Centrum Wsparcia Przedsiębiorcy

03/04/2026

Kochani, zanim na dobre zanurzymy się w świątecznym klimacie…

Dziś działamy dla Was tylko do godz. 12:00 (a właściwie… część z nas).
Asia, Dawid i Magda już łapią świąteczny oddech, Żaneta dzielnie pilnuje biura,
a Kamila… jak to Kamila – gasi mały pożar u klienta🔥 (o dość często ostatnio wymienianej wszędzie nazwie - KSeF 😄).

Jeśli coś pilnego – jesteśmy do 12.00 !
A potem powoli przełączamy się na tryb: spokój, rodzina i chwila oddechu.

Życzymy Wam pięknego, spokojnego i naprawdę dobrego weekendu świątecznego 💛🐇🐑🐔

01/04/2026

Zapraszamy!
Drobne, wiosenne upominki czekają😄

13/03/2026

Dzisiejszy piątek w naszym biurze wyglądał mniej więcej tak:

trochę kawy ☕
trochę dokumentów 📄
trochę telefonów 📞
i… sporo PIT-ów 😉

Sezon rozliczeń ruszył na dobre, więc tempo mamy zdecydowanie wyższe niż zwykle.
Za nami intensywny tydzień i wygląda na to, że kolejne będą bardzo podobne. Kolejka pitów do rozliczenia cały czas pełna...

Kto z Was ma już rozliczony PIT za 2025? A może urząd zdążył już wypłacić zwrot?

Przy okazji – widzimy też, że trwa sezon przeziębień i różnych chorób, zwolnienia wpadają na portal zus pue lawinowo, nawet w naszym zespole zmagamy się z infekcjami, a naprawdę twarde z nas osobniki🦠 🤧 🤒 💊 🌡️

Dlatego na weekend życzymy wszystkim przede wszystkim dużo zdrowia –
bo bez niego ani PIT-y, ani biznesy, ani plany nie mają sensu.

Dbajcie o siebie i dobrego weekendu!

25/02/2026

📅 Jak Wam wystartował 2026?

Nowy rok u nas…
👉 stabilnie
👉 intensywnie
👉 z lekkim niedoczasem
👉 i oczywiście… w towarzystwie sezonu PIT 😅

Nie będziemy udawać — to nie jest nasz ulubiony czas w roku.
Telefony dzwonią szybciej niż zdążymy dopić kawę, maile mnożą się jak przez kopiuj-wklej, a hasło „mam tylko jedno krótkie pytanie” budzi w nas czujność większą niż kontrola skarbowa 😉

Ale! My naprawdę lubimy to, co robimy. Nawet w trybie turbo.

Ciekawi jesteśmy — Jak Wam zaczął się rok 2026?
Spokojnie czy z przytupem?
Nowe plany? Nowe decyzje? A może po prostu ogarniacie codzienność?

A jeśli możecie… trzymajcie za nas kciuki 🤍
Sezon PIT dopiero się rozkręca.

28/01/2026

Minimalna stawka godzinowa w kwocie brutto na umowie zlecenie obowiązuje tak samo wszystkich – także studentów i osoby uczące się. Ale różnica pojawia się gdzie indziej - dokładnie to w wynagrodzeniu netto ;-)

👉 W przypadku studenta (do 26. roku życia):
✔️ brak składek ZUS,
✔️ ulga pit,
✔️ to oznacza wyższą kwotę „na rękę” (brutto=netto),
✔️ niższy koszt po stronie pracodawcy.

Z perspektywy firmy to często zachęta do zatrudniania młodych ludzi – i to jest dobre. Młodzi mają szansę wejść na rynek pracy, zdobyć doświadczenie, nauczyć się zawodu. Ale… 💭 pojawia się też druga strona medalu.

W praktyce bywa tak, że:
➡️ stawka netto studenta na zleceniu potrafi „przegonić” wynagrodzenie netto wieloletniego pracownika,
➡️ mimo że doświadczenie, odpowiedzialność i zakres obowiązków są zupełnie inne.

I to już nie jest kwestia przepisów, tylko polityki płacowej i świadomych decyzji przedsiębiorcy.

💡 Wniosek?
Prawo daje narzędzia – ale to przedsiębiorca decyduje, jak je wykorzysta.
Balans między wspieraniem młodych a docenianiem doświadczonych pracowników to dziś jedno z większych wyzwań w firmach.

Ciekawi nas Wasze zdanie 👇
Jak Wy patrzycie na ten temat z perspektywy prowadzenia biznesu?

26/01/2026

🔎 Znalezione na parkingu

Ktoś zgubił pilota do bramy — mały, niepozorny, ale pewnie teraz bardzo potrzebny 😅Pilot jest bezpieczny, czeka i marzy, żeby znów otwierać właściwą bramę 🚪✨

Jeśli:
👉 wiesz, komu mógł wypaść
👉 albo dziwnie w czwartek/piątek stałeś/aś pod zamkniętą bramą

— odezwij się do nas na priv 📩
Oddamy zgubę właścicielowi - po krótkiej weryfikacji i przy kawce ;-)

Udostępnienia mile widziane — niech pilot wróci do domu 😄

25/01/2026

📢 To może być ostatni moment na spokojną zmianę biura rachunkowego w trakcie roku. Jeśli chodzi Ci po głowie zmiana biura rachunkowego, ale ciągle ją odkładasz –
to właśnie teraz jest najlepszy moment, żeby to zrobić bez nerwów i chaosu.

