Biuro Rachunkowe Protegga Sp z o.o., Ulica Wołowska 4, Wroclaw (2026)

12/05/2026

⚠️ Odzież w kosztach firmy? Fiskus nadal podchodzi do tego bardzo ostrożnie.

Najnowsza interpretacja KIS pokazuje jednak, że odpowiednie oznaczenie odzieży może mieć kluczowe znaczenie przy ocenie wydatku podatkowego.

👔 W analizowanej sprawie przedsiębiorca wykonujący usługi audytowe chciał zaliczyć do kosztów m.in. koszule, bluzy i marynarki oznaczone trwałą naszywką identyfikującą firmę oraz funkcję.

📌 Co zwróciło uwagę organu?
• trwałe oznaczenie odzieży nazwą firmy / stanowiskiem
• brak charakteru reprezentacyjnego
• wykorzystywanie wyłącznie w działalności
• odpowiednia dokumentacja (faktury + zdjęcia)

✅ Dyrektor KIS potwierdził możliwość ujęcia wydatków w kosztach podatkowych.

⚠️ Warto jednak pamiętać:
sam zakup „eleganckiej odzieży do pracy” nadal może zostać uznany za wydatek osobisty lub reprezentacyjny, a to oznacza ryzyko zakwestionowania kosztu podczas kontroli.

📍 Każdy przypadek wymaga indywidualnej oceny — czasem pozornie drobny element decyduje o podatkowym charakterze wydatku.

👇 Więcej w Interpretacji indywidualnej KIS z 27.03.2026 r. nr 0114-KDIP3-1.4011.85.2026.3.AC

Zapraszamy do lektury, komentowania i dzielenia się swoją opinią.

24/04/2026

Za sprawnie działającą organizacją zawsze stoją ludzie, którzy dbają o każdy detal — planują, koordynują i wspierają innych w codziennych wyzwaniach.

Praca w administracji to połączenie wiedzy, odpowiedzialności i umiejętności szybkiego reagowania.
To dzięki pracownikom administracji procesy przebiegają płynnie, komunikacja działa bez zakłóceń, a zespoły mogą realizować swoje cele.

Dziś mieliśmy też okazję spotkać się w biurze przy kawie i małym poczęstunku, by wspólnie świętować i osobiście podziękować za Waszą codzienną pracę oraz zaangażowanie.

Dziękujemy za profesjonalizm i wkład, który często pozostaje niewidoczny, a ma ogromne znaczenie.

👉 Jeśli znasz kogoś z administracji — zostaw mu dziś dobre słowo w komentarzu!

16/04/2026

🎓 News: Pracodawca zweryfikuje autentyczność dyplomów studiów wyższych.

Na początku roku ogłoszono ustawę z dnia 21 listopada 2025 r. (Dz.U. poz. 1837), która wprowadza ważną zmianę dla rynku pracy – pracodawcy zyskają możliwość sprawdzania autentyczności dyplomów ukończenia studiów wyższych.

🔍 Co się zmienia?
Dotychczas pracodawcy nie mieli skutecznych narzędzi do weryfikacji, czy przedstawiony dyplom jest prawdziwy. Nowe przepisy to zmieniają – dzięki repozytorium e-dyplomów możliwe będzie potwierdzenie, czy dokument faktycznie został wydany danej osobie.

📅 Od kiedy?
• od 1 stycznia 2027 r. – dla wszystkich absolwentów
• już od 1 lipca 2026 r. – w uczelniach, które wdrożą system wcześniej

📄 Jak to będzie działać?
Absolwent pokaże dyplom:
✔️ w formie elektronicznej (np. na telefonie lub w aplikacji mObywatel)
✔️ lub jako wydruk PDF (informacyjnie – nie jako oryginał)

Aby potwierdzić autentyczność, pracodawca uzyska dostęp do danych dyplomu w systemie – za zgodą absolwenta.

⚠️ Ważne przypomnienie dla pracodawców:
Dyplom potwierdza wykształcenie – ale nie kompetencje, doświadczenie ani postawę zawodową.

💬 Co o tym sądzicie? Czy to krok w dobrą stronę?

06/04/2026

Z dumą informujemy, że otrzymaliśmy certyfikat potwierdzający nasze działania na rzecz ochrony środowiska 🌍

Dokument ten przyznawany jest uczestnikom programu Clean Advantage® i stanowi dowód realnych kroków podejmowanych w celu ograniczenia śladu węglowego naszej firmy. To dla nas nie tylko wyróżnienie, ale także zobowiązanie do dalszego działania w duchu odpowiedzialności społecznej i środowiskowej.

