Biuro Rachunkowe PROFIS

Biuro Rachunkowe PROFIS Biuro Rachunkowe - obsługa księgowa przedsiębiorców, rachunkowość spółek i stowarzyszeń. Płace, ZUS, GUS.

Księgi handlowe, podatkowa księga przychodów i rozchodów, ryczałt ewidencjonowany.

🧾 Zawieszona działalność a KSeF – czy obowiązki też „idą na pauzę”?Zawieszenie działalności gospodarczej kojarzy się prz...
27/08/2026

🧾 Zawieszona działalność a KSeF – czy obowiązki też „idą na pauzę”?

Zawieszenie działalności gospodarczej kojarzy się przede wszystkim z przerwą w prowadzeniu firmy. Ale czy oznacza to również całkowity brak obowiązków związanych z Krajowym Systemem e-Faktur (KSeF)? 🤔

Nie zawsze! Sam fakt zawieszenia działalności nie oznacza, że przedsiębiorca może całkowicie zapomnieć o kwestiach związanych z fakturowaniem. W okresie zawieszenia mogą bowiem wystąpić określone czynności, które są prawnie dozwolone – a wtedy warto wiedzieć, jak należy podejść do nich również od strony KSeF.

📌 Przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą może zawiesić jej wykonywanie na czas nieokreślony. Nie oznacza to jednak, że w okresie zawieszenia wszystkie obowiązki związane z działalnością automatycznie znikają.

Co więcej, od 2026 roku zasady dotyczące KSeF mają już praktyczne znaczenie dla przedsiębiorców – obowiązek wystawiania faktur w systemie jest wdrażany etapami, a obowiązek odbierania faktur przez KSeF obowiązuje od 1 lutego 2026 r.

💡 Dlatego zawieszenie firmy nie powinno oznaczać „wyłączenia czujności”. Jeśli w czasie zawieszenia pojawiają się czynności dozwolone przepisami, warto wcześniej sprawdzić, jakie konsekwencje podatkowe i dokumentacyjne mogą się z nimi wiązać.

📖 Chcecie wiedzieć więcej?
Zachęcamy do przeczytania artykułu na temat obowiązków w KSeF podczas zawieszenia działalności, który znaleźliśmy w internecie. To dobry materiał dla przedsiębiorców, którzy chcą uporządkować wiedzę i uniknąć niepotrzebnych błędów.

👉 Link do artykułu znajdziecie poniżej:
https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-obowiazki-w-ksef-w-czasie-zawieszenia-dzialalnosci

A jeśli kwestie KSeF, fakturowania i rozliczeń podatkowych zaczynają przyprawiać Was o ból głowy – jesteśmy po to, żeby je uporządkować. 😊

📩 Skontaktuj się z nami i sprawdź, jak możemy wesprzeć Twoją firmę w obsłudze księgowej, podatkowej i kadrowej.

📅 Kiedy dokładnie zaczyna się stosunek pracy? Data rozpoczęcia pracy w umowie o pracęCzy data podpisania umowy o pracę j...
25/08/2026

📅 Kiedy dokładnie zaczyna się stosunek pracy? Data rozpoczęcia pracy w umowie o pracę

Czy data podpisania umowy o pracę jest tym samym co dzień rozpoczęcia zatrudnienia? 🤔 Nie zawsze! To dwa różne elementy, które warto prawidłowo rozróżniać – zarówno z perspektywy pracodawcy, jak i pracownika.

Kodeks pracy wskazuje, że umowa o pracę powinna określać dzień rozpoczęcia pracy, natomiast sam stosunek pracy nawiązuje się w dniu wskazanym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy.

🔎 Dlaczego ta data ma znaczenie?

To właśnie od niej zaczynają obowiązywać prawa i obowiązki wynikające ze stosunku pracy. Ma ona znaczenie m.in. dla prawidłowego prowadzenia dokumentacji pracowniczej, rozliczania wynagrodzenia czy ustalania okresów związanych z zatrudnieniem.

