Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 08:00 - 17:00 Wtorek 08:00 - 16:00 Środa 08:30 - 16:00 Czwartek 08:00 - 16:00 Piątek 07:30 - 15:30

Zaksięgowane

Oferuję prowadzenie ksiąg rachunkowych na wysokim poziomie oraz obsługę wynagrodzeń pracownikó

24/07/2026

Masz w firmie osoby, które chomikują dni wolne z poprzedniego roku❓ Czy zaległy urlop można gromadzić niczym drobne w skarbonce❓ Otóż nie bardzo. A przynajmniej nie takiej, którą masz zamiar rozbić dopiero za kilka lat, żeby wziąć sobie wolne na cały rok.
Przepisy są pod tym względem nieubłagane. Otóż niewykorzystany urlop za zaległy rok zmienia swoją nazwę na urlop zaległy i powinien wyświetlić się jako taki, z którym trzeba coś zrobić do 🗓️ 30 września.

🌞Jeśli jakiś pracownik ma urlop z zeszłego roku w trybie magazynowanie, to do tego dnia musisz przełączyć na tryb wykorzystywanie. I pamiętaj, jeśli pracownik jest pracoholikiem, to w tym przypadku musi zaspokoić swoje potrzeby poza zakładem pracy. Na przykład w ogródku. Jeśli nie ma swojego, to niech przekopie sąsiada. Może też posprzątać mieszkanie, wyprać firanki – to już nie Twoja sprawa, bo u Ciebie jest na urlopie. Na wysłanie go na taki urlop nie potrzebujesz jego zgody. Zaległy urlop zamieni się w przymusowy urlop.

Co jednak, jeśli przegapisz sprawę? Nie przejmuj się. Czeka Cię najwyżej kara 😈

Nieudzielenie zaległego urlopu w terminie do 30 września to wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Państwowa Inspekcja Pracy może nałożyć na firmę mandat w wysokości od 1 000 zł do nawet 30 000 zł.

Poza tym…
…niewykorzystane urlopy generują rezerwy urlopowe, które obciążają wynik finansowy biznesu.

🌞 Masz sprawy urlopu ogarnięte❓ Czy musisz do tego zajrzeć❓ Wszyscy pracownicy w Twojej firmie poszli na urlop❓ Czy nie chcą opuścić zakładu, bo praca to ich sens życia❓

14/07/2026

Wakacje składkowe to już dla Was żadna nowość, prawda? 😉 Pytanie brzmi: czy pamiętacie, jak z nich mądrze skorzystać w tym roku?

Większość przedsiębiorców doskonale już wie, że raz w roku można legalnie nie zapłacić składek społecznych za jeden wybrany miesiąc. Ponieważ terminy w ZUS-ie nie wybaczają błędów, spieszymy z szybkim przypomnieniem najważniejszych zasad!

Oto ekspresowa ściągawka (warto odświeżyć wiedzę):

🪷 Dla kogo? Dla mikroprzedsiębiorców (JDG oraz firm zatrudniających do 9 pracowników).

🪷 Ile zostaje w kieszeni? Nawet kilkaset złotych do ponad tysiąca – w zależności od tego, czy płacisz mały, czy duży ZUS. Co ważne, ZUS opłaci te składki za Ciebie, więc nie tracisz ciągłości ubezpieczenia!

🪷 O czym łatwo zapomnieć? Zwolnienie NIE obejmuje składki zdrowotnej – tę trzeba przelać na konto ZUS jak w każdym innym miesiącu.

🪷Kluczowy jest czas! Wniosek musisz złożyć w miesiącu poprzedzającym ten, który ma być wolny od składek. Planujesz „wakacje” w grudniu? Formularz musi trafić do ZUS-u najpóźniej w listopadzie!

Zamiast samemu pilnować okienka na złożenie wniosku i przeklikiwać się przez PUE ZUS, możesz zająć się po prostu swoim biznesem. Zgłoś się do nas – dopilnujemy wszystkich formalności i terminów za Ciebie.

