Aung’s blog

Call Directions Website Contact the business

Aung’s blog Tax Accounting, bookkeeping, and payroll service provider for small and medium enterprises.

Pastor ၏ W-2 ဖောင် ဖြည့်သွင်းပုံ ဥပမာ (Example of Pastor's W-2) အရ၊ ဘာသာရေးခေါင်းဆောင်များ (Pastor/Minister) ၏ အခွန်နှင့...
09/12/2026

Pastor ၏ W-2 ဖောင် ဖြည့်သွင်းပုံ ဥပမာ (Example of Pastor's W-2) အရ၊ ဘာသာရေးခေါင်းဆောင်များ (Pastor/Minister) ၏ အခွန်နှင့်လစာဆိုင်ရာ သီးသန့်စည်းမျဉ်းများအရ W-2 ဖောင်တွင် မည်သို့ထည့်သွင်းဖော်ပြရမည်ကို အောက်ပါအတိုင်း ရှင်းလင်းတင်ပြအပ်ပါတယ်-

၁။ ဥပမာပါ Pastor (Pastor Smith) ရရှိသည့် စုစုပေါင်းငွေကြေးနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များ

Base Salary (အခြေခံလစာ)
$25,000 (Housing Allowance မပါဝင်ပါ)
Housing Allowance (နေထိုင်စရိတ်စံနှုန်းစရိတ်):$9,000 (ပေးချေမှုမပြုလုပ်မီ ဘုတ်အဖွဲ့၏ တရားဝင် ဆုံးဖြတ်ချက်/Resolution ဖြင့် စနစ်တကျ ပြဋ္ဌာန်းထားပြီး ဖြစ်ရပါမည်)

Car Allowance (ကားစရိတ်စံနှုန်း)
$2,500 (လုပ်ငန်းသုံး ခရီးစရိတ်မှတ်တမ်း/Mileage log တင်ပြရန် မလိုဘဲ ပုံသေပေးသည့်အတွက် အခွန်ဆောင်ရမည့် ဝင်ငွေဖြစ်သည်)

SECA Allowance / Social Security Tax Allowance (လူမှုဖူလုံရေးခွန် ကူညီထောက်ပံ့ငွေ):
တစ်လလျှင် $500 ဖြင့် တစ်နှစ်လျှင် $6,000 (ချာ့ခ်ျမှ ကိုယ်တိုင်ကျခံရမည့် Self-Employment Tax အတွက် ကူညီပေးခြင်းဖြစ်ပြီး ဤငွေသည်လည်း အခွန်ဆောင်ရမည့် ဝင်ငွေထဲ ပါဝင်သည်)

Accountable Reimbursement (လုပ်ငန်းသုံးအတွက် တရားဝင်ပြန်လည်ထုတ်ပေးသည့်စရိတ်): $1,500 (တရားဝင် ပြေစာ/အထောက်အထားများ တင်ပြပြီး ထုတ်ယူခြင်းဖြစ်သောကြောင့် အခွန်ကင်းလွတ်သည်)

စုစုပေါင်း ရရှိငွေ (Total Paid)
$44,000
(သို့သော် W-2 တွင် ဤပမာဏ အတိုးအလျှော့ အားလုံး တိုက်ရိုက် တူညီမည်မဟုတ်ပါ)

၂။ W-2 ဖောင်တွင် မည်သို့ ဖြည့်သွင်းရမည်နည်း

Boxes a, b, c, e နှင့် f: အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ အချက်အလက်များ၊ အမည်နှင့် လိပ်စာတို့ကို ပုံမှန်အတိုင်း ဖြည့်ပါ။

Box 1 (Wages, tips, other compensation)
$33,500.00 ဟု ထည့်သွင်းပါ။

တွက်ချက်ပုံ: အခြေခံလစာ ($25,000) + အခွန်မကင်းလွတ်သော ကားစရိတ် ($2,500) + Social Security Tax Allowance ($6,000) တို့ ပေါင်းထားခြင်း ဖြစ်သည်။

