04/05/2026
Salesforce
ปลดพนักงาน 1,000 คน
และจ้าง "จ้างบัณฑิตจบใหม่ 1,000 คน"
Wall Street Journal รายงานว่าในปี 2026 การจ้างงานบัณฑิตจบใหม่ในสหรัฐฯ เพิ่มขึ้น 5.6% แม้ก่อนหน้านี้จะมีคำเตือนว่า AI อาจกวาดงาน entry-level ออกไปถึง 50% ตัวเลขนี้กลายเป็นกระสุนที่ Marc Benioff จาก Salesforce หยิบมาใช้ทันที
เขาโพสต์บน X ว่า "เรากำลังจ้างบัณฑิตและอินเทิร์น 1,000 คนตอนนี้เลย เพื่อขี่คลื่น AI" พร้อมยกโปรเจกต์ Agentforce และ Headless 360 เป็นหลักฐานว่าคนรุ่นใหม่ไม่ได้ถูก AI แทนที่ แต่กำลัง "สร้าง AI" อยู่
คำถามคือ แล้วพนักงานที่ถูกปลดออกไปก่อนหน้านี้ล่ะ พวกเขาทำอะไรผิด?
นี่คือจุดที่หลายคนในโลกธุรกิจมองต่างกันสองขั้ว ฝั่งหนึ่งบอกว่านี่คือ "fire-and-rehire" แบบคลาสสิก ปลดคนที่มีประสบการณ์ซึ่งมีเงินเดือนสูง แล้วเอาบัณฑิตจบใหม่ที่ต้นทุนต่ำกว่ามาแทน อีกฝั่งหนึ่งมองว่าบริษัทใหญ่มีหน้าที่เปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ในยุคที่ตลาดแรงงานกำลังพลิกโฉม
ความจริงที่น่าคิดกว่านั้นคือ Salesforce ไม่ได้จ้างคนแบบเดิม พวกเขากำลังจ้างคนที่ "พร้อมสำหรับโลกใหม่" ตั้งแต่ต้น แทนที่จะ reskill คนเก่าที่คุ้นชินกับวิธีทำงานแบบเดิม
สิ่งที่เกิดขึ้นที่ Salesforce ไม่ใช่แค่เรื่องการจ้างงาน แต่คือสัญญาณของการ "รีเซ็ตโครงสร้างองค์กร" ครั้งใหญ่ที่กำลังเกิดขึ้นทั่วโลก คำถามที่น่ากลัวกว่าคือ ถ้าวันนี้คุณเป็นพนักงานที่มีประสบการณ์ คุณมั่นใจแค่ไหนว่าสิ่งที่รู้อยู่ตอนนี้ยังมีคุณค่าในอีก 2 ปีข้างหน้า
เขียนและเรียบเรียงโดย 100WEALTH
———
100WEALTH l ไปให้ถึง100ล้าน
#ไปให้ถึง100ล้าน
อ้างอิง :
https://bit .ly/3RavG92
