Sendero Tax & Legal

22/05/2026

⏲️ Czas pracy – temat, który zawsze wraca

☝ Czas pracy to jeden z najczęściej wskazywanych przez uczestników naszych webinarów obszarów, który wymaga omówienia. Powodów jest wiele - przepisy są złożone, a praktyka stosowania prawa pracy regularnie przynosi nowe wątpliwości.

🗓️ Już 28 maja Rafał Kania przyjrzy się wybranym zagadnieniom z nowej perspektywy - tym razem ze szczególnym uwzględnieniem kwestii, które w codziennej praktyce pracodawców najczęściej budzą pytania.
--------------------
Webinar: Czas pracy – zawsze aktualny. Nowe spojrzenie na kilka spraw.

W programie webinaru znajdą się:

1. Czas pracy w kontrolach PIP
2. Czas pracy w regulaminie pracy – dlaczego postanowienia mają realne znaczenie
3. Rola przedstawicieli pracowników w kształtowaniu czasu pracy
4. Rozkłady czasu pracy i granice ich elastyczności
5. Rejestracja czasu pracy a rzeczywisty czas pracy – o kartach wejściowych
6. Rozliczanie tygodniowych godzin nadliczbowych w dłuższych okresach rozliczeniowych
7. Czas pracy pracowników mobilnych i pracowników w podróży służbowej
8. Czy przebieranie się w miejscu pracy wlicza się do czasu pracy?
9. Rozliczanie dyżurów – będą zmiany?
10. Godziny nadliczbowe niepełnoetatowców – z dodatkiem czy bez?
11. Premia frekwencyjna – dopuszczalna czy nie?
12. Wypowiedzenie umowy z powodu częstych absencji
13. Siła wyższa a nieobecność w pracy
14. Czas pracy osób z niepełnosprawnością
15. Nadgodziny w pracy zdalnej
16. Czas pracy szofera niebędącego kierowcą zawodowym

Webinar organizowany we współpracy z Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna "INVEST-PARK"

📅 28 maja 2026 r., godz. 10:00–11:30 🔗 link do rejestracji w komentarzu.

20/05/2026

‼️ Przed pracodawcami i działami HR kolejny etap zmian, które mogą wymagać nie tylko aktualizacji dokumentów, ale też realnego przeglądu sposobu działania organizacji.

☝ Duże zainteresowanie i bardzo żywa dyskusja podczas naszej ostatniej konferencji o zmianach w prawie pracy zorganizowanej w Wałbrzychu pokazały nam jedno - tematy związane z kontrolami PIP, B2B, transparentnością wynagrodzeń, AI czy mobbingiem przestały być już „tematami na przyszłość”. Dla wielu organizacji stają się bieżącym wyzwaniem operacyjnym i zarządczym.

➡️ Liczne pytania uczestników oraz rozmowy po wydarzeniu utwierdziły nas w przekonaniu, że warto wrócić do tych zagadnień w rozszerzonej formule i szerzej omówić obszary, które budzą dziś największe wątpliwości po stronie pracodawców i działów HR.

-----------------------------------------------------------------------------------

❓ Co nowego w prawie pracy i dlaczego pracodawcy powinni uważnie śledzić projektowane zmiany?

☝ Prawo pracy znów stawia przed firmami wiele pytań. Dotyczą one między innymi przeciwdziałania mobbingowi oraz innym niewłaściwym zachowaniom. Ale odnoszą się również do innych obszarów, np. zatrudnienia stażystów czy badań profilaktycznych.

🌐 Podczas konferencji „Duże zmiany w prawie pracy” Katarzyna Maria Lipińska omówi dwa ważne zagadnienia:

✔️ charakter zmian w prawie pracy – czyli przegląd wprowadzonych oraz planowanych nowelizacji, tych dużych i tych nieco mniejszych, wraz z praktyczną analizą ich konsekwencji dla pracodawców,
✔️ projektowane zmiany w zakresie mobbingu – czyli zestawienie najważniejszych zmian oraz związanych z nimi ryzyk, a także metod zarządzania tym ryzykiem.

