Golden Tax - Biuro Księgowe

Golden Tax - Biuro Księgowe Bemowskie Centrum Księgowości. Numer 1 na Warszawie. Trzy miesiące obsługi księgowej GRATIS. Rejestracja firm GRATIS. Uprawnienia MF. Polisa OC.

Kolejny rok z rzędu… i kolejne zwycięstwo! 🏆Z ogromną radością informujemy, że nasze Biuro Rachunkowe Golden Tax ponowni...
06/05/2026

Kolejny rok z rzędu… i kolejne zwycięstwo! 🏆

Z ogromną radością informujemy, że nasze Biuro Rachunkowe Golden Tax ponownie zostało laureatem branżowego plebiscytu w Warszawie. To dla nas nie tylko powód do dumy, ale przede wszystkim potwierdzenie, że codzienna praca, zaangażowanie i konsekwencja mają realne znaczenie.

Ten sukces to efekt wysiłku całego zespołu Golden Tax – ludzi, którzy każdego dnia dbają o najwyższą jakość obsługi, dokładność i zaufanie naszych Klientów. To właśnie dzięki ich profesjonalizmowi możemy się dziś cieszyć kolejnym wyróżnieniem.

Co równie ważne – ten sukces w dużej mierze należy także do naszych Klientów. Wasze zaufanie, współpraca i rozwój to dla nas największa motywacja i dowód na to, że idziemy w dobrym kierunku.

Dziękujemy, że jesteście z nami 💛
Działamy dalej – jeszcze lepiej, jeszcze skuteczniej!

https://www.orlyrachunkowosci.pl/city-6446-warszawa

28/04/2026

Konsekwencje nieterminowego regulowania należności

Główną rekompensatą dla wierzyciela z tytułu nieotrzymywania zapłaty w ustalonym terminie są odsetki za opóźnienie. Wysokość należnych wierzycielowi odsetek jest uzależniona od rodzaju dłużnika. W przypadku osób nieprowadzących działalności gospodarczej należne są odsetki ustawowe za opóźnienie lub odsetki umowne.

W sytuacji gdy dłużnikiem jest podmiot profesjonalny, wierzyciel może naliczyć odsetki ustawowe za opóźnienie w transakcjach handlowych, a także rekompensatę za koszty odzyskiwania należności. Poza funkcją odszkodowawczą wskazanych świadczeń przypisuje się im również rolę sankcyjną, a więc mają one mobilizować dłużników do terminowego regulowania zobowiązań pieniężnych. Sankcją dla niesumiennego płatnika może być również administracyjna kara pieniężna.

Roczne rozliczenie składki zdrowotnej za rok 2025Analogicznie jak w latach poprzednich do 20 maja 2026 r. część płatnikó...
28/04/2026

Roczne rozliczenie składki zdrowotnej za rok 2025

Analogicznie jak w latach poprzednich do 20 maja 2026 r. część płatników składek (przedsiębiorców) musi złożyć do ZUS roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne za 2025 rok. To rozliczenie roczne uwzględnia się w dokumentach rozliczeniowych za kwiecień 2026 roku. Jeżeli z rozliczenia wynika nadpłata składki zdrowotnej, a na koncie płatnik nie ma zaległości, ZUS automatycznie utworzy wniosek o jej zwrot (RZS-R) i udostępni go na profilu płatnika na platformie eZUS dzień po złożeniu rocznego rozliczenia, wymagane jest jego uzupełnienie i wysłanie. Termin na złożenie wniosku upływa 1 czerwca.

Obowiązek rocznego rozliczenia składki zdrowotnej dotyczy osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, które w ubiegłym roku podlegały ubezpieczeniu zdrowotnemu i były opodatkowane na zasadach ogólnych, czyli według skali podatkowej, podatkiem liniowym, albo w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. Rozliczenie pozwala ustalić kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne należnej za dany rok na podstawie osiągniętych w nim przychodów lub dochodów.