Boxes 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 နှင့် 13
ဤအကွက်များကို **အလွတ်သာ ထားရမည် (0 ဟု မထည့်ရပါ)။
အကြောင်းရင်းမှာ Pastor များသည် ဖက်ဒရယ်ဝင်ငွေခွန် (Federal Income Tax) နှင့် လူမှုဖူလုံရေးခွန် (Social Security / Medicare) များကို W-2 တွင် သာမန်ဝန်ထမ်းများကဲ့သို့ ဖြတ်တောက်ပေးလေ့မရှိဘဲ Self-Employment (SECA) အခွန်စနစ်ဖြင့် မိမိဘာသာ သီးသန့် တွက်ချက်ပေးဆောင်ရသောကြောင့် ဖြစ်သည်။

Box 14 (Other)
Housing: 9000.00 ဟု Housing Allowance ပမာဏကို ဖော်ပြပေးရပါမည် (သို့မဟုတ် ဘာသာရေးခေါင်းဆောင်၏ ကိုယ်ပိုင်အခွန်ရှင်းတမ်းအတွက် သီးသန့်စာဖြင့် အကြောင်းကြားပေးနိုင်သည် - ဤစာကို IRS သို့ ပေးပို့ရန် မလိုပါ)။

Accountable Reimbursement ($1,500)
တရားဝင် အထောက်အထားပြပြီး ပြန်လည်ထုတ်ယူသည့် ဤစရိတ်သည် အခွန်ကင်းလွတ်ခွင့်ရှိသောကြောင့် W-2 ၏ မည်သည့်နေရာတွင်မျှ ထည့်သွင်းဖော်ပြရန် မလိုပါ။

Boxes 16-20 (State / Local Taxes)
သက်ဆိုင်ရာ ပြည်နယ် (State) ၏ ဥပဒေစည်းမျဉ်းများအတိုင်း လိုအပ်သလို ဖြည့်သွင်းပါ။

အဓိက သတိပြုရမည့် အချက်များ

1. Minister's Tax Status
သာမန်ဝန်ထမ်းများနှင့် မတူဘဲ Pastor များသည် အခွန်ဥပဒေအရ ဝန်ထမ်း (Employee for income tax reporting purposes) ဖြစ်သော်လည်း F**A (Social Security & Medicare) အခွန်အတွက်မူ Self-Employed အဖြစ် သတ်မှတ်ခံရခြင်းကြောင့် W-2 ၏ F**A အကွက်များကို အလွတ်ထားရခြင်း ဖြစ်ပါသည်။

2. Housing Allowance
အိမ်လခစရိတ် ထောက်ပံ့ငွေ (Housing Allowance) သည် အခွန်ကင်းလွတ်ခွင့် (Exclusion from gross income for income tax) ရရှိသော်လည်း Self-Employment Tax (SECA) တွက်ချက်ရာတွင်မူ ထည့်သွင်းတွက်ချက်ရတတ်သည်ကို အထူးသတိပြုရန် လိုအပ်ပါသည်။

ကယ်လီဖိုးနီးယားပြည်နယ် အလုပ်သမားဥပဒေအရ ဆူရှီဖရန်ချိုင်းစ် (Sushi Franchise) လုပ်ငန်းများ၏ လုပ်သားခွဲခြားမှုဆိုင်ရာ စိန်ခ...
06/29/2026