Katarzyna na co dzień wspiera pracodawców w sprawach z zakresu prawa pracy, w tym w obszarach związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy, regulacjami wewnętrznymi oraz dokumentacją pracowniczą. Podczas swojego wystąpienia przedstawi, na które zmiany warto zwrócić uwagę już teraz. A także wskaże, w jaki sposób uwzględnić je w regulaminach i procedurach.

📍 Spotykamy się we Wrocławiu.
📅 18 czerwca 2026 r.
Rejestracja: Akademia Sendero
Link w komentarzu.

18/05/2026

➡️ W miniony piątek mieliśmy przyjemność uczestniczyć w szkoleniu organizowanym przez Ogólnopolskie Stowarzyszenie Pracowników Służby BHP Oddział w Jeleniej Górze wraz z Oddziałami we Wrocławiu i Opolu.

☝ Podczas wydarzenia Katarzyna Tabak-Wykurz poprowadziła prelekcję na temat: „Zmiany w przepisach prawa pracy - choroby zawodowe”.
To zagadnienie o dużym znaczeniu praktycznym dla służb BHP i pracodawców.

Dziękujemy organizatorom za zaproszenie i doskonałą organizację, a uczestnikom za tak dobre przyjęcie i konstruktywne rozmowy.

Do zobaczenia na kolejnych wydarzeniach.

OSPSBHP Oddział Wrocław

14/05/2026

🛠️ NIS2 dotyczy też produkcji.
Sprawdź, czy twoja firma spełnia przesłanki.

Wiele firm produkcyjnych wciąż żyje w przekonaniu, że NIS2 to temat dla telekomów i wielkich dostawców IT.
To błąd, który może drogo kosztować.

🔐 Znowelizowana ustawa o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa weszła w życie 3 kwietnia 2026 roku. Przewiduje ona kategorię tzw. podmiotów ważnych — i wpadają do niej firmy z sektorów, które z IT kojarzą się słabo.

👉 Kim jest podmiot ważny? W uproszczeniu to przedsiębiorca prowadzący działalność w dziedzinach wskazanych w ustawie, który osiąga próg średniego przedsiębiorcy lub go przekracza.

📃 Lista branż jest konkretna i szeroka. Obejmuje m.in.:

✔️ produkcję i dystrybucję chemikaliów
✔️ produkcję i przetwarzanie żywności
✔️ produkcję wyrobów medycznych
✔️ produkcję komputerów, elektroniki, urządzeń elektrycznych, maszyn, pojazdów

☝ Klasyczny zakład przemysłowy może dziś podlegać NIS2 nie dlatego, że świadczy usługi IT - ale dlatego, że jest średnim lub większym producentem w jednym ze wskazanych sektorów.

⚠️ Obowiązek powstaje z mocy prawa. Żadna firma nie może czekać na urzędowe potwierdzenie swojego statusu.

🤔 Pierwsze pytanie wiec brzmi: czy wasza działalność mieści się w katalogu ustawowym?

13/05/2026

⚠️ Look-through approach w podatku u źródła – objaśnienia są, wątpliwości zostały

👨‍💻 Koncepcja look-through approach od lat budzi kontrowersje w praktyce stosowania podatku u źródła. Zastosowanie LTA pozwala na pominięcie podmiotu będącego jedynie pośrednikiem w płatności i ocenę prawa do zwolnienia lub preferencyjnej stawki w odniesieniu do rzeczywistego właściciela należności.

➡️ Przez długi czas organy podatkowe podchodziły do tej koncepcji sceptycznie, a sądy administracyjne nie wypracowały jednolitego stanowiska. Wydane w lipcu 2025 r. objaśnienia Ministra Finansów miały porządkować praktykę w tym zakresie – i rzeczywiście przyniosły pewną zmianę. Po ich publikacji Dyrektor KIS zaczął konsekwentnie akceptować możliwość stosowania LTA. Korzystne dla podatników stanowisko pojawia się również w orzeczeniach sądów administracyjnych.

