Serwis Kariera SGH

Strona główna
Polska
Warsaw
Serwis Kariera SGH

Zadzwoń Wskazówki dojazdu Strona internetowa Kontakt: firmę

Informacje dla studentów i absolwentów SGH o inicjatywach związanych z planowaniem i rozwojem kariery

Główne zadania Centrum Kariery i Relacji z Absolwentami:
- nawiązywanie i utrzymywanie ścisłych związków absolwentów z Uczelnią,
- pomoc studentom i absolwentom w zakresie doradztwa zawodowego i poszukiwania miejsc praktyk, staży oraz pracy w kraju i za granicą,
- a także wsparcie ich przy planowaniu ścieżki kariery zawodowej.

29/10/2026

Większość osób zaczyna interesować się rynkiem pracy dopiero w momencie, gdy z jakiegoś powodu musi szybko znaleźć nowe zatrudnienie. Efekt? Ogromny stres, pośpiech i ryzyko podjęcia pochopnej decyzji.
Tymczasem rynek pracy coraz bardziej sprzyja postawie „pasywnej” - czyli spokojnemu, regularnemu obserwowaniu rynku.
🤔 Co na ten temat mówią dane?
Raport Manpower „Nastroje polskiego rynku pracy 2026” wyraźnie wskazuje, że zachowania kandydatów stają się coraz bardziej przemyślane:
• Dominacja selektywnego monitorowania: Aż 56% badanych pracowników przegląda oferty i aplikuje wyłącznie na szczególnie interesujące stanowiska,
• Aż 82% badanych nie prowadzi aktywnych poszukiwań pracy. Zamiast tego woli spokojnie obserwować rynek, selektywnie przeglądać oferty lub po prostu pozostawać otwartymi na ciekawe propozycje.

Dlaczego warto wyrobić w sobie nawyk „trzymania ręki na pulsie”?
1. Gdy nie musisz wysyłać CV „na już”, masz przestrzeń, by dokładnie przeanalizować profil firmy, zakres zadań oraz to, czy dana rola wpisuje się w Twoje długofalowe plany.
2. Regularne przeglądanie ogłoszeń to forma wywiadu. Dowiadujesz się, jakich kompetencji i narzędzi pracodawcy szukają teraz najczęściej w Twojej branży, dzięki czemu wiesz, co warto rozwijać na uczelni czy w projektach.
3. Aktualny profil na LinkedIn oraz sporadyczne spoglądanie na oferty pozwalają wyłapać „perełki” – role, o których istnieniu nawet nie pomyślałeś/aś, a które mogą okazać się idealnym kolejnym krokiem.

Zapraszam Cię na konsultacje indywidualne 1:1!

24/10/2026

Dni Otwartego Biznesu to bezpłatny cykl certyfikowanych warsztatów, w trakcie których eksperci Grupy PZU dzielą się ze studentami swoją praktyczną wiedzą i doświadczeniem. Wydarzenie jest świetną okazją do poznania specyfiki działania dużej organizacji na praktycznych przykładach case study. Tegoroczna edycja odbędzie się w dniach 23–27 listopada 2026 r. w siedzibie PZU w Warszawie.

W tym roku PZU zaprasza studentów już od pierwszych lat studiów na następujące warsztaty:

✅ 23.11 – IT | DevEx i AI

✅ 24.11 – Aktuariat

✅ 25.11 – Zrównoważony Rozwój

✅ 26.11 – Sprzedaż i Negocjacje

✅ 27.11 – Cyberbezpieczeństwo

Każdy uczestnik otrzyma certyfikat udziału w projekcie, a chętni będą mogli wziąć udział w dodatkowym spotkaniu online z doświadczonym rekruterem. Obalimy na nim mity rekrutacji i zdradzimy, jak napisać dobre CV, jak dobrze zaprezentować się na rozmowie rekrutacyjnej oraz jak najlepiej zaplanować swoją ścieżkę kariery.

Warsztaty są bezpłatne, a dla osób dojeżdżających spoza Warszawy PZU pokrywa koszty transportu krajowego (bilety PKP).

⏳ Aplikacje można składać do 3 listopada na stronie: www.pzu.pl/dob

23/10/2026

✅ Jesteś studentem/studentką SGH i szukasz przewodnika, który pomoże Ci podejmować bardziej świadome decyzje edukacyjne i zawodowe?

✅ Chcesz lepiej odnajdywać się w świecie dynamicznych zmian rynku pracy, poznać realia wybranej branży oraz zdobyć wiedzę, której nie znajdziesz w podręcznikach ani w generowanych przez AI odpowiedziach?