W praktyce warto więc zwrócić uwagę, aby dokumentacja kadrowa była spójna, a data rozpoczęcia pracy została określona w sposób jasny i jednoznaczny. Nie należy również utożsamiać jej automatycznie z datą podpisania umowy – umowa może zostać zawarta wcześniej, a rozpoczęcie pracy nastąpić w późniejszym terminie.

📌 Przykład:
Umowa o pracę została podpisana 25 sierpnia, ale jako dzień rozpoczęcia pracy wskazano 1 września. W takim przypadku to 1 września jest dniem rozpoczęcia pracy i nawiązania stosunku pracy.

To pozornie niewielki szczegół, który może mieć duże znaczenie dla prawidłowego zatrudnienia i rozliczeń kadrowo-płacowych. Dlatego przy przygotowywaniu umów warto dokładnie sprawdzać wszystkie wskazane w nich daty. 👩‍💼📑

📖 Chcecie dowiedzieć się więcej?
Zachęcamy do przeczytania ciekawego artykułu na ten temat, który znaleźliśmy w sieci. Autor szczegółowo omawia zasady dotyczące określania daty rozpoczęcia pracy i jej znaczenie na gruncie Kodeksu pracy.

👉 Link do artykułu:
https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-data-rozpoczecia-pracy-na-umowie-o-prace-w-kodeksie-pracy

🌞 Optymizm w biznesie? To się naprawdę opłaca! 💼✨Już jutro, 21 sierpnia, obchodzimy Światowy Dzień Optymisty – święto, k...
20/08/2026

🌞 Optymizm w biznesie? To się naprawdę opłaca! 💼✨

Już jutro, 21 sierpnia, obchodzimy Światowy Dzień Optymisty – święto, które przypomina nam, że pozytywne nastawienie może zmieniać nie tylko nasze samopoczucie, ale także sposób, w jaki patrzymy na codzienne wyzwania. 😊

To wyjątkowe święto jest obchodzone od 2016 roku i zostało zainicjowane przez polską Fundację „Jestem Optymistą”. Jej idea jest prosta, ale niezwykle potrzebna: promować pozytywne myślenie, dobre nastawienie do życia i… zarażać innych uśmiechem! 😄☀️

A my postanowiliśmy spojrzeć na optymizm z perspektywy biura rachunkowego. 📊😉

Bo czy można być optymistą, kiedy na biurku czeka faktura, termin podatkowy zbliża się wielkimi krokami, a dokumentów jakoś… nie ubywa? 😅

Oczywiście, że tak! 💪

Zwłaszcza gdy przedsiębiorca wie, że nie musi wszystkiego robić sam. 🤝

Nasi Klienci mogą skupić się na tym, co naprawdę napędza ich biznes – rozwijaniu firmy, zdobywaniu nowych klientów i realizowaniu swoich pomysłów. 🚀 My natomiast dbamy o to, aby liczby się zgadzały, dokumenty były uporządkowane, a podatkowe terminy nie były źródłem niepotrzebnego stresu. 🧾✔️

Bo naszym zdaniem optymizm w biznesie nie polega na ignorowaniu problemów. To raczej przekonanie, że nawet trudną sytuację można rozwiązać, a każdy nowy miesiąc może przynieść kolejną szansę. 🌱

Dlatego z okazji Światowego Dnia Optymisty życzymy naszym Klientom, aby w swoich biznesach mieli więcej powodów do uśmiechu niż do martwienia się o cyferki. 😉📈

Niech liczby się zgadzają, pomysły się realizują, firmy rosną, a pozytywnego nastawienia nigdy nie zabraknie! ☀️💛

A jeśli księgowość odbiera Wam trochę optymizmu – zostawcie ją nam. Wy zajmijcie się swoim biznesem! 😉

📢 Nadchodzą zmiany w sposobie przekazywania informacji podatkowych pracownikom!Ministerstwo Finansów planuje rozwiązanie...
18/08/2026

📢 Nadchodzą zmiany w sposobie przekazywania informacji podatkowych pracownikom!