03/07/2026

🚨 Koniec "fikcyjnego" B2B? Od 8 lipca PIP zmienia zasady gry!

Masz w swojej firmie współpracowników na kontraktach B2B lub umowach zlecenia? Już 8 lipca 2026 roku wchodzą w życie rewolucyjne zmiany w przepisach, które dają Państwowej Inspekcji Pracy narzędzia, jakich nigdy wcześniej nie miała.

🔍 Co się zmienia?
1. Etat z urzędu: Inspektor PIP będzie mógł samodzielnie przekształcić umowę B2B lub zlecenie w umowę o pracę, jeśli uzna, że współpraca nosi cechy stosunku pracy. Nie będzie już do tego potrzebny wyrok sądu!
2. Kary wyższe o 100%: Maksymalna grzywna za zawieranie umów cywilnoprawnych w warunkach właściwych dla etatu wzrasta z 30 000 zł do aż 60 000 zł.
3. Kontrole zdalne i e-dokumenty: Inspektorzy mogą żądać dokumentacji w formie elektronicznej i kontrolować Twoją firmę na odległość.

🛡️ Jak możesz się chronić?
• Po pierwsze: Zrób audyt umów. Sprawdź, czy Twoje kontrakty nie zawierają zapisów o ścisłym podporządkowaniu, wyznaczonych godzinach pracy w biurze czy urlopach.

• Po drugie: Wykorzystaj "poduszkę ochronną". Nowe przepisy wprowadzają tzw. interpretacje indywidualne Głównego Inspektora Pracy (GIP). Możesz złożyć wniosek i zyskać urzędowe potwierdzenie, że Twoje umowy są bezpieczne.

• Po trzecie: Abolicja za dobrowolne zmiany. Jeśli sam przekształcisz umowy B2B w etaty w ciągu najbliższych 12 miesięcy, nie będziesz podlegać odpowiedzialności za wykroczenia z tego tytułu.

⚠️ Pamiętaj: Największym kosztem przy przekwalifikowaniu umowy przez PIP nie jest sama grzywna, ale konieczność zapłaty zaległych składek ZUS oraz podatków!

Zadbaj o to, by w Twoich dokumentach wszystko było dobrze... Zaksięgowane❗

09/06/2026

Sylwia pod przykrywką małego biura rachunkowego pod Poznaniem prowadzi podwójne życie. Przez wybitny talent do liczb pracuje potajemnie dla mafii paliwowej oraz lokalnych gangów. Gdy jej śladem rusza wydział Centralnego Biura Śledczego Policji, Sylwia decyduje się na legalne zlecenie. Trafia do nowoczesnego biurowca w samym centrum Poznania, gdzie ma sprawdzić finanse dynamicznie rozwijającej się spółki technologicznej. Na miejscu odkrywa potężne malwersacje unijnych dotacji na miliony złotych. Ktoś zaczyna bezwzględnie likwidować świadków przekrętu, a Sylwia musi użyć sprytu oraz wojskowego wyszkolenia, by przetrwać na ulicach miasta.

Tak, życie księgowego jest pełne ekscytujących wydarzeń, ale pamiętajcie, że życie to nie film. A przy powyższym wpisie poniosła mnie fantazja. W końcu dzisiaj Dzień Księgowego, więc chyba mogę trochę rozmyślać.
__
Wpis inspirowany filmem „Księgowy” (ang. The Accountant) z 2016 roku w reżyserii Gavina O’Connora. W roli głównej wystąpił Ben Affleck

01/06/2026

Czasami cieszę się jak dziecko (widać na zdjęciu, że nie oszukuję?), chociaż prowadzenie działalności w Polsce nie należy do łatwych. I nie liczbę (czy nadal są policzalne? może powinnam napisać ilość, bo to po prostu masa, czasami krytyczna?) przepisów mam na myśli, ale już prędzej wieczne ich zmiany. Ale radość jest, bo firma jest moja. Szczególnie do uśmiechu przekonuje mnie fakt, że założyłam ja 6 lat temu w Dzień Dziecka. Taki prezent sobie zrobiłam. Trzeba sobie samemu jako dziecko robić prezenty, skoro wszyscy wokół uważają, że już masz tyle lat, że na dziecko nie wyglądasz. I tak mi ten prezent działa już sześć lat. I niech działa jeszcze długo (życzenia przyjmuje w komentarzach).

