Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 09:00 - 14:00 Wtorek 09:00 - 14:00 Czwartek 09:00 - 14:00

FIN - MAG Magdalena Karaśkiewicz

Strona główna
Polska
Wałbrzych
FIN - MAG Magdalena Karaśkiewicz

Kompleksowa obsługa klienta indywidualnego i biznesowego w zakresie księgowości i doradztwa ubezpieczeniowego. To fundament mojego biznesu.

Coaching, mentoring, wsparcie dla początkujących przedsiębiorców Certyfikowana księgowa, członkini Stowarzyszenia Księgowych w Polsce, sygnatariuszka Kodeksu Etyki Zawodowej w rachunkowości. W czym mogę Ci pomóc?

🔹 księgowość, kadry, płace. Zajmuję się obsługą MŚP: JDG, spółki cywilne i spółki z o.o. Moje usługi obejmują także prowadzenie kadr i płac oraz rozliczeń ZUS i GUS. Pomagam moim klient

om także w obsłudze platform elektronicznych US i ZUS, ponieważ wiele osób nadal w dość ograniczonym stopniu korzysta z internetu i cyfrowych rozwiązań

🔹 mentoring biznesowy. Ukończyłam Akademię Certyfikowanych Mentorów, jestem mentorką, uzyskałam międzynarodowy certyfikat VCC. Pomagam przede wszystkim kobietom (bo to one przychodzą do mnie po takie wsparcie), które chcą dokonać zmiany w swoim życiu – np. założyć firmę

🔹 coaching – indywidualny i biznesowy, jestem certyfikowanym coachem

🔹 ubezpieczenia. Jestem certyfikowanym agentem ubezpieczeniowym, przygotowuję oferty ubezpieczeniowe dla podmiotów gospodarczych i osób fizycznych. Jeśli potrzebujesz sprawdzonego biura rachunkowego, które rozumie potrzeby i oczekiwania przedsiębiorców; jeśli szukasz księgowej, która nie ogranicza się tylko do zaksięgowania dokumentów; jeśli zależy Ci na relacjach H2H – zapraszam do współpracy.

10/08/2026

☀️ Praca w upałach – będą nowe obowiązki pracodawców.

Jeżeli zatrudniasz pracowników, ta zmiana może Cię dotyczyć. Choć będzie obowiązywać dopiero w następne lato, warto się już dziś z nią zapoznać.

9 lipca 2026 r. podpisano rozporządzenie dotyczące pracy w wysokich temperaturach.

🌡️ Przy bardzo wysokiej temperaturze praca będzie musiała zostać czasowo wstrzymana:

👉przy 35°C w pomieszczeniu – niezależnie od rodzaju pracy,
👉przy 32°C na zewnątrz – w przypadku prac ciężkich.

Ale obowiązki pracodawcy zaczną się wcześniej.

Jeśli temperatura osiągnie:
• 28°C w pomieszczeniu,
• 25°C przy ciężkiej pracy w pomieszczeniu,
• 25°C na zewnątrz,

pracodawca będzie musiał zastosować rozwiązania ograniczające skutki upału.

Jakie?

✅ zamontować klimatyzację lub inne rozwiązania techniczne,
✅ wprowadzić dodatkowe przerwy,
✅ skrócić czas pracy,
✅ przesunąć godziny pracy tak, aby ominąć największy upał,
✅ zmienić organizację zadań.

I tu ważna rzecz: to nie będzie kwestia dobrej woli pracodawcy, tylko obowiązek wynikający z przepisów.

Rozwiązania organizacyjne mają być także konsultowane z pracownikami w ramach komisji BHP. Rozporządzenie przewiduje wyjątki dla niektórych rodzajów pracy, m.in. tam, gdzie konieczne jest zapewnienie ciągłości podstawowych usług, bezpieczeństwa lub opieki nad pacjentami.

📌 Kiedy przepisy zaczną obowiązywać?

Rozporządzenie wejdzie w życie 6 miesięcy po jego ogłoszeniu, więc przedsiębiorcy mają czas, aby przygotować organizację pracy, procedury i rozwiązania BHP.

Lata mamy coraz cieplejsze, zmiany klimatyczne są faktem. Będzie gorąco, więc te przepisy mogą objąć także ciebie.

Przeanalizuj sobie na spokojnie:

👉 jaką temperaturę realnie osiągają pomieszczenia, w których pracują ludzie,
👉 czy masz możliwość zmiany godzin pracy,
👉 jakie rozwiązania techniczne możesz wdrożyć (montaż klimatyzacji),
👉 czy procedury BHP wymagają aktualizacji.

Przypominam, że będzie to OBOWIĄZEK.