☝ Nie oznacza to jednak, że temat jest zamknięty. Nadal zapadają bowiem wyroki, w których sądy ograniczają zakres stosowania LTA albo wprost kwestionują niektóre elementy stanowiska przedstawionego przez Ministra Finansów w objaśnieniach.

❓ Jakie warunki trzeba spełnić, żeby skutecznie powołać się na LTA? Gdzie leżą największe ryzyka praktyczne? I dlaczego nawet przychylne orzecznictwo nie zwalnia z wnikliwej analizy każdego przypadku z osobna?

Odpowiedzi znajdziecie w artykule autorstwa Adama Wnuka i Piotra Wadasa.

Link w komentarzu.🔗

12/05/2026

🤔Punkty lojalnościowe a VAT – czy to już bon?

👉Programy lojalnościowe oparte na punktach są dziś powszechne w handlu detalicznym i e-commerce. Dla ich organizatorów od lat pozostawało jednak otwarte pytanie o skutki podatkowe: czy punkty przyznawane klientom mogą zostać uznane za bony dla celów VAT?

☝W wyroku z 5 marca 2026 r. (C 436/24) Trybunał Sprawiedliwości UE odniósł się do tej kwestii przy okazji sprawy szwedzkiej spółki kosmetycznej, której program lojalnościowy stał się przedmiotem sporu z organem podatkowym.
TSUE wyraźnie ograniczył zakres pojęcia bonu w rozumieniu Dyrektywy VAT i wskazał, jakie warunki muszą być spełnione łącznie, by dany instrument mógł zostać tak zakwalifikowany.
👉Sama możliwość otrzymania przez klienta dodatkowych produktów w przyszłości to za mało. Liczy się przede wszystkim funkcja, jaką instrument pełni w obrocie.
➡️Dla firm projektujących lub weryfikujących programy lojalnościowe orzeczenie dostarcza konkretnych wskazówek – pokazuje, które elementy konstrukcji programu mogą mieć realne znaczenie dla jego kwalifikacji podatkowej.

Więcej informacji na temat wyroku znajdziecie w artykule na naszej stronie: https://sendero.pl/kiedy-punkty-lojalnosciowe-nie-sa-bonem-dla-celow-vat-tsue-wyznacza-granice

12/05/2026

📍Zapraszamy na spotkanie we Wrocławiu: Duże zmiany w prawie pracy. Transparentność wynagrodzeń, PIP, mobbing, AI w prawie pracy, nowe ścieżki outsourcingu

➡️18 czerwca, Wrocław, ul. Muchoborska 6

➡️Rejestracja i agenda: , link w komentarzu

Lista tematów, które będą miały realny wpływ na organizacje, jest długa.
Część wyzwań wynika z już obowiązujących lub niedawnych zmian przepisów. Część dopiero przed nami - projekty dotyczące m.in. mobbingu, transparentności wynagrodzeń czy Państwowej Inspekcji Pracy mogą istotnie zmienić obowiązki pracodawców.

Do tego dochodzi dynamicznie zmieniająca się rzeczywistość: wykorzystanie AI, bezpieczeństwo danych i nowe modele współpracy, w tym outsourcing, które coraz mocniej wpływają na relacje pracownicze.

Podczas konferencji omówimy najważniejsze zmiany i pokażemy, na co pracodawcy oraz zespoły HR powinni przygotować się w praktyce.

• Rejestracja do 12 czerwca
• Koszt udziału: 99 zł + VAT

Liczba miejsc ograniczona!

07/05/2026

📣15 maja będziemy obecni na szkoleniu organizowanym przez Ogólnopolskie Stowarzyszenie Pracowników Służby (OSPS BHP) – największą organizację zrzeszającą specjalistów ds. BHP w Polsce.

Podczas wydarzenia adwokat Katarzyna Tabak-Wykurz z Sendero poprowadzi prelekcję: „Zmiany w przepisach prawa pracy - choroby zawodowe”.