Dzięki wykorzystaniu kart paliwowych możliwe jest dokładne szacowanie emisji CO₂ naszej floty. Na tej podstawie inwestujemy – w imieniu naszej firmy – w certyfikowane projekty kompensacji emisji dwutlenku węgla, realizowane zarówno lokalnie, w Europie, jak i na całym świecie.

Wierzymy, że odpowiedzialny biznes to przyszłość – dla naszych klientów, partnerów i pracowników 🤝

31/03/2026

Za nami wyjątkowy wieczór, który jeszcze długo będzie rezonował w naszej pamięci– pełen elegancji, emocji i radości ze wspólnie osiągniętych sukcesów.

Gala Karnawałowa PROTEGGI 2026 była nie tylko pięknym podsumowaniem, ale też momentem wdzięczności za miniony rok – rok pełen wyzwań, rozwoju i wspólnych zwycięstw. To właśnie wtedy mogliśmy zatrzymać się na chwilę i docenić tych, którzy każdego dnia z pasją i zaangażowaniem współtworzą siłę naszego zespołu.

W niezwykłej atmosferze wyróżniliśmy osoby, które w ostatnim czasie osiągnęły najlepsze wyniki w naszym wewnętrznym konkursie. Wręczenie nagród było jednym z najbardziej poruszających momentów wieczoru.

Ich wkład w obszary marketingu, sprzedaży, rozwoju kompetencji oraz budowania wizerunku firmy pokazuje, że sukces to efekt wspólnej pracy, determinacji i odwagi w sięganiu po więcej.

W tym roku nagrodziliśmy 8 wyjątkowych osób:
🏅 4 osoby – nagroda III stopnia
🏅 2 osoby – nagroda II stopnia
🏅 2 osoby – nagroda I stopnia

Dziękujemy za ten wspólny rok – za energię, zaangażowanie i codzienną pracę, która napędza nas do dalszego rozwoju. To dzięki Wam możemy iść dalej – silniejsi i jeszcze bardziej zmotywowani.

27/03/2026

📢 ZFŚS 2026 – najważniejsze informacje w pigułce

Odpis na ZFŚS to w praktyce główne źródło zasilenia funduszu.
Po publikacji danych GUS znamy już konkretne kwoty na 2026 r. – podstawą jest wyższe przeciętne wynagrodzenie z 2025 r. (II półrocze).

💰 Wysokość odpisów w 2026 r.:
✔️ pracownik „standardowy” – 2943,23 zł
✔️ praca w szczególnych warunkach – 3924,30 zł
✔️ młodociani:
– I rok: 392,43 zł
– II rok: 470,92 zł
– III rok: 549,40 zł

📅 Terminy wpłat:
➡️ min. 75% odpisu – do 31 maja
➡️ całość – do 30 września

➕ Zwiększenia (opcjonalne):
• osoby z niepełnosprawnością : +490,54 zł
• emeryci i renciści : +490,54 zł
• żłobek/klub dziecięcy : +588,65 zł

⚠️ Ważne dla pracodawców:
Odpis może być zmieniony (obniżony), ale UWAGA!!!:
✔️ wymaga uzgodnienia z przedstawicielami pracowników (min. 2 osoby)
✔️ musi być zapisany w regulaminie wynagradzania

👉 Warto zweryfikować plan zatrudnienia i harmonogram wpłat już teraz – to klucz do prawidłowego rozliczenia ZFŚS w 2026 r.

05/03/2026

Płacisz za dojazdy do pracy?
Przestań zostawiać te pieniądze fiskusowi! 💸 💰 💲

Wielu z nas automatycznie akceptuje zeznania podatkowe przygotowane przez KAS (Krajową Administrację Skarbową) w usłudze Twój e-PIT, a to BŁĄD, który kosztuje kilkaset złotych rocznie.
Masz dwie drogi, żeby odzyskać pieniądze:
1️⃣ Mieszkasz w innym mieście niż pracujesz? 🏘️
Jeśli Twoja firma jest w innym mieście niż Twój dom, należą Ci się podwyższone koszty (300 zł zamiast 250 zł/m-c).
Nawet jeśli nie złożyłeś oświadczenia u pracodawcy – możesz to poprawić TERAZ w zeznaniu rocznym!
To 600 zł różnicy w skali roku!

2️⃣ Dla fanów komunikacji 🚂🚌
Twój bilet miesięczny na pociąg lub autobus kosztuje więcej niż ustawowy ryczałt? Wpisz w PIT faktyczną sumę wydatków z całego roku. Podatek spadnie, a Twój zwrot wzrośnie. 🔥
⚠️ WAŻNE:
Pamiętaj, że musisz mieć bilety imienne.
Paragon „na okaziciela” tu nie zadziała.
⚠️ O TYM MUSISZ PAMIĘTAĆ:
Musisz mieć bilety IMIENNE (paragon „na okaziciela” nie przejdzie).
Nie wysyłasz biletów do urzędu, ale trzymaj je w szufladzie/na dysku na wypadek kontroli.

