Biuro rachunkowe komp-biur sp z oo

11/03/2025

Czym są e-Doręczenia

Informacje o e-Doręczeniach

To elektroniczny odpowiednik listu poleconego za potwierdzeniem odbioru. Dzięki tej usłudze podmioty publiczne, obywatele i firmy mogą korzystać z wygodnych i bezpiecznych doręczeń elektronicznych. Są one równoważne prawnie tradycyjnej przesyłce poleconej za potwierdzeniem odbioru.

Docelowo wszystkie podmioty publiczne, przedsiębiorcy i zawody zaufania publicznego będą miały obowiązek mieć adres do doręczeń elektronicznych i prowadzić korespondencję za pośrednictwem e-Doręczeń.

Podstawą prawną działania rejestrowanego doręczenia elektronicznego są: rozporządzenie UE eIDAS i ustawa o doręczeniach elektronicznych UoDE.
Co wyróżnia e-Doręczenia

Elektroniczne, czyli szybkie i wygodne

W skrzynce do e-Doręczeń możesz wysyłać i odbierać dokumenty elektroniczne o dogodnej porze i z dowolnego miejsca. Wystarczy, że masz internet. Nie musisz czekać na listonosza ani iść na pocztę.
Urzędy będą komunikować się z Tobą przez doręczenia elektroniczne i zarządzać dokumentacją w formie cyfrowej.

Rejestrowane, czyli bezpieczne i pewne

Gdy wysyłasz dokumenty przez e-Doręczenia, trafiają one zawsze do właściwej osoby. Gdy je odbierasz, wiesz, kto je wysłał i masz pewność, że nikt się nie podszywa pod tę osobę czy instytucję. Przesłane dokumenty pozostają nienaruszone. Możesz również pobrać prawnie ważne dowody na to, kto i kiedy je wysłał i odebrał.

Powszechne, czyli dla każdego

e-Doręczenia są dla obywateli, firm i urzędów. Żeby z nich korzystać, trzeba założyć adres do e-Doręczeń. Dla osób, które nie mają jeszcze adresu do e-Doręczeń, jest usługa hybrydowa (łączona), czyli elektroniczno-papierowa. Urząd wysyła dokument elektroniczny, który trafia na pocztę. Tam jest automatycznie drukowany i wysyłany do adresata.

Stopniowo wszystkie urzędy zaczną używać e-Doręczeń do komunikacji z obywatelami i firmami. Będą mogły połączyć z e-Doręczeniami swoje systemy elektronicznego zarządzania dokumentami.
Dzięki standardowi technicznemu e-Doręczeń również inni zaufani dostawcy na rynku będą mogli uruchomić usługę rejestrowanego doręczenia elektronicznego.
Kogo dotyczy obowiązek korzystania z e-Doręczeń

Obowiązek korzystania z e-Doręczeń będzie dotyczył wszystkich podmiotów publicznych oraz firm rejestrowanych w KRS i CEiDG.
Obowiązek ten będzie wprowadzany stopniowo, zgodnie z ustalonym harmonogramem.

ŹRÓDŁO: Serwis Rzeczypospolitej Polskiej

27/01/2025

Straty z ubiegłych lat.
Czy wiesz, że:

Strata to nadwyżka kosztów nad przychodami. Bywa, że taki stan rzeczy wynika z realizowanych inwestycji i wskazuje na rozwój firmy a nie jest oznaką problemów finansowych. W 2025 roku rozliczenie straty w działalności odbywa się na zasadach które są korzystniejsze dla przedsiębiorców!
Rozliczenie straty za 2018 i 2019 rok odbywa się na tzw.
starych zasadach, tzn. możliwe jest w ciągu najbliższych kolejno po sobie następujących pięciu latach podatkowych, po tym czasie ulega ona przedawnieniu. Dodatkowo w jednym roku przedsiębiorca może odliczyć maksymalnie 50% kwoty poniesionej straty.
Od 2020 roku stratę z działalności do wysokości 5 000 000 zł można rozliczać szybciej, o ile pozwala na to dochód przedsiębiorcy osiągany w kolejnych latach po jej wykazaniu.
Oznacza to, że zmianie uległ przepis mówiący o tym, że w jednym roku podatkowym przedsiębiorca ma prawo do zmniejszenia podstawy opodatkowania co najwyżej o połowę straty z każdego roku. Wynika to wprost z Art. 9 ust. 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:

O wysokość straty ze źródła przychodów, poniesionej w roku podatkowym, podatnik może:

* obniżyć dochód uzyskany z tego źródła w najbliższych kolejno po sobie następujących pięciu latach podatkowych, z tym że kwota obniżenia w którymkolwiek z tych lat nie może przekroczyć 50% wysokości tej straty, albo
* obniżyć jednorazowo dochód uzyskany z tego źródła w jednym z najbliższych kolejno po sobie następujących pięciu lat podatkowych o kwotę nieprzekraczającą 5.000.000 zł, nieodliczona kwota podlega rozliczeniu w pozostałych latach tego pięcioletniego okresu, z tym że kwota obniżenia w którymkolwiek z tych lat nie może przekroczyć 50% wysokości tej straty.

