ІДЕЯ Бухгалтерські послуги

05/06/2026

🎉 НАРЕШТІ! Верховний Суд поставив крапку: накладний платіж через NovaPay — РРО НЕ ПОТРІБЕН

Є рішення, які довго чекаєш. І от воно — Верховний Суд України, постанова від 3 червня 2026 року, справа №520/27700/25.
Для всіх ФОП, які продають товари через інтернет з доставкою Новою Поштою і оплатою при отриманні — це, мабуть, найважливіше судове рішення за останні роки.

Що сталося?
ДПС перевірила ФОП, який торгував автомобільними шинами та дисками через інтернет. Схема стандартна для тисяч підприємців: покупець оформляє замовлення онлайн → Нова Пошта доставляє → покупець платить при отриманні через NovaPay → NovaPay перераховує кошти на рахунок ФОП.
Податківці вирішили, що підприємець мав застосовувати РРО. І нарахували штраф — 92 мільйони 394 тисячі гривень.
Так, ви не помилилися. 92 мільйони.

Що вирішив Верховний Суд?
Всі три інстанції — на боці ФОП. Верховний Суд залишив касаційну скаргу ДПС без задоволення.
Коротко суть позиції суду:
1. Немає розрахункової операції — немає РРО.
За Законом про РРО «розрахункова операція» — це приймання від покупця готівки, платіжних карток, чеків тощо за місцем реалізації товарів. ФОП цього не робив. Кошти він отримував від NovaPay — у безготівковій формі на розрахунковий рахунок. Це принципово інше.
2. Накладний платіж — це не завершена операція на момент відправки.
Суд чітко сформулював: коли продавець передає товар Новій Пошті без передоплати, він не може знати, чи забере покупець товар взагалі. Господарська операція ще не відбулась. Фіскальний чек на що видавати — на гіпотетичний продаж?
3. Хто фактично проводить розрахунок — той і застосовує РРО.
Кошти від покупця приймає NovaPay — ліцензована фінансова установа. Саме вона видає фіскальний документ покупцеві. Продавець у цьому моменті взагалі відсутній.
4. Принцип «in dubio pro tributario» — сумнів тлумачиться на користь платника.
Суд прямо визнав: законодавство містить прогалини. Слово «тощо» у визначенні розрахункової операції не може бути підставою для нарахування штрафів на мільйони. Якщо держава хоче, щоб така схема підпадала під РРО — нехай чітко це пропише в законі.

Важливо: чим ця схема відрізняється від тієї, де РРО потрібен?
Суд сам провів межу між двома ситуаціями:
СитуаціяРРО потрібен?Покупець оплачує онлайн карткою через LiqPay/WayForPay ДО отримання товару✅ ТАКПокупець платить при отриманні через NovaPay (накладний платіж)❌ НІ
Різниця — у моменті та способі оплати. При передоплаті — є «розрахункова операція» в розумінні закону. При накладному платежі через NovaPay — її немає.

Чому це важливо саме зараз?
Тому що таких ФОП в Україні — тисячі. Інтернет-торгівля з доставкою «Новою Поштою» і накладним платежем — це фактично стандартна бізнес-модель малого e-commerce.
І при цьому правова невизначеність тривала роками. ДПС штрафувала. Суди вирішували по-різному. Підприємці не розуміли, що робити.
Тепер є позиція Верховного Суду — найвищої судової інстанції. З нею треба рахуватися.

Що з цим робити?
🔹 Якщо у вас вже є штраф за аналогічну схему — є сенс оскаржувати. Ця постанова — сильний аргумент.
🔹 Якщо перевірка ще не завершена або тільки почалась — обов'язково посилайтесь на цю справу (№520/27700/25, постанова від 03.06.2026).
🔹 Якщо ви зараз працюєте за схемою «накладний платіж + NovaPay» — добра новина: суд вас підтримав. Але слідкуйте за можливими змінами законодавства — суд прямо натякнув, що законодавець може і «виправити» цю ситуацію.
🔹 Якщо у вас змішана модель (є і передоплата карткою, і накладний платіж) — ситуація складніша, треба розбиратись окремо.

Коротко для тих, хто читає по діагоналі:
Верховний Суд, червень 2026: ФОП, який продає товари через інтернет з доставкою Новою Поштою на умовах накладного платежу через NovaPay, НЕ зобов'язаний застосовувати РРО. Штраф ДПС на 92 млн грн — скасовано.