✅ Jesteś gotowy(-a) aktywnie korzystać z doświadczeń absolwenta lub absolwentki SGH, a jednocześnie wnosić własną perspektywę do relacji mentoringowej?

Zgłoś się do roli mentee
w X edycji !

📝Link do formularza: https://forms.cloud.microsoft/e/CGdcAD3b0V
📆 Na zgłoszenia czekamy do 3 listopada.

Dowiedz się więcej o Programie i zapoznaj się z harmonogramem i regulaminem na stronie: https://lnkd.in/d-Tb2sb8

Program organizowany jest przez SGH Warsaw School of Economics we współpracy z Samorząd Studentów SGH
Partnerem technologicznym programu jest Mentiway

Oficjalna inauguracja Programu odbędzie się 1 grudnia.

23/10/2026

📣 Calling ambitious students!
Join the Citi Mentorship Program in Risk Management. It's not just mentorship, it's an opportunity to unlock your potential over five transformative mentoring sessions. 💪

Don't miss this opportunity – apply by 27 October 2026:
https://jobs.citi.com/event-description?eid=26999503

Discover where a future in Risk Management could take you.

22/10/2026

🇵🇱 Masz pomysł. Masz ambicję. Teraz czas zrobić kolejny krok. 🚀
Chcesz zdobyć certyfikat, który pomoże Ci rozwinąć karierę? Wziąć udział w międzynarodowej konferencji? Rozwinąć kompetencje na specjalistycznym kursie? Nauczyć się języka? A może zrealizować projekt, o którym od dawna myślisz?
ICG Scholarship Fund powstał z myślą o studentach SGH, którzy chcą inwestować w swój rozwój, zdobywać nowe doświadczenia i przekuwać swoje pomysły w działanie.
💰 Stypendium: 5 000–10 000 PLN
📅 Nabór wniosków: 8–30 października 2026 r.
Nie musisz mieć gotowej recepty na przyszłość. Wystarczy pomysł, ciekawość i motywacja, żeby zrobić kolejny krok.
👉 Dowiedz się więcej i aplikuj: https://ceeimpact.org/scholarship-fund-icg/

❗️Grow your potential. Create impact❗️

🇬🇧 You have the idea. You have the ambition. Now it’s time to take the next step. 🚀
Want to earn a certification that could support your career? Attend an international conference? Build your skills through a specialised course? Learn a new language? Or finally bring a project you’ve been thinking about to life?
The ICG Scholarship Fund was created for SGH students who want to invest in their development, gain new experiences and turn their ideas into action.
💰 Scholarship: PLN 5,000–10,000
📅 Applications open: 8–30 October 2026
You don’t need to have your entire future figured out. You just need an idea, curiosity and the motivation to take the next step.
👉 Learn more & apply: https://ceeimpact.org/scholarship-fund-icg/

22/10/2026

Gdy pytasz na rozmowie kwalifikacyjnej o pakiet benefitów, rekruter najczęściej wymieni standard: kartę sportową, opiekę medyczną czy zniżki branżowe. Dziś to absolutne rynkowe minimum.
Tymczasem z raportu Manpower „Nastroje polskiego rynku pracy 2026” wynika jasno, co naprawdę decyduje o satysfakcji z pracy na stanowiskach zaczynających ścieżkę zawodową:
• Przyjazna atmosfera i dobre relacje to kluczowy powód zadowolenia dla 32% osób młodych.
• Najważniejszymi czynnikami podnoszącymi atrakcyjność miejsca pracy są dodatkowe dni wolne (36%) oraz elastyczność czasu i miejsca pracy (34%).
Jak zatem podczas rozmowy o pracę sprawdzić, czy firma faktycznie oferuje dobrą kulturę i elastyczność, zamiast zadawać powierzchowne pytania?

