СибирьФинТраст

29/05/2024

В случае несогласия с проведенной налоговой проверкой, налогоплательщик имеет право обжаловать ее на основании определенных пунктов.

По каким основаниям можно обжаловать?

1️⃣ Если проверка была проведена без предварительного уведомления или выходит за рамки установленных законом сроков.
2️⃣ Если налоговики допустили ошибки при проверке документов налогоплательщика, что привело к неправильному искажению данных о доходах или расходах. Налогоплательщик имеет право требовать пересмотра результатов проверки и в случае необходимости обращаться в суд.
3️⃣ Если они неправомерно увеличили сумму налоговых обязательств за счет незаконного учета доходов или недопущения налоговых вычетов.
4️⃣Если налоговые органы применяют нормы и правила, противоречащие действующему законодательству.
5️⃣ Если налоговые инспекторы принимают решения или устанавливают санкции без объективных доказательств и соблюдения процедур.

Эксперты "СибирьФинТраст" помогут защитить интересы вашего бизнеса и минимизировать возможные потери.

#СибирьФинТраст

16/05/2024

Как провести собеседование, чтобы не упустить действительно ценные кадры и случайно не нанять «кота в мешке»?

2️⃣4️⃣ мая мастер-класс "Эффективное собеседование: практические стратегии для найма лучших кандидатов" от руководителя рекрутингового агентства «СибирьФинТраст» Юлии Титовой (инст. .titova_ )

В программе:
❶Анализ каждого этапа собеседования: от подготовки до обработки результатов.
❷ Содержательное интервью: какие ситуационные,провокационные или проективные вопросы помогут понять, подходит вам соискатель или нет.
❸Распознание признаков лжи.
❹Практические стратегии по пониманию мотивации кандидата и оценке его потенциала для компании.

⚡Безоплатно!

За регистрацию вы получите в 🎁 чек-лист «Как раскрыть кандидата на собеседовании: топ лучших вопросов». Пишите в личку ✍🏽

Не можете сами, поделитесь с друзьями ❤️

08/05/2024

Согласитесь, важно найти не только квалифицированного работника, но и человека, который будет соответствовать ментальности руководителя, коллектива и корпоративной культуре компании?

Неправильный выбор кандидата может привести к негативным последствиям.

1⃣Убедитесь, что у вас есть четкое понимание текущей стадии и перспектив развития компании. Поможет разработка долгосрочной маркетинговой стратегии развития.

2⃣Проанализируйте структуру компании, продуктивность взаимодействий внутри отделов, между подразделениями, прозрачность бизнес-процессов. Определите слабые точки, минимизируйте риски.

3⃣Убедитесь, что прописан функционал (об этом писала ) каждого сотрудника в организации. Поймёте, каких работников не хватает для выполнения конкретных задач на пути к достижению стратегических целей и масштабированию компании.

4⃣ Убедитесь, что разработана система адаптации персонала. Пропишите задачи, ожидаемые результаты на период испытательного срока.

5⃣Проверьте наличие в компании рабочей системы мотивации персонала с понятными KPI, учитывающими специфику бизнеса, стадию развития, функционал сотрудников, стратегические цели.

6⃣ Выстроите промежуточный контроль поставленных задач и окончательных результатов. Систематизировать рутинные процессы помогут CRM системы.

7⃣Не забывайте, что рынок не стоит на месте. Конкуренты уже используют современные технологии для автоматизации производства, труда, оптимизации алгоритмов продаж.

8⃣Пропишите портрет необходимого сотрудника

9⃣Подготовьте продающую вакансию. Об этом уже рассказывала наш эксперт в прямом эфире .titova_ Выберите рабочие инструменты для поиска и подбора.

🔟Отсортируйте подходящие резюме, проверьте их на соответствие портрету кандидата.

*⃣Проведите эффективные собеседования. Какие есть стратегии расскажем на мастер-классе 24 мая (t.me/sft86HR) За регистрацию будет 🎁 чек лист «Как раскрыть кандидата на собеседовании: топ лучших вопросов».

➡️Постарайтесь уделять достаточно времени управлению персоналом, уменьшив риски ухода работников к конкурентам с лучшими условиями труда.

Подбор - это сложное уравнение, состоящее из множества внутренних, внешних факторов.