Ministerstwo Finansów planuje rozwiązanie, które może znacząco uprościć obowiązki związane z dokumentacją podatkową. Od 1 stycznia 2027 roku pracodawcy mają zostać zwolnieni z konieczności automatycznego drukowania i wysyłania pracownikom formularzy PIT-11, PIT-8C, IFT-1R oraz IFT-2R.

Co to oznacza w praktyce? Informacje dotyczące uzyskanych dochodów oraz pobranych zaliczek na podatek mają być dostępne bezpośrednio w usłudze Twój e-PIT. Dokumentacja podatkowa będzie więc coraz bardziej przenosić się do świata cyfrowego.

💡 Jakie korzyści może przynieść takie rozwiązanie?

✔️ mniej wydatków na papier, drukowanie, koperty i przesyłki,
✔️ ograniczenie czasochłonnych czynności administracyjnych,
✔️ łatwiejszy i szybszy dostęp pracowników do informacji podatkowych,
✔️ mniejsze ryzyko błędów wynikających z ręcznego przepisywania danych,
✔️ sprawniejszy proces przygotowywania rozliczeń rocznych,
✔️ ograniczenie zużycia papieru i bardziej ekologiczne podejście do dokumentacji.

Warto jednak podkreślić, że papierowa forma dokumentu nie ma całkowicie zniknąć. Osoby, które nadal będą chciały otrzymywać formularze w tradycyjnej postaci, mają mieć taką możliwość – po złożeniu odpowiedniego wniosku.

📅 Planowana data wejścia nowych przepisów to 1 stycznia 2027 r., przy czym zmiany mają dotyczyć informacji o dochodach uzyskanych już w 2026 roku.

Dla działów kadr, płac i księgowości oznacza to kolejny etap cyfryzacji procesów. Dla pracowników – łatwiejszy dostęp do dokumentów i mniej papierowej korespondencji. Dla przedsiębiorców może to być natomiast kolejny krok w kierunku ograniczenia kosztów i biurokracji.

Czy naszym zdaniem to dobry kierunek? Cyfryzacja dokumentów podatkowych może być dużym ułatwieniem, o ile nowe rozwiązania będą intuicyjne i wygodne zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.

A Wy – wolicie dokumenty papierowe czy coraz więcej spraw załatwiacie już całkowicie online? 💻

Jak KSeF wpłynie na kontrole podatkowe? 🔍📄Wprowadzenie KSeF, czyli Krajowego Systemu e-Faktur, zmieni sposób przeprowadz...
13/08/2026

Jak KSeF wpłynie na kontrole podatkowe? 🔍📄

Wprowadzenie KSeF, czyli Krajowego Systemu e-Faktur, zmieni sposób przeprowadzania kontroli podatkowych. Urzędy skarbowe będą miały szybszy dostęp do danych, a analiza dokumentów stanie się w większym stopniu zautomatyzowana. 💻

Co to oznacza dla przedsiębiorców?

⏱️ Szybsze kontrole
Urzędnicy będą mogli znacznie szybciej uzyskać dostęp do faktur sprzedażowych i zakupowych. Mniej czasu będzie więc potrzebne na kompletowanie dokumentacji.

🤖 Automatyczne wykrywanie nieprawidłowości
System może ułatwić identyfikowanie m.in.:
• niewłaściwych stawek VAT,
• brakujących pozycji na fakturach,
• różnic w danych pomiędzy kontrahentami,
• nieprawidłowych oznaczeń procedur, np. MPP.

💻 Mniej kontroli w siedzibie firmy
Zamiast tradycyjnej kontroli na miejscu urząd może szybciej zwrócić się o wyjaśnienie konkretnej faktury lub transakcji.