Nic nie zmieniło się jeśli chodzi o maksymalny czas, przez który możliwe jest rozliczenie straty w działalności. W dalszym ciągu przedsiębiorca ma 5 lat na odliczenie straty z lat ubiegłych, jeżeli nie uda mu się tego dokonać w tym czasie, ulegnie ona przedawnieniu.

27/01/2025

Od 1 stycznia 2025 roku wystartował obowiązek łączenia kas online z terminalami. Jeśli przedsiębiorca stosuje kasy online, a do płatności „instrumentem płatniczym” wykorzystuje terminal płatniczy, to ma obowiązek połączenia tego terminala z kasą online. Przedsiębiorcy mają na to czas do końca marca 2025 r.

Odroczenie obowiązku integracji kas rejestrujących z terminalami 20.11.2024 Obowiązek integracji kas rejestrujących z terminalami został odroczony do końca marca 2025 r. Docelowe zasady w zakresie likwidacji obowiązku integracji zawarte są w projekcie ustawy UD125. Przepisy znajdują się w ...

29/07/2024

Dzień dobry,

mam nadzieję, że ten słoneczny wakacyjny czas przebiega Państwu przyjemnie :)

Jednocześnie pragnę poinformować, że dzięki współpracy partnerskiej z mBankiem oraz Ogólnopolską Siecią Certyfikowanych Biur Rachunkowych,
w naszym biurze trwa obecnie promocja “Konto firmowe bezterminowo za 0zł”, która obejmuje:
• 0 zł za prowadzenie konta firmowego na zawsze
• 0 zł za pakiet 10 przelewów w PLN w każdym miesiącu na zawsze
• 0 zł za pakiet 10 przelewów w EUR do krajów UE oraz Islandii, Norwegii, Lichtenstainu i Szwajcarii w każdym miesiącu na zawsze
• 0 zł opłaty miesięcznej za pierwszą kartę debetową
• 0 zł za wpłatomaty mBanku, Planet Cash, Cashline na terenie Polski
• 0 zł za transakcje BLIKIEM, przelewy do ZUS i Urzędu Skarbowego przez internet oraz zlecenia stałe i polecenia zapłaty
• wygodną aplikację mobilną

Bezterminowo darmowe konto firmowe może być skutecznym sposobem ograniczenia kosztów działalności.



+ mOrganizer - system do fakturowania, monitoringu płatności i zdalnej współpracy z księgową:

W trwającej promocji wraz z kontem firmowym otrzymują Państwo także za darmo na zawsze dostęp do oprogramowania mOrganizer, zintegrowanego z kontem firmowym w wersji optymalnej, na którym możemy pracować wspólnie:
• wystawianie faktur bez limitu - system przypilnuje płatności i wyśle przypomnienia do kontrahentów (monity i wezwania do zapłaty)
• przesyłanie skanów lub zdjęć faktur kosztowych do biura rachunkowego
• wszystkie dokumenty uporządkowane i zarchiwizowane w e-segregatorze z dostępem 24/7
• gotowe przelewy do ZUS i US wystawiane dla Państwa w systemie przez księgową prowadzącą.
• aplikacja mobilna do przesyłania faktur, np. bezpośrednio ze stacji benzynowej i wiele więcej.

Jeśli Państwo lub Państwa znajomi chcieliby skorzystać z powyższej promocji lub zarejestrować nową firmę wraz z kontem firmowym - również za darmo - zapraszamy - zajmiemy się wszystkimi formalnościami.

Nowe firmy mogą dodatkowo zyskać 500 zł premii, otwierając konto z kartą Mastercard Debit Business, Mastercard Business WOŚP lub Mastercard Business WOŚP Mobilna i robiąc transakcje bezgotówkowe na min. 1000 zł w ciągu 30 dni od zawarcia umowy.

Promocja trwa do 25.09, a regulaminy dostępne są w naszym biurze oraz poniżej:

Regulamin promocji “Konto firmowe bezterminowo za 0 zł”
Regulamin promocji “Firma i konto bezterminowo za 0 zł”
Regulamin promocji “Konto firmowe dla spółki za 0 zł”

Zapraszam do kontaktu i życzę równie ciepłej i pogodnej drugiej połowy wakacji :)

15/02/2024

Szanowni Państwo,

Informujemy, że od 15 lutego 2024 roku każda jednostka zajmująca się opieką nad dzieckiem jest obowiązana wdrożyć "Standardy ochrony dzieci".

