06/02/2025
ยอดเงินได้ของพนักงานที่ใช้ยื่นประกันสังคมและ ภ.ง.ด.1 จะเท่ากับยอดเงินเดือนปกติ 15,000 บาท (เป็นยอดรายได้ก่อนหักรายจ่าย)
เนื่องจากทางกรมสรรพากรกำหนดให้ยื่น ภ.ง.ด.1 จากยอดรายได้ก่อนหักรายจ่าย ในส่วนของรายการหักขาด ลา มาสาย ที่บริษัทหักเงินพนักงาน บริษัทจะต้องบันทึกเป็น “รายได้อื่น”
หมายเหตุ: การหักเงินเดือนอันเนื่องจาก ขาด ลา มาสาย ไม่ถูกต้องตามกฎหมาย เพราะขัดหลักกฎหมายคุ้มครองแรงงาน มาตรา 76 ยกเว้นมีการกำหนดเป็นลายลักษณ์อักษรในสัญญาจ้างแรงงาน และลูกจ้างเซ็นชื่อยอมรับ
แต่หากบริษัทมีการตกลงในสัญญาจ้างพนักงานในเรื่อง "No work No pay" จ่ายค่าจ้างตามจำนวนวันหรือจำนวนชั่วโมงจริงที่มาทำงาน เช่น พนักงานได้รับค่าจ้างวันละ 500 บาท ถ้ามาทำงาน 30 วันจะได้เงิน 15,000 บาท แต่ในเดือนนี้พนักงานมาทำงานแค่ 20 วัน จะได้รับค่าจ้าง 10,000 บาท ในกรณีนี้ยอดเงินที่ยื่นแบบ ภ.ง.ด.1 ของพนักงานคนนี้คือ 10,000 บาท ตามค่าจ้างที่ได้รับ
