Trung Tâm Kế Toán Bình Minh

08/05/2017

Thông tư 28/2017/TT-BTC ngày 12/4/2017; sau một loạt các căn cứ thì nội dung chính của thông tư:
Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành Thông tư sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 45/2013/TT-BTC ngày 25 tháng 04 năm 2013 và Thông tư số 147/2016/TT-BTC ngày 13 tháng 10 năm 2016 của Bộ Tài chính hướng dẫn chế độ quản lý, sử dụng và trích khấu hao tài sản cố định.
Điều 1. Bãi bỏ khoản 1 Điều 1 Thông tư số 147/2016/TT-BTC ngày 13 tháng 10 năm 2016 của Bộ Tài chính sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 45/2013/TT-BTC ngày 25 tháng 04 năm 2013 của Bộ Tài chính hướng dẫn chế độ quản lý, sử dụng và trích khấu hao tài sản cố định.
Điều 2. Sửa đổi, bổ sung gạch đầu dòng thứ 3 Điểm đ Khoản 2 Điều 4 Thông tư số 45/2013/TT-BTC ngày 25 tháng 4 năm 2013 của Bộ Tài chính hướng dẫn chế độ quản lý, sử dụng và trích khấu hao tài sản cố định như sau:
“- Đối với các tài sản là nhà hỗn hợp vừa dùng phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, vừa dùng để bán hoặc cho thuê theo quy định của pháp luật thì doanh nghiệp phải xác định và hạch toán riêng phần giá trị của nhà hỗn hợp theo từng mục đích sử dụng, cụ thể như sau:
Đối với phần giá trị tài sản (diện tích) tòa nhà hỗn hợp dùng để phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và dùng để cho thuê (trừ trường hợp cho thuê tài chính): doanh nghiệp thực hiện ghi nhận giá trị của phần tài sản (diện tích) là tài sản cố định, quản lý, sử dụng và trích khấu hao tài sản cố định theo quy định.
Đối với phần giá trị tài sản (diện tích) trong tòa nhà hỗn hợp dùng để bán thì doanh nghiệp không được hạch toán là tài sản cố định và không được trích khấu hao và theo dõi như một tài sản để bán.
Tiêu thức để xác định giá trị từng loại tài sản và phân bổ khấu hao tài sản đối với từng mục đích sử dụng được căn cứ vào tỷ trọng giá trị của từng phần diện tích theo từng mục đích sử dụng trên giá trị quyết toán công trình; hoặc căn cứ vào diện tích thực tế sử dụng theo từng mục đích sử dụng để hạch toán.
Đối với các doanh nghiệp có nhà hỗn hợp mà không xác định tách riêng được phần giá trị tài sản (diện tích) phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, vừa để bán, để cho thuê thì doanh nghiệp không hạch toán toàn bộ phần giá trị tài sản (diện tích) này là tài sản cố định và không được trích khấu hao theo quy định.
Đối với các tài sản được dùng chung liên quan đến công trình nhà hỗn hợp như sân chơi, đường đi, nhà để xe việc xác định giá trị của từng loại tài sản và giá trị khấu hao các tài sản dùng chung cũng được phân bổ theo tiêu thức để xác định giá trị từng loại tài sản và phân bổ khấu hao nhà hỗn hợp”.
Điều 3. Hiệu lực thi hành
1. Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 26 tháng 05 năm 2017 và áp dụng từ năm tài chính 2016.
2. Trong quá trình thực hiện, nếu có khó khăn vướng mắc đề nghị phản ánh kịp thời về Bộ Tài chính để nghiên cứu sửa đổi, bổ sung cho phù hợp./.

25/04/2017

Rút ngắn thời gian hoàn thuế GTGT từ ngày 02/6/2017

Đây là nội dung mới đáng chú ý được quy định tại Thông tư 31/2017/TT-BTC (bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 02/6/2017) sửa đổi Thông tư 99/2016/TT-BTC hướng dẫn về quản lý hoàn thuế giá trị gia tăng.

Thông tư 31/2017/TT-BTC

Theo đó, thực hiện hoàn thuế cho người nộp thuế trong thời hạn 1 ngày làm việc (quy định hiện nay là trong thời hạn chậm nhất 03 ngày làm việc) kể từ ngày nhận được Lệnh hoàn trả Khoản thu ngân sách nhà nước/ Lệnh hoàn trả kiêm bù trừ Khoản thu ngân sách nhà nước do cơ quan thuế chuyển đến.

Ngoài ra, Thông tư 31/2017/TT-BTC còn sửa đổi, bổ sung nhiều nội dung quan trọng khác liên quan đến hoàn thuế giá trị gia tăng.

20/04/2017

Hướng dẫn khấu hao tài sản là nhà vừa sử dụng vừa bán

Ngày 12/04/2017, Bộ Tài chính đã ra Thông tư số 28/2017/TT-BTC sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 45/2013/TT-BTC ngày 25/04/2013 và Thông tư số 147/2016/TT-BTC ngày 13/10/2016 hướng dẫn chế độ quản lý, sử dụng và trích khấu hao tài sản cố định.