Wybierz opcję, która bardziej Ci się opłaca – nie dubluj kosztów bezpodstawnie.
Masz problem z wpisaniem tego w e-PIT?
Daj znać w komentarzu, a podpowiem, gdzie dokładnie kliknąć! 👇

Protegga
[email protected]
tel.: (+48) 570-349-322

25/02/2026

📢 Start rozliczeń rocznych PIT – pamiętaj o uldze na dziecko!

Rozpoczął się okres składania rocznych zeznań podatkowych do urzędów skarbowych. To czas, w którym podatnicy kompletują dokumenty za ubiegły rok, aby prawidłowo wypełnić deklaracje i – co najważniejsze – skorzystać z przysługujących ulg, które mogą realnie obniżyć podatek.

Jedną z najpopularniejszych preferencji jest ulga na dziecko (ulga prorodzinna).
Jeśli zastanawiasz się kto może z niej skorzystać, na jakie dzieci przysługuje, jakie są limity dochodów i jaka jest jej wysokość- dobrze trafiłeś/-aś.
W treści posta odpowiadamy na wszystkie te pytania- Sprawdź 👇

👨‍👩‍👧 Kto może skorzystać z ulgi?

Z ulgi skorzystają podatnicy rozliczający się według skali podatkowej, którzy są:
✔️ rodzicami sprawującymi władzę rodzicielską,
✔️ opiekunami prawnymi,
✔️ rodzicami zastępczymi.

❌ Ulga nie przysługuje osobom, które w danym roku osiągały wyłącznie dochody opodatkowane podatkiem liniowym, ryczałtem lub kartą podatkową.

👶 Na jakie dzieci przysługuje ulga?

Ulga przysługuje na dzieci, które:
🔹 są małoletnie (do 18. roku życia),
🔹 otrzymują zasiłek pielęgnacyjny lub rentę socjalną (bez względu na wiek),
🔹 do 25. roku życia uczą się lub studiują – pod warunkiem, że ich dochód w 2025 r. nie przekroczył 22 546,92 zł (bez wliczania renty).

💰 Limity dochodów rodziców

Przy dwójce i większej liczbie dzieci – brak limitu dochodu rodziców (liczy się jedynie dochód dziecka).

Przy jednym dziecku obowiązują limity:
▪ 112 000 zł – małżeństwo (łącznie)
▪ 112 000 zł – osoba samotnie wychowująca dziecko
▪ 56 000 zł – podatnik niepozostający w związku małżeńskim

📊 Wysokość ulgi (odliczana od podatku!)

👧 1 dziecko – 1 112,04 zł rocznie
👦 2 dzieci – 2 224,08 zł rocznie
👶 3 dzieci – 4 224,12 zł rocznie
👨‍👩‍👧‍👦 4 i więcej – dodatkowo 2 700 zł na każde kolejne dziecko

To realna korzyść finansowa dla rodzin!

📝 Jak odliczyć ulgę?

Ulgę wykazujemy w zeznaniu rocznym PIT-37 lub PIT-36 z załącznikiem PIT/O.
Dokumentów (np. aktu urodzenia, zaświadczenia o nauce) nie dołącza się do deklaracji – należy je przedstawić tylko na żądanie urzędu.

👉 Jeśli podatek okaże się niższy niż przysługująca ulga, możliwy jest tzw. dodatkowy zwrot, do wysokości zapłaconych składek ZUS i zdrowotnych.

📌 Podstawa prawna: art. 27f ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Masz pytania dotyczące rozliczenia? Skontaktuj się z nami – pomożemy bezpiecznie i korzystnie rozliczyć Twój PIT ✅

📞+48 570-349-322
📧[email protected]

13/02/2026

🔎 Zasiłki w trakcie działalności a staż pracy – ważne wyjaśnienie!

Od 2026 r. (1 stycznia – sektor publiczny, 1 maja – pozostali pracodawcy) wchodzą w życie zmiany w art. 302(1) Kodeksu pracy.

📌 Do stażu pracy wliczamy m.in.:
✔ okresy prowadzenia działalności gospodarczej (jeśli opłacano składki emerytalne/rentowe/wypadkowe)
✔ okres „ulgi na start”
✔ okres zawieszenia działalności w celu opieki nad dzieckiem (przy opłacanych składkach)
✔ okres współpracy z osobą prowadzącą działalność

⚠ Co z okresami pobierania zasiłków (chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego)?

➡ TAK, te okresy również wliczamy do stażu pracy.