Celem wprowadzenia standardów jest zapobieganie i przeciwdziałanie krzywdzeniu dzieci poprzez utworzenie stosownych procedur interwencyjnych, które w przypadku podejrzenia krzywdzenia dziecka, mają dążyć do sprawnego i szybkiego rozpoznania syndromów dziecka krzywdzonego. Dzięki odpowiednim procedurom zgłoszeniowym, personel pełniący pieczę nad podopiecznym, jest w stanie odpowiednio zareagować w przypadku wystąpienia w. wym. sytuacji.

Termin wdrożenia „Standardów ochrony dzieci” mija 15 sierpnia 2024 roku.

Co zawierają procedury?
• Standardy ochrony dzieci i młodzieży;
• Zasady zapewniające bezpieczne relacje między małoletnim a personelem placówki lub organizatora;
• Zasady i procedurę podejmowania interwencji w sytuacji podejrzenia krzywdzenia lub posiadania informacji o krzywdzeniu małoletniego;
• Skróconą wersję standardów dla małoletnich;
• Inne wymagane dokumenty, tj. oświadczenia, karty interwencji.
Podstawa prawna:
* Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy - Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw
https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20230001606/O/D20231606.pdf
* Ustawa z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym
https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20160000862/U/D20160862Lj.pdf
Temat bardzo ważny i obowiązkowy, oprócz placówek oświatowych publicznych oraz prywatnych w.w. procedury wchodzą schroniska młodzieżowe, placówki wychowawcze, resocjalizacyjne, religijne, artystyczne, medyczne, rekreacyjne, sportowe, podmioty świadczące usługi hotelarskie, oraz turystyczne, działalności związane z rozwojem zainteresowań, do których uczęszczają lub mogą przebywać małoletni.

Wszystkie firmy, które mają styczność z dziećmi i młodzieżą będą zobligowane do wprowadzenia powyższych wymogów.


W razie potrzeby zapraszam do kontaktu, chętnie pomogę czy wyjaśnię wszelkie wątpliwości :)

19/01/2024

KSEF

Wbrew wcześniejszym zapewnieniom rządu, Krajowy System e-Faktur nie stanie się obowiązkowy dla wszystkich przedsiębiorców od 1 lipca 2024. Zdaniem Ministerstwa Finansów system zawiera krytyczne błędy dotyczące kodu, funkcjonalności oraz wydajności. Jednak zewnętrzny audyt ma dopiero zostać przeprowadzony. Nowa data wejścia obowiązku w życie nie została jeszcze podana.
Jak tu nie zwariować?

05/01/2024

Zmiana formy opodatkowania w 2024 roku - ważne terminy

Zgodnie z przepisami ustawy o PIT, każdy podatnik może zmienić formę opodatkowania swojej firmy. W przypadku zmiany formy opodatkowania na podatek liniowy bądź ryczałt przedsiębiorca może dokonać zmiany formy opodatkowania w terminie do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym podatnik osiągnął pierwszy w roku podatkowym przychód lub do końca roku podatkowego, jeżeli pierwszy taki przychód został osiągnięty w grudniu roku podatkowego.

Oznacza to, że jeżeli przedsiębiorca pierwszy w roku podatkowym przychód osiągnął w styczniu 2024, czas na zmianę formy opodatkowania ma wyłącznie do 20 lutego 2024.

W nieco innej sytuacji znajdują się przedsiębiorcy chcący zmienić formę opodatkowania z karty podatkowej na inną. Oświadczenie o zmianie formy opodatkowania w ich przypadku należy złożyć najpóźniej do dnia 20 stycznia 2024 roku.

22/12/2023

W tych magicznych dniach niech spokój i harmonia towarzyszą Wam w każdej chwili, a Nowy Rok niech przyniesie wiele powodów do dumy i uśmiechu. Szczęśliwego Nowego Roku!

27/10/2023

Zbliża się Dzień Wszystkich Świętych, a zaraz po nim Zaduszki.
1 listopada jest dniem ustawowo wolnym.
Dzień Zaduszny przypada w Polsce co roku 2 listopada.
To wyjątkowa okazja do tego, by odwiedzić groby bliskich, jeśli nie zrobiliśmy tego dzień wcześniej, we Wszystkich Świętych.
Czy z tej okazji należy się dzień wolny?
Czy w związku z tym można liczyć na dłuższy urlop?

Dzień Wszystkich Świętych, który przypada 1 listopada, jest w Polsce dniem ustawowo wolnym od pracy. Wówczas pracownicy wielu branż mogą wykorzystać dzień wolny na odwiedzenie grobów bliskich. Uczniowie także mają dzień wolny od nauki szkolnej. Osoby, które pracują w gastronomii, placówkach medycznych, policji czy w transporcie publicznym tego dnia mogą wykonywać swoje obowiązki. Jednak według Kodeksu pracy pracodawca powinien zapewnić takiej osobie inny dzień wolny.