⚠️ Pamiętaj – faktury w KSeF nie można po prostu usunąć.
Jeżeli dokument zawiera błąd, konieczne będzie wystawienie odpowiedniej korekty. Dlatego dokładne sprawdzenie faktury przed jej zatwierdzeniem nabiera jeszcze większego znaczenia.

🔎 Przed zaksięgowaniem warto zweryfikować:
• ceny i ilości,
• dane kontrahenta,
• numer rachunku bankowego,
• kompletność dokumentacji.

KSeF nie oznacza końca kontroli podatkowych. Sprawi jednak, że mogą stać się szybsze, bardziej precyzyjne i oparte przede wszystkim na danych, a nie papierowej dokumentacji. 📊

Dla przedsiębiorców może to oznaczać mniej formalności, większą przejrzystość i sprawniejsze wyjaśnianie ewentualnych niezgodności. ✅

💼☕ 12 sierpnia – Dzień Pracoholików. I wcale nie zachęcamy, żeby go świętować… w pracy! 😉W biurze rachunkowym doskonale ...
11/08/2026

💼☕ 12 sierpnia – Dzień Pracoholików. I wcale nie zachęcamy, żeby go świętować… w pracy! 😉

W biurze rachunkowym doskonale wiemy, że terminy potrafią gonić, dokumenty same się nie zaksięgują, a lista zadań czasem wydaje się nie mieć końca. 📑🧮 Ale jest jedna rzecz, której zdecydowanie nie warto wpisywać do kosztów działalności: własne zdrowie. ❤️

Pracoholizm nie jest synonimem ambicji, zaangażowania czy „bycia niezastąpionym”. To uzależnienie, które może po cichu odbierać energię, zdrowie, sen, relacje z bliskimi i… zwykłą radość z życia.

🚨 Ciągłe zmęczenie, problemy ze snem, bóle głowy, napięcie, rozdrażnienie, życie w permanentnym stresie, a do tego coraz mniej czasu dla rodziny i siebie – to sygnały, których lepiej nie ignorować.

Co ciekawe, pracoholizm bywa społecznie nagradzany. „Ale jesteś pracowity!”, „Zawsze można na Ciebie liczyć!”, „Jeszcze tylko to skończę i odpocznę…” – brzmi znajomo? 👀

Problem zaczyna się wtedy, gdy „jeszcze tylko jedno zadanie” zamienia się w codzienny styl życia.

W skrajnych przypadkach przepracowanie może prowadzić do bardzo poważnych konsekwencji zdrowotnych. W Japonii funkcjonuje nawet określenie karōshi, oznaczające śmierć z przepracowania.

A przecież efektywność nie polega na tym, żeby pracować bez końca. ⏰

Paradoksalnie wypoczęty człowiek często pracuje lepiej niż ten, który funkcjonuje na granicy wyczerpania. Odpoczynek nie jest stratą czasu. Jest inwestycją w koncentrację, kreatywność, odporność i dobre decyzje.

Dlatego dziś mamy dla Was nietypową poradę – trochę mniej księgową, ale bardzo ważną:

📌 Nie księgujcie każdej wolnej chwili jako „czasu do nadrobienia”.
📌 Nie traktujcie odpoczynku jak kosztu.
📌 Nie odkładajcie zdrowia „na później”.

Bo nawet najlepszy bilans firmy nie będzie miał znaczenia, jeśli człowiek, który za nim stoi, jest całkowicie wyczerpany.

💚 A więc jak świętować Dzień Pracoholików? Najlepiej… kończąc pracę o rozsądnej porze. 😉

Zamknij komputer. Odłóż telefon. Wyjdź na spacer. Spędź czas z bliskimi. Zrób coś, co nie ma nic wspólnego z tabelkami, fakturami i terminami.