Masz pytania dotyczące obowiązków pracodawcy, kadr, płac albo rozliczeń? Napisz do mnie – chętnie pomogę. 😊

A jak teraz radzisz sobie w pracy z wysokimi temperaturami?

Magdalena Karaśkiewicz | FIN-MAG | księgowa Wałbrzych

31/07/2026

Ostatni dzień miesiąca – wykorzystaj go dobrze!

Koniec miesiąca to nie tylko kolejna kartka w kalendarzu. To świetny moment, żeby na spokojnie sprawdzić kilka rzeczy, które mogą ułatwić prowadzenie firmy i pozwolą uniknąć niepotrzebnych problemów.

✅ Co warto zrobić jeszcze dziś?

📌 Sprawdź komplet dokumentów
Czy wszystkie faktury sprzedażowe i kosztowe zostały wystawione? Czy Twoje faktury przychodowe również?

📌 Zweryfikuj płatności
Zbierz i przygotuj do przekazania do księgowości wszystkie wydatki oraz rachunki za dany miesiąc.

📌 sprawdź koszty firmy
Zastanów się, czy wszystkie wydatki były potrzebne. Może są usługi lub abonamenty, z których już nie korzystasz, a nadal za nie płacisz? No i to ostatni moment aby zrobić koszt działalności.

📌 Sprawdź stan magazynu
Jeśli prowadzisz sprzedaż towarów, upewnij się, że stany magazynowe zgadzają się z rzeczywistością.

📌 Przygotuj dokumenty dla księgowości
Im wcześniej dokumenty trafią do biura rachunkowego, tym więcej czasu będzie na wychwycenie ewentualnych błędów i spokojne przygotowanie rozliczeń.
Twoja księgowa będzie ci Wdzięczna 😃

📌 Rzuć okiem na wyniki finansowe
Sprawdź, czy np. zbliżasz się do limitu zwolnienia z VAT lub zmiany formy opodatkowania. Sprawdz stan konta, zaległości, wolne środki.

📌 Zaplanuj kolejny miesiąc
Jakie większe wydatki Cię czekają? Czy planujesz inwestycje? Czy zbliżają się ważne terminy lub zobowiązania? Kilkanaście minut planowania często pozwala uniknąć stresu.

Mam nadzieję, że ta przypominajka się przyda 🙂A Ty masz swój rytuał na koniec miesiąca, czy wszystko robisz na ostatnią chwilę?

📩 Jeśli masz wątpliwości dotyczące rozliczeń, terminów lub prowadzenia działalności – napisz do mnie. Chętnie pomogę Ci uporządkować firmowe finanse i zadbać o to, żeby nic ważnego Ci nie umknęło.

22/07/2026

☀️ Urlop przedsiębiorcy i ryzykowne „koszty” działalności - mój subiektywny przegląd 😎

Plaża, hotel, kolacja z widokiem na morze, a wieczorem szybkie odpisanie na dwa maile. Czy to już wyjazd służbowy? No cóż… Urząd Skarbowy może mieć na ten temat inne zdanie. 😉

Typowy urlop wypoczynkowy ma charakter osobisty, dlatego jego kosztów nie można wrzucić w działalność. Sam fakt, że przedsiębiorca zabrał ze sobą laptopa albo odebrał telefon od klienta, nie sprawia jeszcze, że wakacje stają się podróżą biznesową.

Aby wydatek mógł być kosztem uzyskania przychodu, powinien mieć realny i racjonalny związek z osiąganiem przychodów albo zachowaniem lub zabezpieczeniem ich źródła. Trzeba też umieć ten związek wykazać i odpowiednio udokumentować.

🏖️ Kiedy wyjazd może mieć charakter biznesowy?

Na przykład wtedy, gdy jego głównym celem jest:

✅ udział w targach lub konferencji,
✅ szkolenie związane z prowadzoną działalnością,
✅ spotkanie z klientem albo kontrahentem,
✅ realizacja konkretnego zlecenia,
✅ sesja zdjęciowa, nagrania lub tworzenie materiałów dla firmy,
✅ czasowy wyjazd w formule workation — ale tylko w części rzeczywiście związanej z pracą.

W takiej sytuacji kosztem mogą być między innymi:

🚗 przejazd na miejsce i opłaty drogowe,
✈️ bilet lotniczy lub kolejowy,
🏨 nocleg przedsiębiorcy w czasie realizacji celu biznesowego,
🎟️ opłata za targi, konferencję lub szkolenie,
🚕 przejazdy lokalne związane ze spotkaniami,
📶 dostęp do internetu albo wynajem przestrzeni do pracy,
📄 inne wydatki bezpośrednio związane z realizowanym zadaniem.

Ale uwaga — faktura na firmę nie działa jak podatkowa peleryna niewidka. 😅

❌ Czego nie zaliczymy do kosztów?

