

🔎 Kiedy należy zachować szczególną ostrożność?

🔸faktura od nieznanego kontrahenta,

🔸brak faktycznej dostawy towaru lub wykonania usługi,

🔸niezgodności w danych identyfikacyjnych,

🔸podejrzane terminy lub kwoty.

❗ Co istotne z perspektywy podatkowej?

Samo pojawienie się dokumentu w KSeF nie rodzi obowiązku jego zaksięgowania ani zapłaty. Kluczowe znaczenie ma rzeczywiste zaistnienie zdarzenia gospodarczego.
Ujęcie fikcyjnej faktury w ewidencji może natomiast generować poważne konsekwencje podatkowe.

❓ Jak reagować?

✔️ wstrzymać płatność do czasu wyjaśnienia sprawy,
✔️ zweryfikować kontrahenta (NIP, rejestry, historia współpracy),
✔️ zgłosić podejrzenie nadużycia w KSeF,
✔️ udokumentować podjęte czynności w ramach wewnętrznych procedur kontrolnych.

Bezpieczeństwo w KSeF wymaga dziś nie tylko sprawnego księgowania, ale również świadomej analizy otrzymywanych dokumentów. 📊
_________________________
✉️ [email protected]
☎️ 577 818 900
🔎 www.jasna3.com.pl