Zresztą wcześniejszą firmę (spółkę Dobre Księgowe) też założyłam w Dzień Dziecka. Taka już że mnie Księgowa z duszą dziecka, która lubi, gdy jest dobrze Zaksięgowane.

Wszystkim, którzy mają odwagę obchodzic Dzień Dziecka i robić sobie z tej okazji prezenty, życzę najlepszego...

Zdjecie dostałam od Kasia Skotnicka-Nowak Fotografia zostało zrobione w ramach organizowanej konferencji przez BiznesMamy

04/05/2026

Od 1 października 2025 r. obowiązuje system kaucyjny. Zasadą jest, że zapłacona kaucja nie stanowi kosztu uzyskania przychodów, ponieważ ma charakter zwrotny.

Co w sytuacji, gdy kaucja nie zostanie odzyskana?

🌸 Przykład: przedsiębiorca kupuje napoje na spotkanie z klientami, a opakowania nie wracają (zostają zabrane, ulegają zniszczeniu lub zagubieniu). W takiej sytuacji kaucja przestaje być zwrotna, a wydatek ma charakter definitywny.

👉 Zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Finansów z 28 kwietnia 2026 r., jeśli nie ma możliwości odzyskania kaucji, wydatek ten może zostać zaliczony do kosztów uzyskania przychodów – o ile spełnia ogólne warunki wynikające z przepisów podatkowych.

Oznacza to, że każdą taką sytuację należy oceniać indywidualnie, biorąc pod uwagę związek wydatku z prowadzoną działalnością oraz jego gospodarcze uzasadnienie.

W razie wątpliwości skontaktuj się z nami ☺️

14/04/2026

📢 Nowe zasady liczenia stażu pracy od 1 maja 2026 r. – co to oznacza w praktyce?

Od 1 maja 2026 r. pracodawcy prywatni będą uwzględniać w stażu pracy także nowe formy aktywności zawodowej (np. umowy zlecenia czy działalność gospodarczą). Może to realnie zwiększyć Twoje uprawnienia pracownicze.

⏳ Ważny termin!
Jeśli jesteś zatrudniony w dniu 1.05.2026 r., masz 24 miesiące (do 30.04.2028 r.) na dostarczenie dokumentów.
➡️ Jeśli zmienisz pracę po tej dacie – nie obowiązuje Cię żaden limit czasowy.

🌴 Wpływ na urlop:

poniżej 10 lat stażu → 20 dni
co najmniej 10 lat → 26 dni
➡️ Po doliczeniu nowych okresów możesz „wskoczyć” na wyższy wymiar urlopu nawet w trakcie roku 2026.

⚠️ Bez wyrównania wstecz
Nawet jeśli po przeliczeniu okaże się, że wyższy urlop należał Ci się wcześniej – nie dostaniesz zaległych dni ani rekompensaty. Uprawnienia liczą się najwcześniej od 1.05.2026 r.

📊 Co jeszcze się zmieni?
Doliczone okresy mogą wpłynąć także na:
✔️ długość okresu wypowiedzenia
✔️ wysokość odpraw

➡️ Warunek: dana praca (np. na zleceniu) musiała być wykonywana na rzecz tego samego pracodawcy.

❗ Uwaga: nowe zasady nie zmieniają wypowiedzeń trwających w dniu 1.05.2026 r.