🌴 tygodniowego wypoczynku, jeżeli spotkanie biznesowe trwało godzinę,
🍹 prywatnych atrakcji, wycieczek, zabiegów SPA i rozrywki,
🍽️ posiłków całej rodziny podczas wakacji,
🎫 biletów i przejazdów osób towarzyszących, które nie mają związku z firmą,
🏨 rodzinnego apartamentu w pełnej wysokości, gdy służbowo wyjechał tylko przedsiębiorca,
🧸 kosztów pobytu dzieci, partnera lub małżonka, jeżeli nie uczestniczą w działalności i nie mają uzasadnionej roli podczas wyjazdu.

Przykład?

Jedziesz na trzydniowe targi, a rodzina zostaje z Tobą przez dziesięć dni. Kosztem może być uzasadniona część dotycząca Twojego przejazdu, pobytu podczas targów i udziału w wydarzeniu. Nie oznacza to jednak, że firma sfinansuje cały rodzinny urlop.

📌 Co warto mieć w dokumentacji?

Nie tylko fakturę, ale też program szkolenia, bilet na wydarzenie, korespondencję z kontrahentem, harmonogram spotkań, umowę, notatkę dotyczącą celu podróży czy materiały potwierdzające wykonaną pracę.

To przedsiębiorca musi wykazać gospodarczy charakter wydatku. Organy podatkowe oceniają przy tym nie tylko dokument, lecz także cel, racjonalność i rzeczywisty przebieg wyjazdu.

Moja zasada?

Im bardziej wyjazd przypomina rodzinne wakacje, tym ostrożniej podchodzę do księgowania kosztów. A gdy część służbowa miesza się z prywatną - rozdzielamy wydatki zamiast wrzucać wszystko do jednego worka.

Masz przed sobą wyjazd, który będzie trochę służbowy, a trochę wakacyjny?

Zanim zarezerwujesz hotel „na firmę”, warto sprawdzić, co rzeczywiście można bezpiecznie rozliczyć. Napisz do mnie - przyjrzymy się temu. 😉

Magdalena Karaśkiewicz | FIN-MAG
Twoja księgowość bez niepotrzebnego ryzyka.

17/07/2026

Piątek na luzie 🙂

Z cyklu: z notatnika buchaltera - znacie te słówka?
Kto wie, co oznaczają - pisać w komentarzach 😄

13/07/2026

📌 Płaca minimalna w 2027 roku – znamy już propozycję nowych stawek

Rada Ministrów proponuje, aby od 1 stycznia 2027 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło:

💰 4 950 zł brutto miesięcznie
⏱️ 32,30 zł brutto za godzinę – w przypadku określonych umów cywilnoprawnych.

W porównaniu z 2026 rokiem oznaczałoby to wzrost wynagrodzenia minimalnego o 144 zł, czyli o 3%, a stawki godzinowej o 0,90 zł.

To na razie propozycje, jeszcze konsultowane w m. in. w Radzie Dialogu Społecznego, w której przedstawiciele pracowników, pracodawców i rządu mają czas na wypracowanie wspólnego stanowiska. Ostateczna wysokość stawek powinna zostać ogłoszona najpóźniej do 15 września 2026 roku.

Dla pracodawców podwyżka oznacza nie tylko wyższe wynagrodzenie brutto, lecz także wzrost całkowitych kosztów zatrudnienia. Zmiana może również wpłynąć na wysokość części świadczeń, dodatków i innych rozliczeń powiązanych z płacą minimalną.

Dlatego warto uwzględnić proponowane stawki już podczas planowania budżetu wynagrodzeń na przyszły rok, pamiętając jednocześnie, że na ostateczną decyzję trzeba jeszcze poczekać.
Będę informować, gdy nowe kwoty zostaną oficjalnie zatwierdzone. 😊

A tak dla porównania – sprawdziłam, jak kształtowały się te podwyżki w ostatnich latach.

🔹 2024 rok
od stycznia: 4 242 zł, a od lipca: 4 300 zł
stawka godzinowa: odpowiednio 27,70 zł i 28,10 zł.

🔹 2025 rok
4 666 zł brutto
minimalna stawka godzinowa: 30,50 zł brutto.

🔹 2026 rok
4 806 zł brutto
minimalna stawka godzinowa: 31,40 zł brutto.

🔹 propozycja na 2027 rok
4 950 zł brutto
minimalna stawka godzinowa: 32,30 zł brutto.

Masz pytania dotyczące wynagrodzeń, rozliczeń pracowników lub zmian ważnych dla przedsiębiorców? Napisz do mnie.

06/07/2026

No to kroimy 😃

Wpadajcie, póki jeszcze jest dużo! Czekamy dzić przez cały dzień na gości 🥳🎂

02/07/2026

Kochani moi!