W Dzień Zaduszny 2 listopada nie przypada dzień ustawowo wolny od pracy. Oznacza to, że tego dnia wszyscy powinni wykonywać swoje obowiązki zawodowe. Wyjątek stanowią pracownicy, którzy tego dnia wzięli urlop.

27/10/2023

06/10/2023

TEMATY TYGODNIA

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdził, że wydatki ponoszone przez spółkę na zakup napojów i przekąsek dla
personelu (pracowników i współpracowników) można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.
W 2023 r. spółka zwróciła się do Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej
podatku dochodowego od osób prawnych. Spółka wskazała, że prowadzi działalność gospodarczą i jest zarejestrowana jako
czynny podatnik VAT. Działalność spółki polega na tworzeniu różnego rodzaju programów komputerowych. W ramach
prowadzonej działalności spółka zatrudnia personel. W skład personelu wchodzą pracownicy (osoby zatrudnione na podstawie
umowy o pracę) oraz współpracownicy (osoby współpracujące na podstawie kontraktów B2B). Spółka w celu polepszenia jakości
oraz warunków pracy swojego personelu regularnie nabywa różnego rodzaju napoje i przekąski. Wśród tych napojów i przekąsek
dostarczanych na rzecz personelu znajdują się m.in. kawa, herbata, soki, słodkie napoje gazowane, orzeszki, krakersy, ciastka,
czekoladki, herbatniki, paluszki, cukierki, owoce i warzywa. Należy podkreślić, że napoje i przekąski są produktami o niewielkiej
jednostkowej wartości. Wskazane produkty są udostępnione personelowi w ogólnodostępnych miejscach w siedzibie spółki.
Personel może swobodnie korzystać z wyłożonych napojów i przekąsek w dowolnym momencie w trakcie wykonywania zadań na
rzecz spółki, jak również, w trakcie przerw od pracy. Udostępnienie napojów i przekąsek służy poprawie atmosfery w strukturach
spółki. Podjęcie tego typu działań zacieśnia więzi pomiędzy spółką a personelem. Personel ma poczucie bycia dostrzeżonym i
zadbanym. W efekcie dochodzi do zwiększenia tempa i jakości wykonywanych zadań, co przekłada się w późniejszym etapie na
uzyskania korzyści ekonomicznych przez spółkę.
Spółka mając wątpliwości w zakresie możliwości zaliczenia ww. wydatków do kosztów podatkowych, zadała pytanie, czy ma
prawo zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na artykuły spożywcze wymienione we wskazanym stanie faktycznym,
które następnie zostaną udostępnione w siedzibie spółki personelowi w trakcie wykonywania zadań służbowych.
Według stanowiska spółki ponoszone przez nią wydatki na zakup artykułów spożywczych, w skład których wchodzą napoje i
przekąski, stanowią wydatek zaliczany do kosztów uzyskania przychodów. Należy podkreślić, że udostępnienie wspomnianych
artykułów spożywczych jest coraz częściej spotykaną praktyką w branżach, które są wysoce konkurencyjne. Zatem zapewnienie
przyjaznej i komfortowej atmosfery w trakcie wykonywania zadań w spółce jest kluczowe do utrzymania personelu, a także
zapobiega jego odejściu do konkurencyjnych przedsiębiorstw. Swobodny dostęp do artykułów spożywczych oferowanych przez
spółkę ma dodatkowo na celu zachęcić personel do wspólnej integracji, wymiany wiedzy oraz zacieśnienia współpracy. Spółka
stoi na stanowisku, że poprawa relacji między personelem przełoży się na zwiększenie efektywności jego pracy. Należy dodać, że
w ocenie spółki wskazane stanowisko znajduje również zastosowanie w przypadku osób, wchodzących w skład personelu, które
wykonują zadania w oparciu o kontrakt B2B.
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w wydanej interpretacji indywidualnej uznał stanowisko spółki za prawidłowe. Organ
interpretacyjny podkreślił, że wydatki poniesione na zakup napojów i przekąsek dla personelu stanowią koszty podatkowe
związane z prowadzoną działalnością gospodarczą. Podążając za utrwaloną linią interpretacyjną należy dojść do wniosku, że
wskazane wydatki mieszczą się w dyspozycji art. 15 ust. 1 ustawy o CIT, tj. mogą zostać zakwalifikowane jako koszty uzyskania
przychodów.
Znak pisma: 0111-KDIB2-1.4010.329.2023.1.AJ

25/07/2023

Ważne

W związku z podwyżką minimalnego wynagrodzenia 1 lipca 2023 r. wzrośnie podstawa składki ZUS dla podatników korzystających z Mały ZUS Plus