Dlaczego?
🔹 Przepisy nie uzależniają zaliczenia od tego, kto opłacał składki (np. przy macierzyńskim płaci ZUS).
🔹 Celem ustawy jest uwzględnienie całej aktywności zawodowej.
🔹 Ministerstwo Pracy (21.01.2026 r.) potwierdziło: okresy pobierania zasiłków podlegają wliczeniu do stażu pracy.
🔹 Zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych okres pobierania zasiłku traktowany jest jak okres opłacania składek.

📄 Podstawa zaliczenia:
Zaświadczenie z ZUS (z wyszczególnieniem okresów opłacania składek i okresów zwolnienia z ich opłacania z powodu zasiłku).

✅ Wniosek:
Do stażu pracy wliczamy cały okres prowadzenia działalności – również czas pobierania zasiłków.

06/02/2026

📢 Wyższa składka zdrowotna dla ryczałtowców w 2026 r.!

22 stycznia 2026 r. opublikowano obwieszczenie Prezesa GUS dotyczące przeciętnego wynagrodzenia w IV kwartale 2025 r.
👉 9 228,64 zł.
Ta kwota ma bezpośredni wpływ na wysokość składki zdrowotnej przedsiębiorców na ryczałcie.

🔎 Co to oznacza w praktyce?

✅ Zasady bez zmian
W 2026 r. składka zdrowotna nadal wynosi 9% podstawy wymiaru, zależnej od rocznego przychodu.

✅ Progi przychodów/ miesięczna składka
I. do 60 tyś. zł – 60% przec. wynagrodzenia, 👉 498,35 zł
II. 60 – 300 tyś. zł – 100% przec. wynagrodzenia, 👉 830,58 zł
III. powyżej 300 tyś. zł – 180% przec. wynagrodzenia, 👉 1 495,04 zł

📈 Wzrost względem 2025 r.:
➡️ od 36,69 zł do 110,07 zł miesięcznie

Dwa sposoby opłacania składki:
✅stała kwota przez cały rok (na podstawie przychodów z poprzedniego roku – tylko przy działalności przez pełne 12 miesięcy),
✅metoda progresywna – składka rośnie po przekroczeniu progów (często kończy się niedopłatą w rozliczeniu rocznym).

Ważne dla ryczałtowców:
❌ brak możliwości odliczenia składki zdrowotnej od podatku,
✅ możliwość odliczenia 50% zapłaconej składki od przychodu.

📄 Podstawa prawna:
art. 81 ust. 2f ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

30/01/2026

Kasowa metoda rozliczania przychodów – najważniejsze informacje
• Polega na rozpoznaniu przychodu dopiero w momencie faktycznego otrzymania zapłaty, a nie w dniu wystawienia faktury
• Pomaga poprawić płynność finansową, bo przedsiębiorca nie finansuje podatku z własnych środków przy opóźnionych płatnościach

Kto może stosować metodę kasową?
• Przedsiębiorca prowadzący działalność samodzielnie (również rozpoczynający działalność)
• Przychody za poprzedni rok nie przekroczyły 2 000 000 zł
• Podatnik nie prowadzi ksiąg rachunkowych
• Złożono oświadczenie do urzędu skarbowego w terminie (do 20 lutego lub do 20. dnia miesiąca po rozpoczęciu działalności)

Jak rozpoznaje się przychód?
• Przychód powstaje w dniu uregulowania należności
• Już częściowa zapłata powoduje powstanie przychodu w tej części
• Jeśli brak zapłaty — przychód trzeba wykazać najpóźniej po 2 latach od wystawienia faktury

Zakres stosowania
• Tylko transakcje B2B
• Tylko przychody udokumentowane fakturą

Wyłączenia – metoda kasowa nie ma zastosowania do:
• Transakcji z podmiotami powiązanymi (≥5%)
• Transakcji z podmiotami z rajów podatkowych
• Sprzedaży środków trwałych i WNiP

Koszty podatkowe
• Koszty B2B są rozliczane dopiero po ich zapłacie
• Przy likwidacji działalności lub zmianie formy opodatkowania — koszty rozlicza się w ostatnim okresie rozliczeniowym

💡 Wskazówka:
Przy ocenie prawa do metody kasowej w 2026 r. liczą się przychody z 2025 r. — już według nowego limitu 2 mln zł, co znacząco poszerza krąg uprawnionych przedsiębiorców.

Biuro Rachunkowe Protegga Sp z o.o.

12/05/2026

24/04/2026

16/04/2026

06/04/2026

31/03/2026

27/03/2026

05/03/2026

25/02/2026

13/02/2026

06/02/2026

30/01/2026

Adres

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Skontaktuj Się Z Firmę

Skróty

Udostępnij

Kategoria