Osoby, które miały zawieszoną działalność przez cały 2025 rok, nie muszą składać rocznego rozliczenia składki zdrowotnej. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy działalność została wznowiona w styczniu 2026 r., a przedsiębiorca rozlicza się na zasadach ogólnych. Aby ustalić składkę zdrowotną za styczeń 2026 r. musi złożyć rozliczenie za 2025 rok.
Obowiązek ten spoczywa również na przedsiębiorcy, który rozpoczął działalność w styczniu 2026 r. i rozlicza się na zasadach ogólnych a także na osobie, która zawiesiła lub zakończyła działalność w 2025 r., ale była wówczas objęta ubezpieczeniem zdrowotnym, choćby przez jeden dzień.

Ł.B.

Odroczenie terminu płatności składek ZUSPrzedsiębiorcy, którzy mają przejściowo trudności z terminowym opłaceniem składe...
28/04/2026

Odroczenie terminu płatności składek ZUS

Przedsiębiorcy, którzy mają przejściowo trudności z terminowym opłaceniem składek, mogą wystąpić do ZUS-u o odroczenie płatności. To rozwiązanie pozwala przesunąć zobowiązanie na późniejszy termin i łatwiej utrzymać płynność finansową firmy. Na opóźnienia w regulowaniu bieżących należności mogą mieć wpływ zatory płatnicze, brak lub nieterminowe dostawy, czy utrata płynności finansowej przedsiębiorcy.

Przedsiębiorca, który chce skorzystać z odroczenia musi złożyć wniosek. Powinien w nim wskazać okres, którego dotyczy odroczenie, zaproponować nowy termin zapłaty, określić źródło finansowania należności oraz rodzaj wnioskowanej pomocy publicznej. Zakres wymaganych dokumentów zależy od rodzaju działalności gospodarczej i formy opodatkowania. Warunki spłaty ustalane są indywidualnie, uwzględniając sytuację finansową przedsiębiorcy. Odroczenie może obejmować składki w pełnej wysokości, jednak tylko te, których termin płatności jeszcze nie minął. Dlatego wniosek należy złożyć najpóźniej w dniu terminu zapłaty.
Wniosek można złożyć elektronicznie przez portal eZUS (formularz RSO), pisemnie, ustnie do protokołu w placówce ZUS lub telefonicznie za pośrednictwem Centrum Kontaktu Klientów.

W przypadku odroczonych składek nie nalicza się odsetek za zwłokę. Zamiast nich pobierana jest opłata prolongacyjna, wynosząca 50 proc. stawki odsetek za zwłokę, obowiązującej w dniu podpisania umowy. W niektórych przypadkach taka ulga może być traktowana jako pomoc publiczna.

Jeśli sytuacja finansowa przedsiębiorcy zmieni się istnieje możliwość złożenia wniosku o zmianę warunków udzielonej ulgi. Jeżeli się poprawiła – można zawnioskować o skrócenie terminu odroczenia, co będzie korzystne, gdyż zmniejszy się wysokość opłaty prolongacyjnej. Jeżeli sytuacja finansowa się pogorszyła, można wnioskować o wydłużenie terminu odroczenia. Wówczas zwiększy się wysokość opłaty prolongacyjnej.

Ł.B.

KSeF od 01.04.2026 – co musisz wiedzieć jako przedsiębiorca? Od 1 kwietnia 2026 r. w Polsce zaczyna obowiązywać Krajowy ...
28/03/2026

KSeF od 01.04.2026 – co musisz wiedzieć jako przedsiębiorca?

Od 1 kwietnia 2026 r. w Polsce zaczyna obowiązywać Krajowy System e-Faktur (KSeF), co oznacza prawdziwą rewolucję w sposobie wystawiania i odbierania faktur.

Czym jest KSeF?
KSeF to rządowy system teleinformatyczny, który umożliwia wystawianie tzw. faktur ustrukturyzowanych. Każda faktura będzie miała określony format (XML) i trafi bezpośrednio do systemu Ministerstwa Finansów, gdzie otrzyma indywidualny numer identyfikacyjny.

