Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 08:00 - 16:00 Wtorek 08:00 - 16:00 Środa 08:00 - 16:00 Czwartek 08:00 - 16:00 Piątek 08:00 - 16:00

Imar Service Group, Warsaw (2026)

Skontaktuj się z nami już dzisiaj!

22/06/2026

W ubiegłą sobotę zakończyliśmy Tydzień HR 2026 - cykl publikacji na LinkedIn, w którym poruszaliśmy tematy związane z rekrutacją, outsourcingiem, candidate experience oraz wyzwaniami współczesnego rynku pracy.

Dziękujemy wszystkim specjalistom HR za ich codzienną pracę, zaangażowanie i realny wpływ na rozwój organizacji. Doceniamy rolę, jaką odgrywacie w budowaniu silnych zespołów i skutecznych firm. 🎉

Przez cały tydzień dzieliliśmy się wiedzą i doświadczeniem, ponieważ wierzymy, że ludzie są najważniejszym kapitałem każdej firmy.

🎁 PROMOCJA - TYLKO DLA FIRM
Z okazji Tygodnia HR przygotowaliśmy specjalną ofertę na rekrutacje stałe:

👉 Success Fee: 85% miesięcznego wynagrodzenia brutto zatrudnionego pracownika
📅 Oferta ważna do 31 lipca 2026 r.

Oferta obejmuje:

✔ rekrutacje specjalistyczne
✔ stanowiska managerskie
✔ rekrutacje masowe
✔ pracowników produkcyjnych
✔ stanowiska administracyjne
✔ wsparcie outsourcingowe

Jeśli planujesz rozwój zespołu w drugiej połowie roku - zapraszamy do kontaktu.

📩 Napisz do nas na LinkedIn lub bezpośrednio do zespołu IMAR Service Group

[email protected]

17/06/2026

📌 W tym tygodniu większość naszych publikacji znajdziecie na LinkedIn.

W ramach „Tygodnia HR 2026” poruszamy tematy związane z rekrutacją, outsourcingiem, candidate experience oraz wyzwaniami, z którymi dziś mierzą się firmy na rynku pracy.

Jeżeli interesuje Cię praktyczne spojrzenie na HR i biznes, zapraszamy do śledzenia naszej serii.

🔗 LinkedIn: https://pl.linkedin.com/company/imarservicegroup

A to jeszcze nie koniec. 😉

Przed nami finał Tygodnia HR 2026 oraz niespodzianka przygotowana dla firm, którą pokażemy już w sobotę.

📣 Podsumowanie całej akcji i finałowe ogłoszenie pojawią się zarówno na LinkedIn, jak i na Facebooku.

Do zobaczenia w sobotę!

08/06/2026

Czego kandydaci oczekują od pracodawców w 2026?

Według trendów na 2026 rok, kandydaci stawiają na partnerstwo, elastyczność i transparentność.
Już nie tylko wynagrodzenie i benefity mają znaczenie...

Najważniejsze oczekiwania wobec pracodawców to:

• Atrakcyjne wynagrodzenie - płaca adekwatna do umiejętności, zapewniająca poczucie stabilizacji w niepewnych czasach.
• Transparentność płacowa - jasne określenie widełek wynagrodzeń już w ogłoszeniu o pracę.
• Elastyczny model pracy - możliwość pracy zdalnej, hybrydowej lub elastyczne godziny (praca oparta na wynikach, nie na obecności).
• Rozwój i szkolenia - dostęp do kursów, szkoleń i jasna ścieżka kariery.
• Zdrowa kultura organizacyjna - dobra atmosfera, zaufanie, informacja zwrotna (feedback) i szacunek.
• Pakiet benefitów - prywatna opieka medyczna, pakiety sportowe i ubezpieczenia.
• Równowaga (Work-Life Balance) - szacunek dla czasu prywatnego, brak nadgodzin.