08/05/2024

Согласитесь, важно найти не только квалифицированного работника, но и человека, который будет соответствовать ментальности руководителя, коллектива и корпоративной культуре компании?

Неправильный выбор кандидата может привести к негативным последствиям.

1⃣Убедитесь, что у вас есть четкое понимание текущей стадии и перспектив развития компании. Поможет разработка долгосрочной маркетинговой стратегии развития.

2⃣Проанализируйте структуру компании, продуктивность взаимодействий внутри отделов, между подразделениями, прозрачность бизнес-процессов. Определите слабые точки, минимизируйте риски.

3⃣Убедитесь, что прописан функционал (https://t.me/sft86HR/50) каждого сотрудника в организации. Поймёте, каких работников не хватает для выполнения конкретных задач на пути к достижению стратегических целей и масштабированию компании.

4⃣ Убедитесь, что разработана система адаптации персонала. Пропишите задачи, ожидаемые результаты на период испытательного срока.

5⃣Проверьте наличие в компании рабочей системы мотивации персонала с понятными KPI, учитывающими специфику бизнеса, стадию развития, функционал сотрудников, стратегические цели.

6⃣ Выстроите промежуточный контроль поставленных задач и окончательных результатов. Систематизировать рутинные процессы помогут CRM системы.

7⃣Не забывайте, что рынок не стоит на месте. Конкуренты уже используют современные технологии для автоматизации производства, труда, оптимизации алгоритмов продаж.

8⃣Пропишите портрет необходимого сотрудника

9⃣Подготовьте продающую вакансию. Об этом уже рассказывала наш эксперт в прямом эфире .titova_ Выберите рабочие инструменты для поиска и подбора.

🔟Отсортируйте подходящие резюме, проверьте их на соответствие портрету кандидата.

*⃣Проведите эффективные собеседования. Какие есть стратегии расскажем на мастер-классе 24 мая (https://t.me/sft86HR/63) За регистрацию будет 🎁 чек лист «Как раскрыть кандидата на собеседовании: топ лучших вопросов».

➡️Постарайтесь уделять достаточно времени управлению персоналом, уменьшив риски ухода работников к конкурентам с лучшими условиями труда.

Подбор - это сложное уравнение, состоящее из множества внутренних, внешних факторов.

26/04/2024

Топ вопросов от предпринимателей в преддверии праздников:

❓ Как провести корпоратив;
❓ На какие деньги;
❓ Можно включить эти расходы в налогооблагаемую прибыль;
❓ Можно ли вообще оплачивать корпоратив с расчетного счета.

Запомните: в бухгалтерском учете мы отражаем ВСЕ финансово-хозяйственные операции. Смело отражайте вашу поездку к цыганам на медведях обычной проводкой и не беспокойтесь. А вот с налоговым учетом есть нюансы.Компаниям, применяющим УСН, расходы на корпоратив в налогооблагаемой прибыли учесть нельзя. Совсем нельзя: ст. 346 НК дает закрытый перечень расходов, и корпоратива там нет. А тем, кто платит НДС, можно попробовать, но с соблюдением целого ряда условий. Есть п.2 ст.264 НК РФ, где перечислены представительские расходы, которые можно принять в уменьшение налогооблагаемой прибыли:

♦️Проведение официального приема (завтрака, обеда, ужина) для деловых партнеров, а также официальных лиц налогоплательщика, участвующих в переговорах
♦️Доставка этих лиц к месту проведения представительского мероприятия и обратно
♦️Буфетное обслуживание во время переговоров
♦️Оплата услуг переводчиков, не состоящих в штате налогоплательщика

Прямо скажем, не густо. Но если вы сможете документально подтвердить, что вы не плясали в кабаке всем коллективом, а чинно-благородно принимали деловых партнеров, то расходы можно принять. ☝️ Но даже с чемоданом подтверждающих документов вы будете ограничены лимитом в 4% от ФОТ за период (квартал, год). Если ваш корпоратив — единственное подобное мероприятие за весь год, а компания крупная, то стоит заморочиться. Мелким и средним компаниям дешевле эти расходы не включать в налогооблагаемую базу.