📌 Wniosek:
Jeśli pracowałeś wcześniej na innych formach niż etat – warto zebrać dokumenty. Możesz zyskać więcej urlopu i lepsze warunki zatrudnienia.

03/04/2026

Wiosna przyjdzie i tak. A wraz z nią nowa energia do podejmowania działań. Szykują się więc spacery, przejażdżki rowerowe, rozliczenia podatkowe, wyprawy w góry, kolejne faktury, leżenie na plaży, obliczanie sprzedaży, chodzenie po lesie, problemy w ksefie.

Życzę Wam, żebyście w tym szaleństwie pracowniczym i firmowym, znaleźli czas na rodzinne rozmowy, żeby spotykali Was przyjaciele nie tylko w wielką niedzielę.

Bawcie się dobrze i rozwijajcie swój potencjał.

Zresztą sobie też tego życzę 🌼

13/03/2026

Obowiązkowy KSeF – ale w 2026 nie będzie kar

Od 2026 r. w Polsce zacznie obowiązywać KSeF (Krajowy System e-Faktur), czyli system, w którym przedsiębiorcy będą wystawiać faktury elektroniczne.

📅 Harmonogram zmian:

1 lutego 2026 r.
Obowiązek wystawiania faktur w KSeF objął największych podatników VAT.

1 kwietnia 2026 r.
Obowiązek zostanie rozszerzony na większość pozostałych podatników VAT.

📌 Wyjątek:
Z obowiązku będą wyłączeni najmniejsi przedsiębiorcy, którzy wystawiają faktury o łącznej wartości do 10 000 zł miesięcznie.

💡 Najciekawsza rzecz: w 2026 r. nie będzie kar

Choć system stanie się obowiązkowy, cały 2026 r. będzie okresem ochronnym.

Oznacza to, że przedsiębiorcy:

- nie dostaną kar za niewystawienie faktury w KSeF,

- nie dostaną kar za błędy techniczne w systemie,

- mogą spokojnie dostosować swoje programy księgowe.

Dopiero później zaczną obowiązywać sankcje.

📊 Ciekawostka

Po wejściu obowiązku faktura będzie uznana za wystawioną dopiero w momencie nadania numeru przez system KSeF, a nie w chwili wysłania jej do klienta.

Czyli w praktyce:

👉 Twoja faktura najpierw trafia do systemu rządowego,
👉 dopiero potem do kontrahenta.

08/03/2026

Od kilku lat 8 marca myślę głównie o kobietach, które wzięły sprawy w swoje ręce i wbrew najróżniejszym przeciwnością losu próbowały/próbują zbudować świat na swoich zasadach albo przynajmniej wywalczyć w nim miejsce dla siebie samych. Realizują się w sporcie, sztuce, rodzinie albo - tak jak ja - zakładają własne firmy. Tak, lubię tego dnia myśleć o sobie pozytywnie. To w końcu wcale nie jest takie łatwe działać samodzielnie, prowadzić firmę, zarządzać itd. To wymaga podejmowania trudnych decyzji i wyrzeczeń. I z każdym rokiem, właśnie w Dzień Kobiet cieszę się z tego, że mi się udaje.

I jeśli czegoś najbardziej chciałabym Wam wszystkim życzyć (Koleżanki, Przyjaciółki, Znajome, Klientki czy zupełnie obce Kobiety i Dziewczyny) to właśnie pozytywnych myśli i wiary, że Wasze wybory i działania mają sens. Całej reszty będą życzyć Wam inni. Trzymajcie się i zmieniajcie świat na lepszy.

Adres

Kórnicka 198b/13
Zalasewo
62-020

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	08:00 - 17:00
Wtorek	08:00 - 16:00
Środa	08:30 - 16:00
Czwartek	08:00 - 16:00
Piątek	07:30 - 15:30

Strona Internetowa

https://zaksiegowane.business.site/?m=true

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Zaksięgowane umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Zaksięgowane:

Udostępnij

Kategoria

Księgowy