Krótko podsumowując… Kandydaci coraz częściej oczekują nie tylko atrakcyjnego wynagrodzenia, ale również przejrzystej komunikacji, jasno określonych warunków zatrudnienia i realnych możliwości rozwoju.
Liczy się także sprawny proces rekrutacji oraz partnerskie podejście już od pierwszego kontaktu.

W IMAR SG na co dzień wspieramy firmy w zakresie rekrutacji stałej, pracy tymczasowej oraz obsługi procesów kadrowo-płacowych. Współpracując zarówno z pracodawcami, jak i kandydatami.
Obserwujemy, że transparentność, dobra komunikacja i szybkie podejmowanie decyzji mają dziś realny wpływ na skuteczność procesów rekrutacyjnych.

Jeśli Twoja organizacja planuje rozbudowę zespołu lub potrzebuje wsparcia w pozyskaniu pracowników, zapraszamy do kontaktu.

20/05/2026

Praca hybrydowa i zarządzanie zmianą coraz mocniej wpływają dziś na sposób funkcjonowania organizacji. To już nie tylko kwestia miejsca pracy, ale całego podejścia do zarządzania zespołami i budowania środowiska pracy.

Firmy działają dziś w rzeczywistości ciągłych zmian. Nowe technologie, rozwój AI czy dynamiczne potrzeby rynku sprawiają, że coraz większe znaczenie mają elastyczność i szybka adaptacja. Zmienia się także rola liderów. Coraz ważniejsze stają się komunikacja, wsparcie zespołu i umiejętność prowadzenia ludzi przez proces zmian.

W modelu pracy hybrydowej organizacje odchodzą również od kultury kontroli na rzecz zaufania, odpowiedzialności i rozliczania efektów pracy. Dużą rolę odgrywa też Digital Employee Experience, czyli zapewnienie pracownikom sprawnych narzędzi, dobrej komunikacji i równego dostępu do informacji niezależnie od miejsca pracy. To wszystko sprawia, że firmy coraz częściej szukają elastycznych rozwiązań w obszarze zatrudnienia i organizacji procesów.

Wspieramy klientów biznesowych w zakresie rekrutacji stałej, pracy tymczasowej oraz payrollu, pomagając organizacjom szybciej dostosowywać się do zmieniających się potrzeb rynku. Równolegle rozwijamy również obszar organizacji i obsługi wydarzeń oraz eventów, współpracując przy realizacji projektów dla największych partnerów z branży rozrywkowej i eventowej.

22/04/2026

Krótki czas procesu rekrutacji to dziś jedna z najbardziej niedocenianych przewag konkurencyjnych...

W praktyce widzimy to bardzo wyraźnie… Firmy korzystające z pracy tymczasowej lub wsparcia rekrutacyjnego skracają proces zatrudnienia nawet o kilka tygodni.

I nie chodzi tylko o większy dostęp do kandydatów.

Co realnie robi różnicę?
• dostęp do aktualnej bazy kandydatów
• równoległe prowadzenie kilku etapów rekrutacji
• sprawdzony i uporządkowany proces selekcji
• odciążenie zespołu klienta z działań operacyjnych

Jest też drugi element, który często pojawia się w rozmowach z klientami.
Nawet dobrze przeprowadzona rekrutacja nie przyniesie efektu, jeśli proces po stronie organizacji nie jest przygotowany na przyjęcie pracownika.
Dlatego coraz częściej patrzymy na rekrutację szerzej jako element całego procesu, który musi być spójny po obu stronach.

My zajmujemy się tym, co możemy przyspieszyć i uporządkować po stronie rekrutacyjnej i formalnej.
Reszta zaczyna się już wewnątrz organizacji.

Adres

Warsaw
00-845

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	08:00 - 16:00
Wtorek	08:00 - 16:00
Środa	08:00 - 16:00
Czwartek	08:00 - 16:00
Piątek	08:00 - 16:00

Telefon

573444506

Strona Internetowa

http://www.imar.com.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Imar Service Group umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Imar Service Group:

Imar Service Group