Najważniejsze zmiany:
- faktury będą wystawiane wyłącznie przez KSeF (brak tradycyjnych PDF-ów jako dokumentów księgowych)
- moment wystawienia faktury = moment nadania numeru przez KSeF
- brak konieczności przechowywania faktur – będą archiwizowane w systemie przez 10 lat
- szybszy dostęp organów podatkowych do dokumentów
- możliwość automatyzacji procesów księgowych

Kogo dotyczy obowiązek?
- czynnych podatników VAT (B2B) mających siedzibę lub stałe miejsce prowadzenia działalności w Polsce
- firm wystawiających faktury VAT na rzecz innych przedsiębiorców
- docelowo również części podatników zwolnionych z VAT (w kolejnych etapach wdrożenia)

Kogo nie obejmuje (na ten moment):
- sprzedaży na rzecz konsumentów (B2C)
- niektórych transakcji zagranicznych
- sytuacji szczególnych (np. awarie systemu – przewidziane są procedury offline)

Co należy zrobić przed 01.04.2026?
- dostosować systemy księgowe lub ERP do KSeF
- nadać uprawnienia do korzystania z systemu (np. dla księgowej lub biura rachunkowego)
- przeszkolić pracowników
- przygotować nowe procedury obiegu dokumentów
- sprawdzić integrację z kontrahentami

Korzyści z KSeF:
- mniej błędów formalnych
- szybszy zwrot VAT
- brak duplikatów faktur
- uproszczona kontrola dokumentów

To ostatni moment, aby się przygotować – wdrożenie KSeF wymaga czasu i odpowiedniego planowania.

Nowe zasady obliczania stażu pracy1 stycznia 2026 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która w istotny sposób ro...
28/03/2026

Nowe zasady obliczania stażu pracy
1 stycznia 2026 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która w istotny sposób rozszerza katalog okresów wliczanych do stażu pracy, osoby zatrudnione będą mogły doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Zmiany mają na celu wykazanie rzeczywistego przebiegu aktywności zawodowej osób pracujących.

Nowe przepisy mają zastosowanie:
1. od 1 stycznia 2026 r. – wobec pracodawców będących jednostkami sektora finansów publicznych,
2. od 1 maja 2026 r. – wobec pozostałych pracodawców.
Do stażu pracy wliczane będą m.in.:
• okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej (w tym także tzw. „ulga na start”),
• okresy współpracy przy prowadzeniu działalności gospodarczej,
• okresy wykonywania umów zlecenia, umów o świadczenie usług oraz umów agencyjnych,
• członkostwo w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych i spółdzielniach kółek rolniczych,
• okresy zawieszenia działalności gospodarczej w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem,
• udokumentowane okresy pracy zarobkowej wykonywanej za granicą na innej podstawie niż stosunek pracy.

Co istotne, do stażu mogą zostać zaliczone również te okresy, w których – na podstawie odrębnych przepisów – nie było obowiązku podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, o ile zostaną one odpowiednio udokumentowane.

Nowe okresy aktywności zawodowej potwierdzi zaświadczenie wydane przez ZUS. Od 1 stycznia 2026 r. w systemie eZUS (ZUS PUE) dostępny jest formularz „Wniosek o wydanie zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy”. Zgodnie z obowiązującymi przepisami wniosek nie będzie dostępny w formie papierowej, można go złożyć wyłącznie elektronicznie za pośrednictwem konta w systemie eZUS.

W przypadku okresów, w których osoba fizyczna nie podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, to na pracowniku będzie spoczywać obowiązek udowodnienia okresu zatrudnienia niepodlegającego zgłoszeniu do ZUS.

Od tzw. ogólnego stażu pracy (okresy pracy u wszystkich pracodawców) uzależnione jest nabycie takich uprawnień jak m.in.: 26 dni urlopu wypoczynkowego, nabycie prawa do urlopu wychowawczego czy prawa do nagrody jubileuszowej (w jednostkach sektora publicznego). Natomiast zakładowy staż pracy (liczony tylko u danego pracodawcy) ma wpływ np. na długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę czy wysokość odprawy z tytułu rozwiązania umowy o pracę.