Dlaczego?
🔹 im dalej w rok, tym więcej danych do przejęcia,
🔹 tym więcej rozliczeń „w toku”,
🔹 a w tym roku dodatkowo dochodzą kolejne zmiany, m.in. JPK KPiR. A co to oznacza? To nowy obowiązek przekazywania danych z podatkowej księgi przychodów i rozchodów w formie elektronicznej do urzędu skarbowego.

Zmiana biura nie musi oznaczać problemów, jeśli jest zrobiona na spokojnie i z głową.
My przeprowadzamy ten proces krok po kroku – tak, żebyś mógł normalnie pracować, a nie pilnować papierów. Teraz jest dobry moment, żeby porozmawiać, jeśli:
👉 decyzja już dojrzewa – zapraszamy do kontaktu. Sprawdzimy, czy i jak możemy pomóc, na spokojnie,
👉wahasz się? Umów się na spotkanie,
👉 decyzja podjęta? Skontaktuj się z nami – resztą zajmiemy się my.

23/01/2026

Jak widzicie - przy tym biurku bezustannie trwa burza mózgów ;-)
Trochę tematów do przeanalizowania, przegadania i sporo do przeliczenia mamy ostatnio, teraz na tablicę poszła nowa minimalna stawka godzinowa dla umów zleceń!

📢 Minimalna stawka godzinowa na zleceniu – aktualizacja na nowy rok
Od 1 stycznia 2026 r. minimalna stawka godzinowa przy umowie zlecenie (i umowach o świadczenie usług) wynosi 31,40 zł brutto/h. Dla porównania w 2025 r. było to 30,50 zł brutto/h.

💡 Dlaczego trzeba to kontrolować?
🔴Bo ta stawka dotyczy nie tylko „typowych” rozliczeń godzinowych — przy ryczałtach też w praktyce trzeba dopilnować, żeby po przeliczeniu na godziny nie zejść poniżej minimum.
🔴 Konieczność dopłaty wynagrodzenia
Jeżeli po przeliczeniu godzin okaże się, że stawka była niższa od minimalnej – trzeba wyrównać wynagrodzenie do właściwego poziomu.
🔴 Korekta dokumentów i rozliczeń
Dopłata oznacza korekty list wypłat, deklaracji ZUS i podatkowych – często wstecz, co bywa czasochłonne i kosztowne.
🔴 Ryzyko kontroli PIP
Państwowa Inspekcja Pracy bardzo często sprawdza umowy zlecenia pod kątem minimalnej stawki godzinowej i ewidencji czasu pracy. Za naruszenie przepisów grozi grzywna od 1 000 do 30 000 zł.
🔴 Utrata „bezpiecznej” formy współpracy
Przy rażących naruszeniach umowa zlecenie może zostać zakwestionowana jako próba obejścia przepisów prawa pracy.

22/01/2026

No dobra, samo się nie zrobiło, nasze kadrowe to policzyły ;-)
Minimalne wynagrodzenie to nie tylko „kwota brutto”, a jego podwyższenie nie oznacza podwyżki dla pracownika...

Przy każdej podwyżce płacy minimalnej pojawia się to samo pytanie:
👉 ile to naprawdę kosztuje pracodawcę?

Bo wynagrodzenie brutto to dopiero początek.
Do pensji dochodzą m.in.:
✔️ składki ZUS po stronie pracodawcy,
✔️ Fundusz Pracy i FGŚP,
✔️ wyższe składki przy wszystkich dodatkach liczonych procentowo.

W praktyce oznacza to, że każda zmiana minimalnego wynagrodzenia automatycznie podnosi całkowity koszt zatrudnienia, nawet jeśli „na rękę” pracownik dostaje tylko część tej różnicy. Twarde liczby:
-> w roku 2025 minimalne wynagrodzenie netto wyniosło 3'510,92 zł, a "narzuty" na to wynagrodzenie 2'110,68 zł
-> w roku 2026 minimalne wynagrodzenie netto wynosi 3'605,85 zł, a narzuty na tę kwotę to 2'184,43 zł

TAK - dodatkowe ok. 60% wynagrodzenia netto to koszty, które Pracodawca przekazuje do ZUS i US z tytułu zatrudnienia każdej osoby. Dlatego przy planowaniu budżetu na nowy rok warto patrzeć szerzej – nie tylko na pensję netto ani też brutto, ale na pełne obciążenie pracodawcy. Świadomy przedsiębiorca to taki, który wie, ile naprawdę kosztuje zatrudnienie, a nie tylko jaka kwota widnieje na umowie, a regularne sprawdzanie kosztów pracy pozwala:
✔️ lepiej planować budżet,
✔️ uniknąć zaskoczeń przy zmianach przepisów,
✔️ podejmować spokojne, przemyślane decyzje kadrowe.

A jeśli nie chcesz liczyć tego samodzielnie — od tego jesteśmy my 😉
Liczymy, tłumaczymy i pilnujemy, żeby liczby się zgadzały.

21/01/2026

Nowy rok = nowe wyzwania (i trochę nowości u nas)

Nowy rok dopiero się rozkręca, a my już wiemy jedno – zmian będzie sporo.
Przepisy, limity, KSeF, ZUS, podatki… nudy nie będzie 😉
Ksef? Nowa stawka wynagrodzenia minimalnego? Nowe kwoty składek ZUS? Nowe jpk dla Urzędu? Być może nowy ZUSplus? Nowe wskaźniki? Nowe limity? Spooookojnie, czuwamy ;-)

My robimy swoje:
📚 śledzimy zmiany,
☕ analizujemy je na urlopie, wieczorami i w weekendy przy kawie,
🤝 i pomożemy Wam przez nie przejść możliwie spokojnie.

Zaglądajcie tu częściej – w tym roku będziemy więcej mówić o tym, co się zmienia i co to oznacza w praktyce.

25/12/2025