Zamiast pytać wprost – zadawaj pytania sytuacyjne!
Oto 4 gotowe pytania, które pozwolą Ci zbadać realną kulturę organizacyjną:
1. Zamiast: „Czy atmosfera w zespole jest dobra?” 👉 Zapytaj: „W jaki sposób zespół ze sobą współpracuje na co dzień i jak rozwiązujecie sytuacje, gdy pojawia się wyzwanie lub błąd w projekcie?”
2. Zamiast: „Czy praca jest elastyczna?” 👉 Zapytaj: „Jak wygląda u Państwa organizacja czasu pracy w praktyce? W jakich godzinach zespół jest najczęściej dostępny, a jak podchodzicie do wyjść w ciągu dnia, np. na uczelnię czy do lekarza?”
3. Zamiast: „Czy oferują Państwo szkolenia?” 👉 Zapytaj: „W jaki sposób wspierają Państwo rozwój nowych osób w zespole w pierwszych miesiącach? Czy jest wyznaczony mentor lub opiekun?”
4. Zamiast: „Jakie są benefity?” 👉 Zapytaj: „Co pracownicy tego działu cenią sobie najbardziej w codziennej pracy w Państwa firmie?”

Chcesz przećwiczyć rozmowę rekrutacyjną i nauczyć się trafnie zadawać pytania pracodawcom?
Zapraszam Cię na konsultacje indywidualne 1:1!

21/10/2026

[EN]

🌍 Ready to take your studies global? Selection to CEMS Master in International Management Programme is just around the corner!

📅 When? Applications are open till 3rd November 2026
🎓 Who? First-year, full-time Master’s students at SGH

The CEMS MIM is a prestigious, jointly delivered programme by 33 leading business schools worldwide and over 70 multinational corporate partners. It combines top-tier academic standards with real-world business challenges, international internship, and multi-campus study semesters, allowing you to graduate with a globally recognized joint degree alongside your SGH master’s.

🔗 Learn more here:
CEMS MIM: https://www.cems.org/cems-mim
About CEMS at SGH: https://www.sgh.waw.pl/en/about-cems

—--------------------
[PL]

🌍 Chcesz nadać swoim studiom globalny wymiar? Rekrutacja na program CEMS Master in International Management rusza już lada moment!

📅 Kiedy? Rejestracja jest otwarta do 3 listopada 2026 r.
🎓 Dla kogo? Dla studentów pierwszego roku stacjonarnych studiów magisterskich w SGH

CEMS MIM to prestiżowy program realizowany wspólnie przez 33 czołowe szkoły biznesu z całego świata i ponad 70 międzynarodowymi partnerami korporacyjnymi. Łączy on najwyższe standardy akademickie z realnymi wyzwaniami biznesowymi, międzynarodowym stażem oraz semestrem na uczelni partnerskiej. Dzięki temu ukończysz studia z globalnie rozpoznawalnym, wspólnym dyplomem (joint degree) równolegle z dyplomem magisterskim SGH.

🔗 Dowiedz się więcej tutaj:
CEMS MIM: https://www.cems.org/cems-mim

20/10/2026

❓ Szukasz praktyk, stażu lub pierwszej pracy? A może chcesz dowiedzieć się, jakie możliwości rozwoju zawodowego czekają na Ciebie? Targi Pracy Klubu Partnerów SGH to wydarzenie właśnie dla Ciebie!
Już 22 października Aula Spadochronowa SGH zamieni się w przestrzeń pełną zawodowych możliwości! Co możesz zyskać?
🔹 Poznasz aktualne oferty pracy, praktyk i staży – sprawdzisz, jakie możliwości oferują firmy współpracujące z SGH.
🔹 Porozmawiasz bezpośrednio z pracodawcami – dowiesz się, czego szukają u kandydatów i jakie ścieżki rozwoju proponują.
🔹 Lepiej przygotujesz się do rekrutacji – skorzystasz z bezpłatnych konsultacji z doradcami kariery.
🔹 Zadbasz o swój profesjonalny wizerunek – zrobisz zdjęcie do CV lub profilu zawodowego.
📅 22 października 2026 r. | 9:30–15:30
📍 Aula Spadochronowa SGH
🎓 Dla studentów i absolwentów SGH

👉 Szczegóły: link do wydarzenia w komentarzu.

15/10/2026

🤔 Podczas konsultacji ze studentami bardzo często słyszę pytania o konkretne kryteria i ścieżki awansu.
To naturalne, że chcesz wiedzieć, jak będzie wyglądać Twój rozwój. Jednak oczekiwanie od pracodawcy precyzyjnej deklaracji na temat awansu już na samym początku bywa trudne do spełnienia. Awans nie jest automatycznym procesem po przepracowaniu określonej liczby miesięcy – wpływa na niego cały splot czynników: Twoje bieżące wyniki, potencjał, ale też aktualne potrzeby biznesowe czy budżet organizacji.