Thông tư này quy định, đối với tài sản là nhà hỗn hợp vừa dùng phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, vừa dùng để bán hoặc cho thuê thì doanh nghiệp phải xác định và hạch toán riêng phần giá trị của nhà hỗn hợp theo từng mục đích sử dụng.

Cụ thể, với diện tích tòa nhà hỗn hợp dùng để phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh và dùng để cho thuê, doanh nghiệp thực hiện ghi nhận giá trị của diện tích này là tài sản cố định, quản lý, sử dụng và trích khấu hao tài sản theo quy định. Đối với phần diện tích trong tòa nhà hỗn hợp dùng để bán thì doanh nghiệp không được hạch toán là tài sản cố định và không được trích khấu hao, chỉ theo dõi như một tài sản để bán.

Trường hợp doanh nghiệp có nhà hỗn hợp mà không xác định tách riêng phần diện tích phục vụ hoạt động kinh doanh và để bán, cho thuê thì doanh nghiệp không hạch toán toàn bộ phần diện tích này là tài sản cố định và không được trích khấu hao theo quy định.

Đối với tài sản được dùng chung liên quan đến công trình nhà hỗn hợp như sân chơi, đường đi, nhà để xe, việc xác định giá trị của từng loại tài sản và giá trị khấu hao các tài sản dùng chung cũng được phân bổ theo tiêu thức để xác định giá trị từng loại tài sản và phân bổ khấu hao nhà hỗn hợp.

Thông tư này có hiệu lực từ ngày 26/05/2017; áp dụng từ năm tài chính 2016.

14/04/2016

Từ 01/7/2016: Sa thải người lao động trái luật có thể ở tù đến 3 năm

Đây là nội dung đáng chú ý được quy định tại Điều 162 Bộ luật Hình sự 2015 (có hiệu lực kể từ ngày 01/7/2016).

Theo đó, người nào vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà thực hiện một trong các hành vi sau đây làm cho người bị thôi việc, người bị sa thải hoặc gia đình họ lâm vào tình trạng khó khăn hoặc dẫn đến đình công, thì bị phạt tiền từ 10 - 100 triệu đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 01 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 01 năm:

- Sa thải trái pháp luật đối với người lao động.

- Ra quyết định buộc thôi việc trái pháp luật đối với công chức, viên chức.

- Cưỡng ép, đe dọa buộc người lao động, công chức, viên chức phải thôi việc.

Bị phạt tiền từ 100 - 200 triệu đồng hoặc phạt tù từ 01 năm đến 03 năm nếu phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- Đối với 02 người trở lên.

- Đối với phụ nữ mà biết là có thai.

- Đối với người đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

- Làm người bị buộc thôi việc, người bị sa thải tự sát.

Đồng thời, người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ nhất định từ 01 năm đến 05 năm.

Như vậy, so với Điều 128 của Bộ luật Hình sự 1999 thì nội dung của Điều 162 Bộ luật Hình sự 2015 được quy định một cách chi tiết và rõ ràng hơn.

14/04/2016

Mức chi quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

Ngày 05/04/2016, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 15/2016/QĐ-TTg về mức chi phí quản lý bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế (BHYT) giai đoạn 2016 - 2018; trong đó, đáng chú ý là quy định về mức chi tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong tổ chức BHXH Bộ Quốc phòng, Bộ Công an và người lao động thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp của ngành lao động thương binh và xã hội giai đoạn 2016 - 2018.

Cụ thể, mức chi tiền lương đối với các đối tượng này bằng 1,8 lần so với chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức do Nhà nước quy định, bao gồm tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ và các khoản phụ cấp, trừ phụ cấp làm đêm, làm thêm giờ. Phần chênh lệch giữa mức chi tiền lương thực tế nêu trên so với chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức do Nhà nước quy định không dùng để tính đóng, hưởng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp và kinh phí công đoàn.

Cũng theo Quyết định này, mức chi phí quản lý BHXH/bảo hiểm thất nghiệp bằng 2,3% dự toán thu, chi BHXH/bảo hiểm thất nghiệp, trừ số chi đóng BHYT cho người hưởng BHXH hoặc trợ cấp thất nghiệp; mức chi phí quản lý BHYT bằng 5% dự toán thu tiền đóng BHYT, được trích từ khoản 10% số tiền đóng BHYT dành cho Quỹ dự phòng và chi phí quản lý Quỹ BHYT.

Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 25/05/2016; áp dụng cho các năm ngân sách từ năm 2016 - 2018.