ကယ်လီဖိုးနီးယားပြည်နယ် အလုပ်သမားဥပဒေအရ ဆူရှီဖရန်ချိုင်းစ် (Sushi Franchise) လုပ်ငန်းများ၏ လုပ်သားခွဲခြားမှုဆိုင်ရာ စိန်ခေါ်မှုများနှင့် ဖရန်ချိုင်းစ်ရယူထားသူများအတွက် တုံ့ပြန်မှုမဟာဗျူဟာ
အလုပ်သမားဥပဒေ၊ ဖရန်ချိုင်းစ်လုပ်ငန်းစုများ၏ စည်းမျဉ်းများနှင့် စီးပွားရေးဗျူဟာ
၁။ နိဒါန်းနှင့် နောက်ခံသမိုင်း (Introduction & Background)
ကယ်လီဖိုးနီးယားပြည်နယ် အလုပ်သမားစံနှုန်းနှင့် ဥပဒေစိုးမိုးရေးအေဂျင်စီများ (ဥပမာ- ရုံးအဆင့် ဆန်ဒီယေဂိုခရိုင် အလုပ်သမားစံနှုန်းနှင့် ဥပဒေစိုးမိုးရေးရုံး - OLSE) သည် စူပါမားကတ်ကြီးများအတွင်း ဖွင့်လှစ်ထားသော အဓိက ဆူရှီဖရန်ချိုင်းစ် ကုမ္ပဏီကြီးများကို အလုပ်သမားအခွင့်အရေး ချိုးဖောက်မှု၊ အလုပ်သမားများအား "ဖရန်ချိုင်းစ်အမည်ခံ လွတ်လပ်သော ကန်ထရိုက်တာ" (Independent Contractor Misclassification) အဖြစ် လွဲမှားစွာ ခေါင်းစဉ်တပ်၍ ခေါင်းပုံဖြတ်မှုများဖြင့် တရားစွဲဆိုထားပါသည်။
ဤကဲ့သို့ ဖရန်ချိုင်းစ်စနစ်ကို အလွဲသုံးစားပြု၍ ဥပဒေကွင်းရှောင်ရန် ကြိုးပမ်းမှုသည် ယခင်က Ridesharing လုပ်ငန်းစုကြီးများဖြစ်သည့် Uber နှင့် Lyft တို့ ကြုံတွေ့ခဲ့ရသော သမိုင်းဝင် အလုပ်သမားဥပဒေ အငြင်းပွားမှုများနှင့် ပုံစံတူပင် ဖြစ်သည်။
၂။ ဥပဒေကြောင်းအရ ခွဲခြားမှုအဓိပ္ပာယ် (Legal Framework: Independent Contractor vs. Employee)
ကယ်လီဖိုးနီးယားပြည်နယ် အလုပ်သမားဥပဒေ (Assembly Bill 5 - AB 5) အရ လုပ်သားတစ်ဦးသည် လွတ်လပ်သော ကန်ထရိုက်တာ (Independent Contractor) လား သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်း/အလုပ်သမား (Employee) လား ဆိုသည်ကို ဆုံးဖြတ်ရန် **"ABC Test" (ABC စစ်တမ်း)** ကို အသုံးပြုပါသည်။
* *A (Control - ထိန်းချုပ်မှု):** လုပ်သားသည် မိမိအလုပ်ကို လုပ်ဆောင်ရာတွင် ငှားရမ်းသည့် ကုမ္ပဏီ၏ တိုက်ရိုက်ထိန်းချုပ်မှုနှင့် ညွှန်ကြားမှုများမှ လွတ်လပ်မှု ရှိရမည်။
* **B (Core Business - ပင်မလုပ်ငန်း):** လုပ်သားလုပ်ကိုင်ပေးသော အလုပ်သည် ၎င်းကုမ္ပဏီ၏ ပင်မစီးပွားရေးလုပ်ငန်း သဘာဝပြင်ပမှ ဖြစ်ရမည်။ (ဥပမာ- ဆူရှီကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် ဆူရှီချက်ပြုတ်ခြင်းသည် ပင်မလုပ်ငန်းဖြစ်၍ ၎င်းချက်ပြုတ်သူသည် ဝန်ထမ်းသာ ဖြစ်သင့်သည်)။
* **C (Independent Trade - လွတ်လပ်သော သက်မွေးမှု):** လုပ်သားသည် ၎င်းအလုပ်နှင့် ပတ်သက်၍ အမှန်တကယ် ကိုယ်ပိုင်သီးသန့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်း ထူထောင်ထားသူ ဖြစ်ရမည်။
Ridesharing သမားများဖြစ်သော Uber/Lyft မောင်းနှင်သူများသည် ကုမ္ပဏီ၏ အပလီကေးရှင်းစနစ်၊ စျေးနှုန်းသတ်မှတ်ချက်နှင့် စည်းကမ်းချက်များအောက်တွင် တိုက်ရိုက်စောင့်ကြည့်ခြင်း ခံရသဖြင့် ၎င်းတို့ကို ဥပဒေအရ အချိန်နာရီအလိုက် လုပ်ခလစာ (Hourly Wage) နှင့် အလုပ်သမားခံစားခွင့်များ ပေးရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့ကြသည်။
၃။ သမိုင်းဝင်သာဓကနှင့် "Safety Card" ခုခံချေပချက် (The Precedent & The "Safety Card" Defense)