Нарешті суд почув платників і чітко сказав: не все, що незручно для ДПС, є порушенням закону. Якщо в законі є прогалина — вона не може тлумачитись проти підприємця.
Це не перемога одного ФОП. Це прецедент для всього ринку інтернет-торгівлі.

💬 Є питання щодо своєї ситуації — пишіть у коментарях або в особисті. Розберемось.

02/06/2026

Аналіз останніх змін у сфері військового обліку, бронювання та визначення критичності підприємств станом на початок червня 2026 року базується на новій постанові Кабінету Міністрів України від 30 травня 2026 року № 692.

Вона суттєво змінює підходи до розрахунку квот для бізнесу та запускає масштабний аудит рішень щодо критичності.

1. Глобальний аудит критично важливих підприємств Держава розпочинає безпрецедентний перегляд чинних статусів критичності. Для органів влади встановлено жорсткий поетапний графік:
До 10 червня 2026 року центральні та місцеві органи влади зобов'язані переглянути власні критерії визначення критичності підприємств для забезпечення їх об'єктивності та застосування виключно до тих компаній, діяльність яких має критичне значення.

До 1 липня 2026 року має бути проведено аналіз відповідності вже визнаних підприємств цим оновленим критеріям Важливо: якщо критерій, на підставі якого підприємство отримало статус критичності, буде виключено органом влади, підприємству офіційно скасують статус.

До 1 вересня 2026 року всі раніше прийняті рішення про визначення підприємств критичними мають бути остаточно переглянуті. Усі рішення, що діяли на момент прийняття постанови № 692, зберігають свою чинність протягом строку, на який вони прийняті, але у будь-якому разі не довше ніж до 1 вересня 2026 року.

2. Жорсткі санкції за перевищення лімітів бронювання (Діє вже зараз) Відтепер перевищення лімітів заброньованих працівників є самостійною та прямою підставою для скасування підприємству статусу критично важливого.

Якщо підприємство перевищило встановлені обмеження щодо кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, роботодавець зобов'язаний протягом 10 робочих днів з дня перевищення подати заяву в електронній формі через Портал Дія про анулювання бронювання «зайвих» працівників.

3. Відкладені зміни: нові зарплати та облік сумісників (Діють з 1 вересня 2026 року) Законодавець передбачив перехідний період для двох найважливіших фінансових та кадрових нововведень, які наберуть чинності лише на початку осені:
Новий зарплатний поріг: Коефіцієнт зарплати для працівників критичних підприємств збільшується з 2,5 до 3 мінімальних заробітних плат.
З урахуванням того, що мінімальна зарплата в Україні з 1 січня 2026 року становить 8647 грн, новий мінімальний поріг щомісячної нарахованої зарплати для бронювання дорівнюватиме 25 941 грн.

Виняток залишили для підприємств на територіях можливих або активних бойових дій (або тимчасово окупованих, щодо яких не визначено дату завершення).

Правило «одного місця»: Військовозобов'язані працівники-сумісники, а також особи, яким вже надано відстрочку за статтею 23 Закону про мобілізацію, будуть враховуватися у загальній кількості військовозобов'язаних (базі для розрахунку квоти) лише за одним місцем роботи.

До 1 серпня 2026 року Міноборони, Мінцифри та Пенсійний фонд мають доопрацювати реєстри для технічної реалізації цього механізму

26/05/2026

📦 Скасування пільги на посилки: Рада провалила голосування

Контекст. Наразі в Україні діє безмитний ліміт у 150 євро для одного міжнародного відправлення. Якщо вартість посилки перевищує цю суму — на суму перевищення нараховується мито 10% і ПДВ 20%

Скасування порогу лобіювали вітчизняні рітейлери , які скаржились на нечесну конкуренцію з боку дешевого китайського імпорту через AliExpress і Temu. Держава також розраховувала на додаткові надходження до бюджету. Натомість для мільйонів звичайних покупців ця пільга — реальна економія, особливо під час війни.

Мінфін обіцяв, що скасування пільги додатково приноситиме бюджету 10 млрд грн на рік вже з 2027-го , а маркетплейси на кшталт AliExpress, Temu та Amazon мали б стати податковими агентами.