Jak realnie wygląda rozwój zawodowy?
Zamiast skupiać się wyłącznie na szybkim awansie na wyższe stanowisko, warto zobaczyć, w jaki sposób rozwój przebiega obecnie w firmach.
Raport Manpower „Nastroje polskiego rynku pracy 2026” pokazuje w tym obszarze kilka ważnych faktów:
• Rozwój bez formalnej zmiany stanowiska: W ciągu ostatnich 12 miesięcy aż 64% osób na stanowiskach asystenckich nie doświadczyło żadnej istotnej zmiany zawodowej (np. formalnego awansu)
• Poszerzanie zakresu odpowiedzialności: Zmiany zawodowe pracowników najczęściej polegają na przejęciu dodatkowych obowiązków w obecnej roli (16%) oraz dołączeniu do nowego projektu lub czasowego zadania (10%)
• Kolejność w budowaniu kariery: Jak wskazują eksperci raportu, rozwój częściej przebiega według schematu: najpierw nowe kompetencje, nowe doświadczenia i większa odpowiedzialność, a dopiero później awans

💡 Jak planować kolejne ruchy zawodowe na starcie?
1. Pytaj o projekty i zakres zadań: Zamiast skupiać się wyłącznie na tytule stanowiska, sprawdzaj, jakich konkretnych umiejętności i narzędzi nauczysz się w danej roli.
2. Doceniaj zdobywanie doświadczenia w obecnej roli: Poszerzanie odpowiedzialności i udział w nowych inicjatywach budują Twoją realną wartość na rynku pracy.
3. Pytaj o kulturę rozwoju: Zamiast pytania „Kiedy awansuję?”, zapytaj na rozmowie: „W jaki sposób w Państwa firmie wspiera się rozwój kompetencji i udostępnia udział w nowych projektach?”

Chcesz przeanalizować swoje plany zawodowe i zbudować przemyślaną strategię rozwoju? Zapraszam Cię na konsultacje indywidualne 1:1 w Centrum Kariery i Relacji z Absolwentami!

14/10/2026

[English below]
Myślisz o karierze w finansach, rachunkowości lub doradztwie biznesowym?
Pora na kolejny krok! 🚀
Wpadnij na CIMA Spark Days i dowiedz się, jak w trakcie studiów rozwijać kompetencje cenione przez międzynarodowe korporacje!
Co czeka na Ciebie podczas wydarzenia?
✅ Ścieżka CGMA na Uczelni: Sprawdź, jakie zwolnienia z egzaminów CIMA przysługują Ci na Twoim kierunku.
✅ Konsultacje CV z Randstad: Skonsultuj swoje CV oraz profil na LinkedIn z doświadczonymi doradcami zawodowymi.
✅ Prelekcje & Quizy z nagrodami: Weź udział w mini-prelekcjach oraz w wyzwaniu CGMAdventure i zgarnij nagrody!
Wydarzenie jest w pełni otwarte – po prostu przyjdź na wydarzenie CIMA Spark Days w przerwie między zajęciami!
Zostawiając kontakt wcześniej, zyskujesz szansę na limitowany Welcome Pack 🎁.
📍 Widzimy się na uczelni!
Szkoła Główna Handlowa | Aula Spadochronowa
📅 21 października 2026 | 9:00 - 15:00
👉 Dowiedz się więcej i odbierz korzyści: https://cimauczelnie.k12o.com/
----
Are you thinking about a career in finance, accounting, or business?
It’s time for the next step! 🚀
Stop by CIMA Spark Days and discover how to build skills valued by global corporations while still studying!
What’s in store for you at the event?

✅ CGMA University Program: Find out which CIMA exam exemptions you qualify for based on your degree program.
✅ CV Consultations with Randstad: Review your CV and LinkedIn profile with experienced career advisors.
✅ Talks & Quizzes with Prizes: Attend mini-presentations, take on the CGMAdventure challenge, and win prizes!
The event is fully open to everyone - just drop by CIMA Spark Days between your classes!
Leave your contact details in advance for a chance to get a limited-edition Welcome Pack 🎁
📍 See you on campus!
Warsaw School of Economics | Main Hall
📅 21 October 2026 | 9:00 AM – 3:00 PM
👉 Learn more and claim your Welcome Pack: https://cimauczelnie.k12o.com/

Adres

Aleja Niepodległości 162
Warsaw
02-554

Telefon

225649472

Strona internetowa

https://kariera.sgh.waw.pl/

Powiadomienia

Bądź na bieżąco: wyślemy Ci e-mail, gdy Serwis Kariera SGH opublikuje nowości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu, a subskrypcję możesz anulować w dowolnym momencie.