W programie szkolenia znajdą się również zagadnienia dotyczące:

✔ zasad doboru środków ochrony indywidualnej,
✔ pierwszej pomocy przedmedycznej,
✔ aktualnych wyzwań związanych z bezpieczeństwem pracy.

Cieszymy się na spotkania i rozmowy z ekspertami oraz praktykami BHP z różnych regionów Polski. Do zobaczenia!

05/05/2026

Kontrole 2026 wracają w kolejnej odsłonie projektu Dżungla HR🌿

Temat nadal budzi wiele pytań po stronie pracodawców – dlatego polecamy Wam odcinek podcastu, który rozwija wątki poruszone podczas Porannych Inspiracji🎙️

👉„Rewolucja w kontrolach PIP 2026 – co oznacza dla pracodawców?”
W rozmowie Dominika Frydlewicz-Barańska, Łukasz Kokoszka, MBA oraz Małgorzata Mroczkowska dzielą się praktycznym spojrzeniem na zmiany i ich konsekwencje dla firm. Odcinek to konkretne wskazówki, które pomagają lepiej przygotować się na nadchodzące kontrole.

🎧Posłuchaj: https://www.youtube.com/watch?v=dsAuYeYGw2U&feature=youtu.be

W tym odcinku podcastu Dżungla HR wracamy do tematu, który wzbudził ogromne zainteresowanie podczas ostatnich Porannych Inspiracji z Dżunglą HR.Rozmawiamy z ...

05/05/2026

Webinar: Jak zabezpieczyć swoje interesy już na etapie zawierania ?

Zapraszamy na webinar, w którym pokażemy, jak już na etapie zawierania umowy ograniczyć ryzyko konfliktów przy jej realizacji. Skupiamy się na konkretach – tak, aby zabezpieczyć interesy spółki w realnych projektach (zwłaszcza technicznych) 🔧

👉 Dowiesz się m.in.:

• jak precyzyjnie opisać przedmiot umowy
• kiedy uznać dzieło za wykonane
• jak ustawić procedurę odbioru
• które wady blokują odbiór i płatność
• jak powiązać wynagrodzenie z odbiorami (FAT/SAT)

💡W praktyce problemy wynikają nie z błędów, ale z nieprecyzyjnych zapisów: brak jasnych zasad odbioru, niejasne kryteria jakości czy źle powiązane płatności.

Dobra umowa o dzieło powinna jasno odpowiadać na 4 pytania:
co powstaje, jak to sprawdzamy, które wady są krytyczne i kiedy należy się wynagrodzenie.

🎯 Zapraszamy wszystkie osoby odpowiedzialne za zakupy, inwestycje, projekty techniczne, produkcję, finanse i negocjacje z wykonawcami.

📝Link do rejestracji w komentarzu!

Spotkanie organizujemy we współpracy z Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna "INVEST-PARK"

04/05/2026

Kontynuujemy nasze wieloletnie zaangażowanie jako mecenas XXVI Festiwal Bachowski Świdnica 🎼

To wydarzenie, które od dekad łączy ludzi – poprzez muzykę Bacha, wyjątkową atmosferę i niepowtarzalny klimat Dolnego Śląska.

Nasza współpraca z Festiwalem trwa od wielu lat i od początku miała dla nas głębszy wymiar niż klasyczny sponsoring. Traktujemy ją jako świadome zaangażowanie w rozwój kultury. Tym bardziej doceniamy fakt, że nasze działania zostały zauważone – w ubiegłym roku miasto Świdnica wyróżniło nas tytułem Mecenasa Kultury 🏆

Tegoroczna, jubileuszowa edycja odbywa się pod hasłem:
„Niech mi ktoś poda ciemnego światła pełen kielich pachnący” 🌙

Festiwal odbędzie się w terminie 17.07–02.08 📅
Szczegółowy harmonogram już wkrótce.

Nie możemy się doczekać!