Що сталося сьогодні у Раді.
Верховна Рада розглядала законопроєкт №12360 (КРІ митниці) з правками про скасування безмитного порогу. Результат — повний провал.
Усі 11 ключових правок по посилках не набрали голосів: — правка №15 — голосів немає — правка №18 — 207 голосів — правка №133 — 216 голосів — правки №10, 27, 29, 31, 34, 136, 140 — також завалені
Закон не відправили навіть на повторне друге читання — і на це голосів не вистачило. Тепер уряду доведеться вносити новий законопроєкт.
⬇️ Підсумок: пільга на посилки до 150 євро поки залишається. Питання переноситься на невизначений термін.
📌 Джерело: Telegram-канал Залізняка

26/05/2026

🚨🚨🚨🔒 Бронювання працівників: уряд анонсував зміни для критичних підприємств
Кабмін оголосив про рішення вдосконалити систему бронювання військовозобов'язаних. Офіційна постанова ще не опублікована, але вже відомі основні параметри змін.
Що планується:
▪️ Мінімальна зарплата для бронювання — не менше 3 мінімалки (25 941 грн). Для підприємств на прифронтових територіях — 2,5 мінімалки (21 618 грн).
▪️ Сумісники і ті, хто вже має відстрочку за ст. 23 закону про мобілізацію, враховуватимуться в квоту лише за одним місцем роботи.
▪️ Критерії критичності мають бути перезатверджені міністерствами, ЦОВВ та ОВА — за погодженням з Міноборони та Мінекономіки — протягом місяця після набуття змінами чинності.
▪️ Статус усіх вже визнаних критичних підприємств буде переглянутий протягом 3 місяців.
⚠️ До набуття змінами чинності діюче бронювання зберігається в повному обсязі.
📌 Джерело: Мінекономіки України

Кабінет Міністрів України ухвалив рішення, яке робить систему бронювання військовозобов’язаних більш прозорою, справедливою та захищеною від зловживань. Зміни с...

23/05/2026

Кабмін оновив правила бронювання: вищий зарплатний поріг і нові обмеження для сумісників

Уряд затвердив зміни до системи бронювання військовозобов’язаних, спрямовані на усунення лазівок для зловживань і чіткішу прив’язку механізму до реальних потреб критичного бізнесу.

Головна зміна — підвищення зарплатного порогу. Щоб підприємство зберегло статус критично важливого та могло бронювати працівників, середня зарплата на ньому має становити щонайменше 25 941 грн — тобто три мінімальні зарплати. Для підприємств, розташованих у прифронтових регіонах, планка залишається на рівні 21 618 грн (2,5 мінімалки). 

Ще одна суттєва новація стосується сумісників. Працівники, які мають кілька місць роботи або відстрочку за статтею 23 закону про мобілізацію, зараховуватимуться до квоти бронювання лише один раз — за одним роботодавцем.  Це унеможливить ситуацію, коли підприємства штучно завищували кількість місць у квоті, оформлюючи людей за сумісництвом.

Міністерства, центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації зобов’язані протягом місяця перезатвердити власні критерії критичності — у погодженні з Міноборони та Мінекономіки.  Упродовж трьох місяців статус критичності буде переглянуто для всіх раніше визначених підприємств.

При цьому поточні правила та діюче бронювання зберігатимуть чинність аж до ухвалення нових рішень  — тобто підприємства матимуть час підтвердити відповідність оновленим вимогам.

За словами міністра економіки Олексія Соболєва, система має бути зрозумілою та захищеною від маніпуляцій, а її завдання — зберегти баланс між потребами оборони та стабільною роботою підприємств, що забезпечують функціонування економіки в умовах війни.

Джерело: Мінекономіки /

Цензор.НЕТ – останні новини дня в Україні та світі. Найсвіжіші огляди головних подій, резонансні статті, все про війну в Україні, авторські думки, фото та відео з мі....

