16/11/2020
اعلام حول إجراءات الانتفاع بتكفل الصندوق الوطني للتشغيل بمساهمة الأعراف في النظام القانوني للضمان الاجتماعي بعنوان انتداب المنتفعين بعقد الإعداد للحياة المهنية
- تتمتّع المؤسسة بعنوان المنتدبين من بين المنتفعين لديها بعقد الإعداد للحياة المهنية CIVP من حاملي شهادات التعليم العالي أو على شهادة أو مؤهل التقني السامي بمقتضى عقد شغل لمدة غير معينة، بتكفل الصندوق الوطني للتشغيل لمدة سنتين بداية من تاريخ الانتداب بمساهمة الأعراف في النظام القانوني للضمان الاجتماعي بعنوان الأجر المدفوع للعون المنتدب وفي حدود 600 دينار شهريا.
1.إيداع المطالب:
يتعيّن على المؤسسة الراغبة في الانتفاع بهذا الامتياز إيداع مطلب في الغرض (أنموذج عدد11) في أجل أقصاه 30 يوما من تاريخ انتهاء عقد الإعداد للحياة المهنية، لدى مكتب التشغيل والعمل المستقل المعني مصحوب بعقد شغل لمدة غير معينة مبرم بين المؤسسة والمنتدب ممضى بين الطرفين ويحمل ختم المؤسسة.
يتولى رئيس مكتب التشغيل والعمل المستقل تسليم المؤسسة نسخة من مطلب الانتفاع المقدم من قبلها مختومة بختم المكتب ومؤرخة بتاريخ إيداع المطلب وتعتبر هذه الوثيقة بمثابة وصل إيداع الملف مستوفي الشروط.
2. البت في المطالب
يقوم رئيس مكتب التشغيل والعمل المستقل بعد دراسة الملف التأشير على مقرر إسناد الامتياز (أنموذج عدد12) في نظيرين مع إحالة نظير للمؤسسة المعنية في أجل أقصاه 15 يوما من تاريخ إيداع الملف مستوفى الشروط.
كما يتولى رئيس مكتب التشغيل والعمل المستقل المختص ترابيا إعلام المؤسسة التي تم رفض مطلبها كتابيا مع بيان أسباب الرفض في أجل أقصاه 15 يوما من تاريخ إيداع الملف مستوفى الشروط.
ينطلق احتساب الامتياز المذكور بداية من تاريخ الانتداب المنصوص عليه بعقد الشغل و المضمن بمقرر الامتياز
لا يمكن للمؤسسة أن تجمع، بعنوان نفس العون المنتدب، بين هذه الإمتيازات وامتيازات مماثلة في إطار آليات أخرى مخصصة لنفس الغرض.
3. سحب الامتياز
في صورة ثبوت إخلال المؤسسة بمقتضيات أحكام هذا الامتياز، يتولى رئيس مكتب التشغيل والعمل المستقل إيقاف العمل بالإمتياز مع إعلام المؤسسة والصندوق الوطني للضمان الاجتماعي المختص ترابيا بذلك.
يلغى آليا انتفاع المؤسسة بالامتياز المذكور عند فسخ عقد الشغل،