Bardzo dziękuję za życzenia i prezenty 😃

Aga Świeże Treści Social Media&Copywriting - zrobiłaś mi wielką radochę tym obrazkiem😃

Ale...
ponieważ mnie nie było, poza tym sporo osób dopiero z FB się dowiedziało o urodzinach 😊 - robimy poprawiny 🙃

Zapraszam w poniedziałek 6 lipca na kawę i torta, melduję swoją obecność i kto ma czas i chęć - zapraszam 😀

A ja już dodaję gazu i pędzę z urlopu do biura 😀

01/07/2026

9 lat, a ja mam wrażenie, jakby to było wczoraj 🙂

Kochani, dzisiaj mamy urodziny biura i mojej firmy. 9 lat zleciało, ale pamiętam ten moment bardzo dobrze.

Przerażona, ale szczęśliwa, otwierałam własna działalność zastanawiają się,

„Czy to się uda? Czy to pojedzie?”

Pojechało 😉

I kiedy patrzę wstecz, myślę sobie, że jednak udało się (przepraszam – nie udało, zrobiłam to!) zbudować coś ważnego. Może nie będę tu mówić o wielkich sukcesach, bo nie o to chodzi.

Ale jestem wdzięczna za ten mój „mały sukces” - za firmę, która trwa, rozwija się i pozwala mi robić to, co potrafię najlepiej.

Praca księgowej to nie jest miód, to stresujące terminy, zmiany przepisów, nowe obowiązki, trudniejsze momenty i decyzje, które trzeba podejmować niemal codziennie.

Ale przecież znacie moją dewizę – bój się i działaj 😃

No to działam!

Dziś jeszcze podziękowania dla osób, które są wokół, mnie dla najbliższych.

Dziękuję każdemu, kto dołożył swoją cegiełkę do tej historii.

Tym, którzy pomogli, doradzili, wspierali dobrym słowem.

Ale też tym, którzy czasem „opierdzielili”, kiedy było trzeba 😉

I tym, którzy po prostu byli obok.

Dziękuję moim klientom za zaufanie.

Za to, że od lat powierzacie mi swoje sprawy, dokumenty, liczby, decyzje i często także biznesowe rozterki.

Dziękuję wszystkim, którzy przez te 9 lat kibicowali FIN-MAG.

Nie ma biznesów bez ludzi 🙂 Buduje się je z ludźmi, dla ludzi i dzięki ludziom.

Jestem wdzięczna sobie, że 9 lat temu mimo strachu zrobiłam ten pierwszy krok.

Dziękuję.
I działamy dalej. 💙

Magdalena

PS. A dzisiaj zapraszam do biura na torta, przepraszam za nieobecność urlopową, ale dziewczyną są i czekają na Was 🙂a ja ładuje baterie i już za chwilę jestem 🙂

26/06/2026

📢Pracodawco, lipiec 2026 może przynieść kolejne zmiany w prawie pracy.

Warto już teraz przyglądać się zapowiadanym zmianom i sprawdzić, czy firmowe procedury są aktualne.

Co może wymagać uwagi?

✅ ubezpieczenia i świadczenia chorobowe pracowników
Warto monitorować nowe zasady dotyczące uprawnień pracowniczych i świadczeń związanych z niezdolnością do pracy.

✅ praca zdalna i organizacja stanowiska pracy
Pracodawcy powinni pamiętać o właściwym uregulowaniu zasad pracy zdalnej, ergonomii oraz obowiązków związanych z bezpieczeństwem pracy.

✅ monitoring pracowników
Jeśli w firmie wykorzystywane są kamery, GPS, kontrola poczty służbowej lub inne formy monitoringu, warto sprawdzić regulaminy, obowiązki informacyjne i zgodność z ochroną danych.

Zmiany w przepisach często oznaczają konieczność aktualizacji dokumentów, regulaminów i procedur wewnętrznych.

Dlatego nie warto zostawiać tego na ostatnią chwilę.

Masz firmę i zatrudniasz pracowników?
Sprawdź wcześniej, czy Twoje dokumenty kadrowe są gotowe na nadchodzące zmiany.

Jeśli potrzebujessz pomocy, konsultacji - napisz.

19/06/2026

To wprawdzie wypada w niedzielę, ale kochani przedsiębiorcy - składam Wam już dziś najserdeczniejsze życzenia😊

Adres

Ulica Podgórska 38
Wałbrzych
58-303

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	09:00 - 14:00
Wtorek	09:00 - 14:00
Czwartek	09:00 - 14:00

Telefon

+48666381034

Strona Internetowa

https://fin-mag.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy FIN - MAG Magdalena Karaśkiewicz umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do FIN - MAG Magdalena Karaśkiewicz:

Udostępnij

Kategoria

Księgowy