Bo zdrowie to jedyny kapitał, którego naprawdę nie warto pomniejszać. 💚

🚨 Ustawa antymobbingowa przyjęta! Co to oznacza dla pracodawców i pracowników?To już nie zapowiedź, nie projekt i nie ko...
06/08/2026

🚨 Ustawa antymobbingowa przyjęta! Co to oznacza dla pracodawców i pracowników?

To już nie zapowiedź, nie projekt i nie kolejny etap prac legislacyjnych. 30 lipca 2026 r. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy, a tym samym przepisy dotyczące przeciwdziałania mobbingowi wchodzą na nowy poziom. 📑⚖️

Co się zmienia? I dlaczego każda firma powinna się tym zainteresować?

👉 Jednym z najważniejszych założeń nowych regulacji jest wyraźniejsze odróżnienie zwykłych konfliktów w pracy od mobbingu.

Nieporozumienie między pracownikami? Różnica zdań z przełożonym? Trudna rozmowa albo napięta atmosfera w zespole? Nie każdy problem w pracy automatycznie oznacza mobbing.

Nowe przepisy mają znacznie precyzyjniej wskazywać, kiedy mamy do czynienia z rzeczywistym, powtarzającym się i uporczywym nękaniem, a kiedy jedynie z konfliktem czy sytuacją, która wymaga rozwiązania, ale nie spełnia przesłanek mobbingu.

🔎 To jednak nie wszystko.

Jedną z istotnych zmian jest odejście od wymogu wykazywania, że osoba dopuszczająca się mobbingu działała z określoną, celową intencją. Zmienione podejście ma również ograniczyć znaczenie konieczności udowadniania konkretnego rozstroju zdrowia osoby pokrzywdzonej.

Dlaczego to ważne?

Bo w praktyce postępowania dotyczące mobbingu bywają skomplikowane, a udowodnienie wszystkich dotychczas wymaganych elementów mogło stanowić dla pracownika ogromne wyzwanie. Nowe rozwiązania mają ułatwić ocenę sytuacji i skuteczniejszą ochronę osób, które doświadczają niewłaściwych zachowań w miejscu pracy. 🛡️

💡 A co to oznacza dla firm?

Dla pracodawców to sygnał, że warto przyjrzeć się nie tylko samym przepisom, ale również temu, jak w organizacji wygląda komunikacja, reagowanie na konflikty i procedury związane z niepożądanymi zachowaniami.

Dobra atmosfera w firmie to nie tylko kwestia komfortu pracowników. To także odpowiedzialność pracodawcy i element bezpiecznego zarządzania przedsiębiorstwem. 🤝

📲 Chcesz wiedzieć, co dokładnie zmienia nowa ustawa antymobbingowa, jakie obowiązki mogą czekać pracodawców i na co warto zwrócić uwagę już teraz?

👉 Zachęcamy do przeczytania artykułu na ten temat, który znaleźliśmy w sieci 👇
https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-projekt-ustawy-o-przeciwdzialaniu-mobbingowi-co-nowego-dla-firm

Warto wiedzieć wcześniej, niż dowiedzieć się o zmianach dopiero wtedy, gdy pojawi się problem. 😉

🌴 Urlop się skończył? Czas wrócić do gry! 💼🚀Pierwszy dzień po wakacjach potrafi być chaotyczny. Skrzynka pęka w szwach 📩...
04/08/2026

🌴 Urlop się skończył? Czas wrócić do gry! 💼🚀

Pierwszy dzień po wakacjach potrafi być chaotyczny. Skrzynka pęka w szwach 📩, telefon nie przestaje dzwonić 📞, a lista zadań wydaje się nie mieć końca. Zamiast rzucać się od razu w wir obowiązków, zatrzymaj się na chwilę i... uporządkuj swoją firmę. Dzięki temu kolejne dni będą znacznie spokojniejsze. 😊

✅ 7 rzeczy, które warto zrobić pierwszego dnia po urlopie:

📌 1. Przejrzyj najważniejsze wiadomości
Nie czytaj wszystkiego od początku do końca. Najpierw sprawdź pilne maile, wiadomości od klientów i sprawy wymagające szybkiej reakcji.