Ł.B.

Limit dochodu do ulgi na jedno dziecko. Rzecznik Praw Obywatelskich pyta Ministerstwo Finansów o waloryzacjęUlga na jedn...
28/03/2026

Limit dochodu do ulgi na jedno dziecko. Rzecznik Praw Obywatelskich pyta Ministerstwo Finansów o waloryzację

Ulga na jedno dziecko, co do zasady, przysługuje tym, którzy uzyskują relatywnie niskie dochody. Aby z niej skorzystać, nie mogą one przekraczać w roku podatkowym (art. 27f ust. 2 pkt 1 ustawy o PIT):

- 112 000 zł – gdy podatnik pozostaje przez cały rok podatkowy w związku małżeńskim (wtedy dochody małżonków sumuje się) lub jest osobą samotnie wychowującą dziecko,
- 56 000 zł – gdy podatnik nie był w trakcie roku w związku małżeńskim albo był w nim tylko przez część roku.

Rzecznik Praw Obywatelskich w wystąpieniu z 10 lutego 2026 r. do Jarosława Szatańskiego, dyrektora departamentu podatków dochodowych w MF zwrócił uwagę na brak waloryzacji od 2013 roku limitu dochodów rodziców. Wyjaśnił, że zostały one wprowadzone, gdy minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 1600 zł, a w 2025 r. było to 4666 zł. Natomiast w 2026 r. jest to 4806 zł.

Rodzice jedynaków, których roczne dochody przekraczają ten stosunkowo niski próg, nie mogą skorzystać z ulgi, mimo że koszty wychowania dziecka rosną z każdym rokiem, również z uwagi na skumulowaną inflację. Rodzice wychowujący co najmniej dwoje dzieci nie mają limitu dochodowego, co stawia rodziców z jednym dzieckiem w nierównym i niekorzystnym położeniu.

Ministerstwo Finansów w odpowiedzi stwierdziło, że podniesienie limitu dochodowego oznaczałoby zmniejszenie dochodów z podatku PIT, co wpłynęłoby na stabilność finansów publicznych i równowagę budżetową. Dlatego w obecnych uwarunkowaniach budżetowych i geopolitycznych resort nie planuje wprowadzenia rozwiązań skutkujących mniejszymi wpływami podatkowymi.

W tym miejscu należy dodać, że możliwość skorzystania z tego odliczenia przez rodziców, limit dochodów ogranicza nie tylko w przypadku, gdy mają jedno dziecko. Także gdy mają np. dwoje dzieci, jedno z ich dzieci jest małoletnie (czyli uprawnia do ulgi) a drugie np. ukończyło 25. rok życia (czyli nie uprawnia do odliczenia ulgi prorodzinnej). Dotyczy to też sytuacji gdy dziecko po ukończeniu 18 roku życia (a przed ukończeniem 25. rok życia) przestało uczyć się lub studiować. Te zasady dotyczą zarówno roku 2026 jak i lat poprzednich.

Ł.B.

Korekty faktur sprzedaży in minus bez dodatkowych formalnościOd 1 lutego 2026 r. (wraz z obowiązkowym KSeF), art. 29a us...
26/02/2026

Korekty faktur sprzedaży in minus bez dodatkowych formalności

Od 1 lutego 2026 r. (wraz z obowiązkowym KSeF), art. 29a ust. 13 ustawy o VAT upraszcza zasady korekty in minus. Sprzedawca obniża podstawę opodatkowania w okresie wystawienia faktury korygującej w KSeF, bez konieczności posiadania dodatkowej dokumentacji potwierdzającej uzgodnienie warunków z kontrahentem.