ထိုစဉ်က Ridesharing ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ ခုခံချက်အဖြစ် "ငါတို့သည် ယာဉ်မောင်းများ၏ အလုပ်သမားသဘာဝကို ထိန်းချုပ်ခြင်းမဟုတ်ဘဲ၊ ခရီးသည်များ၏ ဘေးအန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေး (Passenger Safety) နှင့် ဝန်ဆောင်မှုအရည်အသွေး (Quality Control) ကို အာမခံနိုင်ရန် စည်းကမ်းသတ်မှတ်ခြင်းသာဖြစ်သည်" ဟူသော ဆင်ခြေ (Safety Card) ကို အသုံးပြုကာ ၎င်းတို့အတွက် သီးသန့်ကင်းလွတ်ခွင့်ဥပဒေ (Proposition 22) ကို ငွေကြေးအမြောက်အမြား အသုံးပြု၍ တွန်းအားပေးအောင်မြင်ခဲ့ကြသည်။
လက်ရှိ ဆူရှီဖရန်ချိုင်းစ်လောကတွင်လည်း အလားတူပင် ဆူရှီကုမ္ပဏီကြီးများ (Franchisors) ဘက်မှ **"ငါတို့သည် ဖရန်ချိုင်းစ်သမား (Franchisee) များကို အလုပ်သမားကဲ့သို့ ချုပ်ကိုင်ထားခြင်းမဟုတ်ဘဲ၊ စားသုံးသူများ၏ အစားအသောက် ဘေးအန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေး (Consumer Food Safety) နှင့် ပြည်နယ်ကျန်းမာရေးဌာန စည်းမျဉ်းများ လိုက်နာစေရန် ကြပ်မတ်ခြင်းဖြစ်သည်"** ဟူသော မဟာဗျူဟာမြောက် လှည့်ကွက် (Magic Card) ကို သုံးလာမည်ဖြစ်ရာ၊ ဥပဒေကြောင်းအရ ကာကွယ်မှုအားနည်းပါက ဖရန်ချိုင်းစ်သမားများ ပြန်လည်နစ်နာရမည့် (ဂွမ်းမည့်) အလားအလာ ရှိနေပါသည်။
၄။ ဖရန်ချိုင်းစ်သမားများအတွက် ဗျူဟာမြောက် ဖောက်ထွက်နိုင်မည့်အချက်များ (Strategic Countermeasures)
သို့သော်လည်း လက်တွေ့လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း အောက်ပါ အားသာချက်များနှင့် လိုဟာချက်များကို အသုံးချ၍ ပြန်လည်တုံ့ပြန်နိုင်သည်-
1. **သတင်းအချက်အလက် အသာစီးရမှု (Information Asymmetry):** လက်တွေ့နေ့စဉ် အရောင်းအဝယ်အခြေအနေ၊ ရာသီအလိုက် အရောင်းပမာဏ ပြောင်းလဲမှု (Seasonal Fluctuations) နှင့် ဗူးအရေအတွက် မည်မျှရောင်းချရသည်ဟူသော လက်တွေ့ကျသည့် Operational Data ကို ဆိုင်ထိုင်သော ဖရန်ချိုင်းစ်သမားများကသာ အတိအကျသိရှိပြီး၊ ဝေးလံသော ရုံးချုပ်ရှိ ကုမ္ပဏီကြီးများသည် အချက်အလက်အမှန်ကို မသိရှိနိုင်ပါ။
2. **မတရားသော ကုန်ပစ္စည်းချိတ်ဆက် ဝယ်ယူခိုင်းခြင်း (Forced Tying Arrangements):** လွတ်လပ်သော စျေးကွက်စီးပွါးရေးစနစ် (Market Economy) ကို ဆန့်ကျင်၍ မလိုလားအပ်သော ကြော်ငြာပစ္စည်းများကို အတင်းအဓမ္မ ဝယ်ယူခိုင်းခြင်း၊ စက်ကိရိယာများ (ဥပမာ- စျေးကြီးသော ဆူရှီရိုဘော့များ) ကို အဆမတန် စျေးနှုန်းများဖြင့် အတင်းအကျပ် ရောင်းချခြင်းတို့သည် Antitrust သို့မဟုတ် မျှတသော ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးဥပဒေ (Fair Trade Laws) နှင့် ငြိစွန်းသဖြင့် အဆိုပါအချက်များကို အခြေခံ၍ တိုင်ကြားချက် (Complaint) ပြုလုပ်နိုင်သည်။
၅။ အကြံပြုချက်နှင့် ရှေ့လုပ်ငန်းစဉ် (Recommendations & Actionable Strategy)
**”နှုတ်တစ်ရာ စာတစ်လုံး"** ဟူသော ဆိုရိုးအတိုင်း လက်ရှိတွင် ကုမ္ပဏီကြီးများအနေဖြင့် အစိုးရအေဂျင်စီများ၏ တရားစွဲဆို စောင့်ကြည့်မှုကြောင့် ဗျာများနေချိန်သည် ဖရန်ချိုင်းစ်သမားများအတွက် မိမိတို့အခွင့်အရေးကို ပြန်လည်တောင်းဆိုရန် အကောင်းဆုံးအချိန်ဖြစ်သည်။