Продолжение в комментариях..👇🏻

22/04/2024

Узнать прибыльный ли бизнес❗ Да, вы будете смеяться, но иногда кажется, что бизнес прибыльный, а на самом деле нет, предприятие живет только за счет оборотов денежных средств, и чувство прибыльности обманчиво. Управленческий учет дает ответы на совершенно разные вопросы:

🔸 Сколько вообще можно извлечь денег из бизнеса без риска банкротства?
🔸Почему вы работать стали больше, а зарабатывать меньше.
🔸 Есть ли смысл в новой идее или открытии нового направления.
🔸Кто из сотрудников эффективнее всех? Кто заслуживает поощрения?
🔸Где деньги и что нужно сделать, чтобы заработать больше;
🔸Какую цену установить и какую максимальную скидку можно дать клиенту;
🔸Какие показатели важны для моего бизнеса;
🔸Сколько товара и материалов должно быть на складе;
🔸Кто кому должен и как избежать просрочек и т.д.

✅ Управленческий учет призван создать систему управления бизнесом, которая всегда покажет — насколько успешно он работает, нужно ли что-то менять и что конкретно. Самостоятельно построить такую систему трудно🤔, поэтому необходимо обращаться к профессионалам. Если вам нужна помощь, приходите на практический мастер-класс "Управленческий учет: ключевой инструмент для успешного руководителя", который проведет руководитель «СибирьФинТраст», бизнес-консультант и бухгалтер с 20 летним стажем Лариса Кузнецова.

🎯17 мая очно в Сургуте. Запись в вотсап или ТГ📲 +7 (922) 248-51-77.
♥️ цифры и они вас отблагодарят!

22/04/2024

10/04/2024

Недавно у нас произошла интересная ситуация. К нам обратился клиент за помощью по зарплатному проекту, а мы взглянули шире и помогли ему существенно сократить издержки бизнеса, а соответственно значительно увеличить прибыль💸

Предприниматель, который имеет оборот в районе 30 миллионов рублей в квартал, осуществлял более 700 платежных операций через банк (аренда, коммунальные услуги и другие необходимые расходы), и часть денег переводил на личную карту ИП. Мы внимательно изучили ситуацию и обнаружили, что текущий банковский тариф совершенно не выгоден для нашего клиента. Он выходил каждый месяц за лимиты тарифа на 200 платёжек, за что соответственно переплачивал комиссию, дополнительно платил % за переводы на карту ИП порядка 50 тыс., а также за обслуживание и экваринг! Каждая операция обходилась ему невыгодно. После проведения анализа рынка банковских услуг для предпринимателей, мы подобрали другой банк, который предоставил ему тариф с большим лимитом операций и беспроцентными переводами на личные карты. Хотя этот тариф был немного дороже, чем предыдущий, но за счет снижения упомянутых комиссий, наш клиент смог сэкономить немалые 720 тысяч рублей за год!

И вот что самое интересное: нашему клиенту ранее даже не приходило в голову сменить банк. 💣Он привык работать с текущим банком и не подозревал о такой возможности сэкономить. Но наши специалисты заметили этот потенциал и помогли воплотить это в реальность.

Похоже, что иногда для повышения прибыли важно просто посмотреть на вещи шире и не бояться изменений. Если и вы хотите увеличить эффективность своего бизнеса и сэкономить деньги, обращайтесь к нам - мы всегда готовы помочь! 🚀

💬+79222485177 возможно удаленное сотрудничество

04/04/2024

С 1 апреля упростили подачу отчетности для бизнеса. Теперь ИП могут отправить через личный кабинет 20 форм налоговой и бухгалтерской отчетности.
Это стало возможно в связи с вступлением в силу п. 3 ст. 1 ФЗ от 31.07.2023 № 389-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации, отдельные законодательные акты Российской Федерации и о приостановлении действия абзаца второго п.1 ст. 78 части первой Налогового кодекса Российской Федерации».

Сформировать указанную отчетность можно бесплатно в программе «Налогоплательщик ЮЛ», после чего необходимо подписать квалифицированной эл.подписью и отправить файл .XML через личный кабинет индивидуального предпринимателя. Узнать, как получить КЭП.

К отправке через личный кабинет доступны следующие формы отчетности.

Также 👌🏼в личном кабинете можно отслеживать статус камеральной налоговой проверки. Все предусмотренные электронным документооборотом с налоговыми органами документы будут доступны в ЛК ИП. Их можно будет скачать.

#предприниматель #сибирьфинтраст #ип