📌 2. Uzupełnij dokumenty
Zbierz faktury, paragony i inne dokumenty, które pojawiły się podczas Twojej nieobecności. Im szybciej trafią do księgowości, tym mniejsze ryzyko pomyłek i zaległości. 📂

📌 3. Sprawdź płatności
Zweryfikuj, czy wszystkie należności wpłynęły na konto i czy nie zbliżają się terminy płatności zobowiązań. Kilka minut może uchronić Cię przed odsetkami. 💳

📌 4. Zweryfikuj kalendarz
Spotkania, terminy urzędowe, ważne projekty czy urlopy pracowników – upewnij się, że nic Cię nie zaskoczy w najbliższych tygodniach. 📅

📌 5. Zrób finansowy "check-up"
Sprawdź, jak wygląda sprzedaż, koszty i płynność finansowa. Druga połowa roku to świetny moment na ocenę, czy firma realizuje założone cele. 📊

📌 6. Ustal priorytety
Nie próbuj zrobić wszystkiego jednego dnia. Wybierz 3 najważniejsze zadania i skup się właśnie na nich. Mniej stresu, więcej skuteczności. 🎯

📌 7. Skontaktuj się ze swoim biurem rachunkowym
Masz pytania? Nie wiesz, czy wszystkie dokumenty są kompletne? Lepiej wyjaśnić wątpliwości od razu niż kilka tygodni później. 🤝

💡 Pamiętaj!
Dobrze zorganizowany powrót po urlopie to nie tylko większy spokój, ale także mniej kosztownych błędów i więcej czasu na rozwój firmy. Nie pozwól, aby wakacyjny luz zamienił się we wrześniowy chaos. 😉

A Ty? 👇
Co zawsze robisz jako pierwsze po powrocie do pracy? Podziel się swoim sposobem w komentarzu! 💬

🛡️ Podejrzana faktura w KSeF? Warto wiedzieć, jak zareagować!Wraz z wdrażaniem obowiązkowego Krajowego Systemu e-Faktur ...
30/07/2026

🛡️ Podejrzana faktura w KSeF? Warto wiedzieć, jak zareagować!

Wraz z wdrażaniem obowiązkowego Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) przedsiębiorcy zyskują nowoczesne narzędzie do wystawiania i odbierania faktur. Cyfryzacja niesie ze sobą wiele korzyści, takich jak większa przejrzystość, szybszy obieg dokumentów czy łatwiejsza archiwizacja. 📄💻

Jednak wraz z nowymi rozwiązaniami pojawiają się również nowe wyzwania. Jednym z nich są podejrzane faktury, które mogą trafić do systemu i wzbudzić wątpliwości odbiorcy. ⚠️

Co zrobić, gdy otrzymasz dokument, który wydaje się nieprawidłowy? Czy należy go zaakceptować? Zignorować? A może zgłosić odpowiednim instytucjom? 🤔

To pytania, na które każdy przedsiębiorca powinien znać odpowiedź. Nieprawidłowa reakcja może prowadzić do niepotrzebnych komplikacji, utrudnić prawidłowe rozliczenie podatków, a w niektórych przypadkach narazić firmę na dodatkowe wyjaśnienia wobec organów podatkowych. Dlatego tak ważne jest zachowanie czujności i znajomość obowiązujących procedur. 📊

Warto pamiętać, że korzystanie z KSeF to nie tylko wystawianie i odbieranie e-faktur. To również odpowiedzialność za weryfikację dokumentów oraz umiejętność rozpoznania sytuacji, które mogą wymagać podjęcia dodatkowych działań. Im szybciej przedsiębiorca zareaguje na budzącą wątpliwości fakturę, tym większa szansa na uniknięcie problemów w przyszłości. ✅

