EDIS

19/08/2026

Myślisz o zmianie biura rachunkowego?

Jak wybrać biuro rachunkowe w Tychach? 7 rzeczy, które warto sprawdzić przed rozpoczęciem współpracy Wybór biura rachunkowego zwykle zaczyna się od ...

03/08/2026

Czy pracownik musi raz w roku wykorzystać 14 dni urlopu bez przerwy?

Nie. Mimo że w wielu firmach nadal traktuje się to jako bezwzględny obowiązek.

Jeżeli urlop jest dzielony na części, jedna z nich powinna zapewniać pracownikowi co najmniej 14 kolejnych dni wypoczynku. Nie oznacza to jednak, że pracodawca musi zmusić pracownika do dwutygodniowego urlopu.

Co ważne, mówimy o 14 dniach kalendarzowych, razem z weekendami i świętami, a nie o 14 dniach odjętych z puli urlopowej. Przy standardowej pracy od poniedziałku do piątku zwykle wystarczy 10 dni urlopu.

Pracodawca powinien umożliwić dłuższy wypoczynek, ale pracownik może wykorzystać urlop w krótszych częściach.

A jak wygląda to w Państwa firmie — urlopy są planowane na dwa tygodnie czy dzielone na krótsze okresy?

EDIS Biuro Rachunkowe
Doświadczenie, które porządkuje biznes.

24/07/2026

💡 Najpiękniejsze słowo w biznesie? Zysk.
Może mało romantycznie, ale za to uczciwie. 😉
A jakie słowo w biznesie jest najważniejsze dla Was?
ED

22/07/2026

💡 „Nie wiedziałem, że właśnie to podpisuję”.

Historia Zygmunta Solorza pokazuje, jak poważne skutki może mieć podpisanie dokumentów sukcesyjnych bez pełnego zrozumienia ich konsekwencji.

Solorz próbował później wycofać się z podjętych decyzji, twierdząc, że został wprowadzony w błąd. Sąd uznał jednak, że dokumenty są skuteczne, a kontrola nad fundacją stojącą na szczycie Grupy Polsat Plus przeszła na jego dzieci.

Nie chodzi mi o ocenianie rodzinnego sporu. Dla mnie najważniejsze jest to, że sukcesja nie kończy się na podpisaniu dokumentów u notariusza.

Właściciel firmy musi wiedzieć, czy po ich podpisaniu nadal zachowuje wpływ na biznes, czy przekazuje komuś kontrolę nad udziałami, zarządem i najważniejszymi decyzjami. Powinien też rozumieć, co będzie jeszcze można zmienić, a co stanie się nieodwracalne.

Wielu przedsiębiorców dokładnie analizuje podatki, dywidendy i koszty przekształcenia spółki. Znacznie rzadziej zadają sobie pytanie, kto po przeprowadzeniu sukcesji będzie miał ostatnie słowo.

Można nadal być założycielem firmy i jej twarzą, a jednocześnie nie mieć już decydującego wpływu na to, co wydarzy się dalej.

Dlatego sukcesja powinna być nie tylko poprawna prawnie i podatkowo. Powinna być przede wszystkim zrozumiała dla osoby, która przekazuje firmę.

ED

18/07/2026

Reforma PIP. Co 8 lipca 2026 zmieniło się dla pracodawców?

Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy dostanie narzędzie, którego do tej pory nie miała: możliwość wydania decyzji administracyjnej stwierdzającej istnienie stosunku pracy.

18/07/2026

💡 Prezes na wakacjach z ChatGPT

Prezes siedzi na leżaku. Jedną ręką trzyma kawę, drugą telefon, a trzecią — gdyby miał — firmę za gardło.

Wpisuje do ChatGPT:
„Napisz mi strategię na drugie półrocze”.
Po chwili ją dostaje. Ładną, spokojną i profesjonalną. Taką, że aż szkoda pokazać ją ludziom, bo jeszcze zaczną zadawać pytania.

Prezes patrzy na ekran i myśli:
„Wreszcie ktoś mnie rozumie”.

A potem przychodzi wiadomość z firmy.
Prezes wzdycha i dopisuje:
„Ujmij to bardziej profesjonalnie”.
I tu zaczyna się komedia.

Bo AI potrafi bardzo ładnie opisać bałagan. Nazwać go transformacją, dodać akapit o efektywności i nadać mu ton zarządu międzynarodowej grupy.

Tylko że firma i tak rano wstanie po swojemu. Z ludźmi, fakturami, decyzjami, pretensjami i starym bałaganem.

AI może napisać strategię.
Ale nie zdejmie z prezesa jego najtrudniejszej funkcji:
myślenia przed kliknięciem.

11/06/2026

Kilka tygodni po wdrożeniu KSeF widać już pierwsze reakcje.

Jedni mówią:
„wreszcie porządek, faktury są w jednym miejscu”.

Inni mówią:
„u nas zrobiło się trudniej”.

I to wcale mnie nie dziwi.

Najwięcej problemów widzę tam, gdzie jest dużo faktur zakupowych, szybki obrót towarem, magazyn, wiele osób w obiegu dokumentów i potrzeba natychmiastowej informacji, czy faktura już jest, czy jej jeszcze nie ma.

Dla jednych KSeF będzie porządkiem.

Dla innych najpierw pokaże, jak duży bałagan był wcześniej w obiegu dokumentów.

A jak jest u Ciebie?

Po wdrożeniu KSeF praca na fakturach stała się prostsza, czy wręcz przeciwnie?

03/06/2026

Koniec zwolnienia z cła dla paczek do 150 euro.

Od 1 lipca 2026 r. zmieniają się zasady dla przesyłek e-commerce spoza UE.

Do tej pory towary o wartości do 150 euro korzystały ze zwolnienia z cła.

To zwolnienie zostaje zniesione.

Przez dwa lata, od 1 lipca 2026 r. do 1 lipca 2028 r., ma obowiązywać tymczasowe cło:

3 euro za każdą pozycję w przesyłce.

Zmiana obejmie m.in. przesyłki e-commerce do 150 euro, także te rozliczane w schemacie IOSS oraz przesyłki pocztowe.

Dla firm sprowadzających towary spoza UE to dobry moment, żeby ponownie przeliczyć koszt importu i marżę.

Sprawdź już teraz, czy Twoja marża po 1 lipca 2026 r. nadal będzie wyglądała tak dobrze jak w Excelu.

09/04/2026

Zatrudniasz pracownika i zaczyna się klasyka:

„masz może wzór umowy?”
„a PIT-2 gdzie znaleźć?”
„a lista obecności?”

I nagle zamiast pracy – zbieranie danych na 10 wiadomości 😅

Dlatego wrzuciliśmy gotowe formularze do uzupełnienia, na podstawie których przygotowujemy dokumenty:

– dane do umowy o pracę / zlecenia
– PIT-2
– oświadczenia
– lista obecności

Wypełniasz → masz komplet → temat zamknięty.

Formularze są na dole strony (w stopce):
https://www.edis.net.pl/pl

⟦ED⟧

25/03/2026

⟦💡⟧ Im dłużej prowadzę biuro rachunkowe, tym bardziej widzę, że w tej pracy nie chodzi tylko o liczby.

Za każdą firmą stoi człowiek, jego decyzje, stres, odpowiedzialność i presja, której często z zewnątrz nie widać.

Dlatego dobra księgowość to dla mnie nie tylko wiedza i pilnowanie terminów. To też spokój, rzetelność i uczciwa współpraca.

To właśnie cenię w tej pracy najbardziej. ⟦ED⟧