22/05/2026

❓ Меморандум банків про платіжні ліміти — що насправді змінюється для ФОПів?
Президент Асоціації українських банків Андрій Дубас прокоментував у себе на сторінці підписання Меморандуму про забезпечення прозорості ринку платіжних послуг. Документ об'єднав АУБ, Національну асоціацію банків та понад 25 фінансових установ — і одразу викликав хвилю тривоги серед підприємців. Давайте розберемося, що це означає на практиці.
Що за документ і навіщо він з'явився?
Меморандум — це не закон і не постанова НБУ. Це добровільне зобов'язання банків застосовувати єдині підходи до моніторингу операцій клієнтів. Мета — привести практику роботи ринку до стандартів ЄС та скоротити тіньовий сектор, який, за словами підписантів, прямо впливає на спроможність держави фінансувати оборону.
Конкретика по лімітах для ФОПів
Як зазначає Андрій Дубас, цифри виглядають лякаючими лише на перший погляд:
— ФОП 1 групи отримує ліміт у 400 тис. грн на місяць. Але річний дозволений дохід за податковим законодавством — 1,44 млн грн. Навіть розділивши це на 12 місяців — виходить близько 120 тис./міс. Тобто законослухняний підприємець першої групи фізично не може впертися в цей ліміт.
— ФОП 2 групи — до 3 млн/міс у перші три місяці, далі 1 млн. При дозволених 7,2 млн на рік середній місячний оборот — близько 600 тис. Знову ж — поле для чесної роботи є.
— ФОП 3 групи — 1 млн/міс при дозволених 10 млн на рік. Тут середній показник ближчий до ліміту (~830 тис./міс), тому підприємцям з нерівномірним або сезонним доходом варто заздалегідь поговорити зі своїм банком і підготувати документальне підтвердження оборотів.
— Фізичні особи: нічого не змінюється. Ліміт переказів картка-картка залишається на рівні 100 тис./міс.
На кого це реально спрямовано?
Голова НБУ Андрій Пишний, коментуючи підписання, чітко наголосив: чесний бізнес жодних змін не відчує. Меморандум націлений на конкретні схеми — множинні ФОПи на одній адресі, спільні платіжні термінали між пов'язаними особами, фіктивні директори та масові перекази через рахунки фізосіб. Саме ці патерни банки відтепер зобов'язалися відстежувати уніфіковано.
Що варто зробити вже зараз?
Якщо ви ведете прозору діяльність, оформлюєте операції правильно і платите податки — для вас це просто черговий місяць роботи. Але якщо ваш бізнес має сезонні піки, нестандартну структуру оборотів або ви давно не переглядали документацію — саме час це зробити разом із бухгалтером.
Повний текст меморандуму — за посиланням 👇
https://nabu.ua/ua/bankivskiy-sektor-uzgodiv-onovleni-pidhodi-politiki-u-sferi-nadannya-platizhnih.html
Пост Андрія Дубаса — тут 👇
https://www.facebook.com/share/p/18vKR6XpGQ/?mibextid=wwXIfr
Питання щодо вашої конкретної ситуації — пишіть у коментарях або в особисті 👇
#ФОП #бухгалтер #меморандум

21/05/2026

Вагітна ФОП може отримати декретні. І часто — більше, ніж думає.

Для багатьох підприємиць декретні звучать як бюрократичний квест:
ЄСВ, ПФУ, лікарняний, заява-розрахунок, спецрахунок, якісь обмеження…

Але головне ось що: допомога по вагітності та пологах для ФОП — це реальні гроші, які вам належать, якщо ви сплачували ЄСВ.

У 2026 році мінімальна сума декретних для ФОП за стандартні 126 днів може становити приблизно 35 792 грн.

А якщо ЄСВ сплачувався з більшої бази — сума може бути значно вищою.

Бо ЄСВ — це не просто “ще один платіж державі”.
У випадку декретних він фактично працює як страховка: від якої бази сплачували внесок — від такої бази й рахується допомога.

Але є нюанси, через які можна втратити гроші або отримати повернення документів від ПФУ:

▪️ потрібно перевірити страховий стаж;
▪️ якщо стажу менше 6 місяців — діє обмеження;
▪️ треба правильно визначити розрахунковий період;
▪️ потрібно відкрити окремий спецрахунок;
▪️ заяву-розрахунок треба подати без помилок;
▪️ після отримання коштів потрібно повідомити ПФУ про їх використання.

І найважливіше: планувати декретні краще до відкриття лікарняного, а не тоді, коли документи вже потрібно подавати.

Ми підготували детальний гайд для вагітних ФОП:
що перевірити, як рахуються виплати, які документи потрібні та як не втратити свої гроші: https://infobuhgalter.com.ua/blog/dekretni-dlya-fop-2026-yak-otrymaty-svoyi-hroshi/

Також у нас є калькулятор, де можна попередньо порахувати суму декретних для ФОП: https://infobuhgalter.com.ua/maternity-calculator-fop/

А якщо не хочете самостійно розбиратися з формами, ПФУ та розрахунками — ми можемо взяти оформлення на себе.

Ви займаєтесь головним — собою та майбутнім малюком.
А ми — документами, розрахунками та поданням.

Напишіть нам “Декретні ФОП” — і ми підкажемо, з чого почати.