* **စာရင်းဇယား တိကျစွာပြုစုခြင်း:** မိမိတို့လုပ်ငန်းနှင့် မကိုက်ညီသော စည်းကမ်းချက်များ၊ အတင်းအကျပ် အရေအတွက်သတ်မှတ်၍ ဝယ်ယူခိုင်းသော ကုန်ကြမ်း/ပစ္စည်းစာရင်းနှင့် ငွေကြေးနစ်နာမှုများကို စာရွက်စာတမ်း အထောက်အထား (Written Evidence) ခိုင်လုံစွာ စုဆောင်းပါ။
* **မဟာဗျူဟာမြောက် ညှိနှိုင်းမှုပြုလုပ်ခြင်း:** ၎င်းစုဆောင်းထားသော အထောက်အထားများဖြင့် ဥပဒေကြောင်းအရ ဖြစ်စေ၊ ကုမ္ပဏီနှင့် စာချုပ်ပါအချက်အလက်များကို မိမိတို့ဘက်မှ အကျိုးအမြတ် ပိုမိုရရှိစေမည့် အသုံးအနှုန်းများဖြင့် ပြန်လည်ပြင်ဆင်ရန် ဖြစ်စေ ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးမှု (Negotiation) ပြုလုပ်ကာ မိမိတို့ဘက်မှ အနိုင်ပိုင်း အသာစီးရယူရန် တိုက်တွန်းနှိုးဆော်အပ်ပါသည်။
စာကိုးစာတမ်းများ (References)
1. **California Assembly Bill 5 (AB 5),** Codification of the ABC Test for Employee Status (California Labor Code Section 2775).
2. ***Dynamex Operations West, Inc. v. Superior Court* (2018)** 4 Cal.5th 903 (Established the legal precedent for worker classification in CA).
3. **San Diego County Office of Labor Standards and Enforcement (OLSE),** *Lawsuit against Grocery Store Sushi Franchise Corporations (Ace Sushi, AFC, FujiSan, etc.)*, Filed June 2026.
4. **California Proposition 22 (2020),** *App-Based Drivers Regulations Amendment* (Focusing on the Business Continuity and Passenger Safety Defense model used by Uber/Lyft).
5. **Federal Trade Commission (FTC) Franchise Rule** & **California Franchise Investment Law (CFIL),** Regulations against unfair tying arrangements and deceptive practices in franchising.
#ဘဘဆြာအောင်_သျှမ်ဂီလာ