Jako biuro rachunkowe zachęcamy do regularnego śledzenia zmian związanych z KSeF. Świadomość nowych obowiązków i znajomość procedur to dziś jeden z kluczowych elementów bezpiecznego prowadzenia działalności gospodarczej. 🤝

📖 Znaleźliśmy w internecie ciekawy artykuł, który w przystępny sposób wyjaśnia, jak postępować w przypadku podejrzanych faktur w KSeF, kiedy warto zgłosić swoje wątpliwości i dlaczego nie należy bagatelizować takich sytuacji. Zachęcamy do lektury – link znajdziesz poniżej. 👇

https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-ksef-zglaszanie-podejrzanych-faktur-poradnik-dla-przedsiebiorcy

Co budzi Wasze największe wątpliwości związane z e-fakturowaniem? Podzielcie się swoją opinią w komentarzach. 💬

📅 31 lipca obchodzimy Dzień Skarbowości! 🎉Tak, wiemy... do święta zostały jeszcze 3 dni, ale właśnie dlatego o nim przyp...
28/07/2026

📅 31 lipca obchodzimy Dzień Skarbowości! 🎉

Tak, wiemy... do święta zostały jeszcze 3 dni, ale właśnie dlatego o nim przypominamy. 😉 Dzięki temu jest szansa, że nikt nie powie: „Oj, gdybym tylko pamiętał...”.

Na co dzień urzędy skarbowe kojarzą się przede wszystkim z deklaracjami, terminami, kontrolami czy interpretacją przepisów. Jednak za każdą decyzją, dokumentem i okienkiem stoją ludzie, którzy każdego dnia wykonują odpowiedzialną pracę na rzecz funkcjonowania systemu podatkowego. 📑💼

Dzień Skarbowości jest świętem pracowników administracji skarbowej – urzędników, inspektorów, naczelników oraz wszystkich osób zatrudnionych w urzędach i izbach skarbowych. Data 31 lipca nie jest przypadkowa. To właśnie tego dnia w 1919 roku uchwalono ustawę regulującą tymczasową organizację władz i urzędów skarbowych w odradzającej się Polsce. 📜🇵🇱

Jako biuro rachunkowe doskonale wiemy, że choć przedsiębiorcy i księgowi nie zawsze mają łatwe zadanie, to dobra współpraca z administracją skarbową jest niezwykle ważna. Wspólnym celem jest przecież prawidłowe stosowanie przepisów i sprawne funkcjonowanie systemu podatkowego. 🤝

Dlatego mamy do Was małą propozycję. 😊

💐 Jeśli w Waszym urzędzie skarbowym jest osoba, z którą dobrze Wam się współpracuje, która pomaga rozwiać wątpliwości lub po prostu wykonuje swoją pracę z życzliwością i profesjonalizmem – warto 31 lipca powiedzieć zwykłe „Dziękuję” albo złożyć krótkie życzenia.

Czasem kilka miłych słów znaczy więcej niż nam się wydaje. 💙

My już dziś składamy wszystkim Pracownikom Krajowej Administracji Skarbowej serdeczne życzenia – satysfakcji z wykonywanej pracy, wielu sukcesów zawodowych, cierpliwości, zdrowia oraz życzliwości w codziennych kontaktach z podatnikami. 🌷

A Wy? 😊 Czy w swoim urzędzie spotkaliście kiedyś osobę, która szczególnie pomogła Wam załatwić sprawę lub rozwiać podatkowe wątpliwości? Podzielcie się swoją historią w komentarzu! 💬

Adres

Smyków 21A
Smyków
26-021

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 09:00 - 17:00
Wtorek 09:00 - 17:00
Środa 09:00 - 17:00
Czwartek 09:00 - 17:00
Piątek 09:00 - 13:00
Sobota 09:00 - 13:00

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Biuro Rachunkowe PROFIS umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Biuro Rachunkowe PROFIS:

Skróty

Udostępnij

Kategoria