Obecne zasady (do 31 stycznia 2026)

Sprzedawca może obniżyć podstawę opodatkowania VAT dopiero po łącznym spełnieniu dwóch warunków:
1. Uzgodnienie warunków korekty z nabywcą
2. Spełnienie uzgodnionych warunków
Nabywca z kolei obniża podatek naliczony w okresie, w którym doszło do uzgodnienia i spełnienia warunków. To oznaczało zbieranie potwierdzeń mailowych, telefonicznych lub pisemnych od kontrahentów.

Nowe zasady w KSeF (od 1 lutego 2026)

Zgodnie z art. 29a ust. 13 ustawy o VAT w brzmieniu obowiązującym od lutego 2026, sprzedawca dokonuje obniżenia podstawy opodatkowania za okres rozliczeniowy, w którym wystawił fakturę korygującą w KSeF. Nie musi posiadać żadnej dokumentacji potwierdzającej uzgodnienia z nabywcą.

System KSeF automatycznie potwierdza doręczenie faktury korygującej. Data przydzielenia numeru identyfikacyjnego KSeF stanowi datę doręczenia dokumentu.

Ł.B.

Zwrot VAT szybciej po wejściu w życie KSEF Od 1 lutego 2026 roku, wraz z wejściem obowiązkowego KSeF, podstawowy termin ...
26/02/2026

Zwrot VAT szybciej po wejściu w życie KSEF

Od 1 lutego 2026 roku, wraz z wejściem obowiązkowego KSeF, podstawowy termin zwrotu VAT został skrócony z 60 do 40 dni. To standardowy czas na zwrot dla większości podatników którzy dokonują sprzedaży opodatkowanej w kraju lub za granicą.

Zmiana ma na celu szybszy powrót środków finansowych do firm, co w wielu przypadkach wpływa pozytywnie na ich płynność finansową. Dzięki uszczelnieniu systemu przez KSeF, wraz z jego wdrożeniem zasadniczej zmianie uległy reguły dotyczące obiegu faktur, ich weryfikacji oraz zakresu danych dostępnych dla organów podatkowych co przekłada się na szybsze procedowanie wniosków o zwrot.

Bieg terminu zwrotu VAT co do zasady rozpoczyna się z dniem wpływu deklaracji VAT do Urzędu Skarbowego. Wyjątek od tej zasady dotyczy sytuacji, gdy zwrot VAT wynika z korekty deklaracji. Wówczas rozpoczęcie biegu terminu zwrotu ma miejsce z dniem wpływu skorygowanej deklaracji VAT, a nie z dniem wpływu pierwotnej deklaracji do Urzędu Skarbowego.

Ł.B.

Z ogromną radością dzielimy się wiadomością, że nasze biuro księgowe https://www.goldentax.com.pl/ po raz SZÓSTY zostało...
05/06/2025

Z ogromną radością dzielimy się wiadomością, że nasze biuro księgowe https://www.goldentax.com.pl/ po raz SZÓSTY zostało uznane za najlepsze w Warszawie w prestiżowym rankingu branżowym! https://www.orlyrachunkowosci.pl/city-6446-warszawa 🥇🇵🇱

To wyróżnienie smakuje wyjątkowo – bo stoi za nim:
✔️ tysiące godzin pracy,
✔️ setki zadowolonych klientów,
✔️ i jeden zgrany, profesjonalny zespół, który każdego dnia daje z siebie wszystko.

To nie tylko nagroda – to potwierdzenie, że idziemy w dobrą stronę.

Dziękujemy Wam – naszym klientom, partnerom, znajomym – za zaufanie i dobre słowo. I przede wszystkim: dziękujemy naszemu zespołowi. To Wasz sukces. 💙

A my? Nie zwalniamy tempa – bo najlepsze dopiero przed nami.

Adres

Bolkowska 2D/41
Bemowo
01-466

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 09:00 - 17:00
Wtorek 09:00 - 17:00
Środa 09:00 - 17:00
Czwartek 09:00 - 17:00
Piątek 09:00 - 17:00

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Golden Tax - Biuro Księgowe umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Golden Tax - Biuro Księgowe:

Udostępnij

Kategoria