🚨 DOJ Settlement Bars Future IRS Audits of Trump Family Tax ReturnsA new addendum to the settlement of President Trump’s...
05/20/2026

🚨 DOJ Settlement Bars Future IRS Audits of Trump Family Tax Returns

A new addendum to the settlement of President Trump’s $10 billion lawsuit against the IRS now “forever bars” the agency from conducting any further audits or reviews of tax returns filed by Donald Trump, his family, and their business entities prior to May 18, 2026.

The provision accompanies the newly announced $1.776 billion “Anti-Weaponization Fund,” which the administration says will provide redress for individuals who claim they were unfairly targeted by federal agencies.

Two competing framings:
🟦 Administration: A step toward accountability and ending the weaponization of government against political opponents.
🟥 Critics & ethics watchdogs: Concerns over the sweeping scope of the audit bar, the precedent of shielding a sitting president from IRS scrutiny, and the use of the federal Judgment Fund to finance it.

Sources:
📄 DOJ Press Release: justice.gov/opa/pr/justice-department-announces-anti-weaponization-fund
📺 CBS News — “DOJ’s settlement with Trump bans IRS from taking action against him over old tax returns”
📰 NOTUS — “IRS ‘Forever Barred’ From Investigating Trump After DOJ Expands Settlement”
~~~~~

🚨 DOJ သည် ထရမ့်မိသားစု၏ အခွန်ပြန်တမ်းများကို IRS စစ်ဆေးမှုမှ ထာဝရကင်းလွတ်ခွင့်ပေးသည့် သဘောတူညီချက်တွင် နောက်ဆက်တွဲအဖြစ် ထည့်သွင်းသတ်မှတ်လိုက်ပြီဖြစ်သည်။
သမ္မတထရမ့်၏ ဒေါ်လာ ၁၀ ဘီလီယံတန်ဖိုးရှိ IRS အပေါ် တရားစွဲဆိုထားမှုနှင့်ပတ်သက်၍ ရရှိခဲ့သော သဘောတူညီချက်၏ နောက်ဆက်တွဲအသစ်အရ ၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ မေလ ၁၈ ရက်နေ့မတိုင်မီက ဒေါ်နယ်ထရမ့်၊ ၎င်း၏မိသားစုနှင့် ၎င်းတို့၏ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ တင်သွင်းခဲ့သည့် အခွန်ပြန်တမ်းများကို IRS အနေဖြင့် ထပ်မံစစ်ဆေးခြင်း သို့မဟုတ် ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းမပြုလုပ်ရန် "ထာဝရ တားမြစ်" လိုက်ပြီဖြစ်သည်။
ဤပြဋ္ဌာန်းချက်သည် အစိုးရဌာနများ၏ မတရားပစ်မှတ်ထားခံရသည်ဟု ယုံကြည်သည့် လူပုဂ္ဂိုလ်များအတွက် လျော်ကြေးပေးရန် အစိုးရသစ်က ကြေညာထားသည့် ဒေါ်လာ ၁.၇၇၆ ဘီလီယံရှိ "လက်နက်သဖွယ်အသုံးချမှု ဆန့်ကျင်ရေးရန်ပုံငွေ" (Anti-Weaponization Fund) နှင့်အတူ ပေါ်ထွက်လာခြင်းဖြစ်သည်။
ဤကိစ္စနှင့်ပတ်သက်၍ ရှုထောင့်နှစ်မျိုးကွဲပြားနေသည် -
🟦 အစိုးရဘက်မှ - အစိုးရဌာနများကို နိုင်ငံရေးပြိုင်ဘက်များအပေါ် လက်နက်သဖွယ်အသုံးပြုခြင်းကို အဆုံးသတ်ရန်နှင့် တာဝန်ခံမှုရှိစေရန်အတွက် ခြေလှမ်းတစ်ရပ်ဖြစ်သည်။
🟥 ဝေဖန်သူများနှင့် ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ စောင့်ကြည့်သူများ - အခွန်စစ်ဆေးမှုကို တားမြစ်လိုက်ခြင်း၏ နယ်ပယ်ကျယ်ပြန့်မှု၊ တာဝန်ထမ်းဆောင်နေသော သမ္မတအား IRS ၏ စစ်ဆေးမှုမှ ကင်းလွတ်ခွင့်ပေးသည့် နမူနာဖြစ်သွားခြင်းနှင့် ၎င်းအတွက် ဖက်ဒရယ်စီရင်ချက်ရန်ပုံငွေ (Judgment Fund) ကို အသုံးပြုခြင်းအပေါ် စိုးရိမ်မှုများရှိနေသည်။
(တရားပါတယ် တစ်ဆွေလုံးတစ်မျိုးလုံး အကာအကွယ်ရရေးအတွက် စွမ်းစွမ်းတံမံ ကြိုးပမ်းဆောင်ရွက်နေမှုကြီး)

#ဘဘဆြာအောင်_သျှမ်ဂီလာ

၂၀၂၅ ခုနှစ် Tax Season အောင်မြင်စွာပြီးဆုံးခဲ့ရပါပြီယနေ့အချိန်အထိယုံကြည်စွာ Aung Tax Service နှင့် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်ကြပါ...
04/16/2026

၂၀၂၅ ခုနှစ် Tax Season အောင်မြင်စွာပြီးဆုံးခဲ့ရပါပြီ
ယနေ့အချိန်အထိယုံကြည်စွာ Aung Tax Service နှင့် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်ကြပါသော မိတ်ဟောင်းမိတ်သစ်များအား ကျေးဇူးတင်ရှိရပါသည်။
New York City တွင် ရုံးခွဲဖွင့်လှစ်နိုင်ရန် ကူညီပေးကြသူတစ်ယောက်စီတိုင်းအားလဲ ကျေးဇူးတင်ရှိကြောင်းမှတ်တမ်းတင်အပ်ပါသည်။
Aung Tax Service တွင်လုပ်ငန်းအပ်နှံသူတိုင်း၏ စီးပွါးတိုးကြပါစေကြောင်းနှင့်ကိုယ်စိတ်နှစ်ဖြာ ကျန်းမာချမ်းသာကြပါစေကြောင်း ဆုမွန်ကောင်းတောင်း၍ နောင်နှစ်များတွင် ထပ်မံ၍ ယခုထက်ပိုမိုကောင်းမွန်သော Services များပေးနိုင်ရန် ကြိုးစားသွားပါမည့်အကြောင်း ကတိပြု၍ နှုတ်ခွန်းဆက်လိုက်ရပါသည်။

~~~~~~~~
The 2025 Tax Season has come to a successful close.
We would like to express our sincere gratitude to all of our valued clients — both longtime partners and new friends — who have continued to trust and work with Aung Tax Service.
We are also deeply thankful to each and every individual who supported and made it possible for us to open our new branch office in New York City.
To all of our clients, we wish you continued business growth and good health — both physically and mentally. We make a sincere commitment to work even harder in the coming years to provide you with even better services than before.
With warm regards and appreciation,
Aung Tax Service
~~~~~

Address

Fort Worth, TX
76104

Telephone

+16822357412

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Aung’s blog posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Aung’s blog:

Shortcuts

Share

Category