10/03/2015

Việc cầm làm trước 31 tháng 3 cho dân kế toán

1/ Trong tháng 12/2014:

- Chậm nhất ngày 20/12/2014, NỘP MẪU 06/GTGT đăng ký nộp thuế GTGT theo phương pháp khấu trừ cho 2 năm 2015+2016, nếu doanh nghiệp mới thành lập trong năm 2014.
- Chậm nhất 31/12/2014, nộp lại TỜ KHAI THUẾ MÔN BÀI, nếu trong năm 2014 có thay đổi vốn dẫn đến thay đổi bậc môn bài.
- Rà sót lại sổ sách, chứng từ, cân đối doanh thu, chi phí, chuẩn bị cho BCTC năm 2014. Thời gian tháng 12 này cực kỳ quan trọng trong việc bổ sung các chứng từ thiếu cho cả năm. Tại ngày 31/12/2014:
+ thực hiện việc kiểm kê tài sản cuối năm 2014 bao gồm NVL, hàng hóa, CCDC, TSCĐ…
+ thực hiện chốt và đối chiếu các khoản công nợ cuối năm 2014, bao gồm tất cả các khoản công nợ phải thu, phải trả…

2/ Trong tháng 01/2015:

Chậm nhất ngày 30/01/2015: nộp TIỀN THUẾ MÔN BÀI cho năm 2015.
Chậm nhất ngày 20/01/2015: nộp các loại tờ khai và tiền thuế theo THÁNG (cho tháng 12/2014): thuế GTGT tháng 12/2014, thuế TNCN tháng 12/2014, báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn tháng 12/2014 và các tờ khai theo tháng khác (nếu có).
Chậm nhất ngày 30/01/2015: nộp các loại tờ khai và tiền thuế theo QUÝ (cho quý 04/2014): thuế GTGT quý 4/2014, thuế TNCN quý 4/2014, báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn quý 4/2014 và các tờ khai theo quý khác (nếu có). Riêng thuế TNDN chỉ nộp TIỀN THUẾ mà ko phải nộp tờ khai quý 04/2014.

3/ Trong tháng 03/2015

Chậm nhất 31/03/2015: NỘP BCTC năm 2014 cho cơ quan thuế, cơ quan thống kê và cơ quan đăng ký kinh doanh.
Chậm nhất 31/03/2015: nộp tờ khai QUYẾT TOÁN THUẾ TNDN + TNCN và các tờ khai QT năm khác (nếu có).

4/ Lịch nộp các báo cáo và Tiền BHXH, BHYT

(Báo cáo nộp theo tháng và có phát sinh mới phải nộp)
Báo tăng lao động: Tất cả các ngày trong tháng
Báo giảm lao động: Nộp hồ sơ trước ngày 05 của tháng giảm lao động. Chú ý: Nộp thẻ BHYT
Nộp tiền Bảo hiểm: Nộp trong tháng.
Hàng năm: Gia hạn thẻ BHYT từ 01/11 – 30/11 của năm trước. Làm gia hạn thẻ BHYT càng sớm càng tốt vì thường sau 30 ngày mới có thẻ mới.
Nguồn internet

vbms.com.vn

23/12/2014

VỢ SINH CON, CHỒNG ĐƯỢC NGHỈ 5 - 7 NGÀY LÀM VIỆC

Nội dung mới này đã chính thức được đưa vào Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 do Quốc hội thông qua ngày 20/11/2014. Theo đó, từ năm 2016, lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con sẽ được nghỉ 05 ngày làm việc; được nghỉ 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi; riêng trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc (từ sinh ba trở lên, thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc) và trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Ngoài nội dung nêu trên, Luật cũng bổ sung các đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, gồm người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ 01 đến dưới 03 tháng và người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có Giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc Giấy phép hành nghề; quy định này được áp dụng từ năm 2018. Bên cạnh đó, Luật đã mở rộng diện đối tượng được tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện theo hướng quy định công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên được tham gia bảo hiểm tự nguyện, thay vì phải trong độ tuổi lao động như trước đây.

Cách tính lương hưu hàng tháng cũng đã được điều chỉnh theo Luật này. Cụ thể, từ năm 2016 đến trước năm 2018, mức lương hưu hàng tháng của người lao động được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ mỗi năm tính thêm 2% đối với nam; 3% đối với nữ nhưng mức tối đa là 75%. Từ năm 2018, mức lương hưu được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng bảo hiểm xã hội và tương ứng với 15 năm nếu lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi; tương ứng với 16 năm nếu lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018; với 17 năm nếu nghỉ hưu vào năm 2019; với 18 năm nếu nghỉ hưu vào năm 2020; với 19 năm nếu nghỉ hưu năm 2021 và với 20 năm nếu nghỉ hưu từ năm 2022 trở đi.

Luật này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2016.

VBMS.COM.VN

22/12/2014

TIN KHÔNG LIÊN QUAN KẾ TOÁN (GIÁ XĂNG A92 GIẢM 2.050Đ/LIT CÒN 17.880Đ/LIT)

Giá xăng dầu đã giảm lần thứ 13 trong sự mong đợi của người tiêu dùng với mức giảm kỷ lục nhất trong năm nay, mạnh nhất ở xăng giảm tới 2.050 đồng/lít kể từ 15h chiều nay, 22/12.

Các doanh nghiệp xăng dầu vừa quyết định hạ tiếp giá xuống lần thứ 13 liên tiếp kể từ giữa tháng 7.
Trong đó,xăng A92 giảm sâu nhất tới 2.050 đồng/lít, đưa mức giá bán lẻ xuống chỉ còn 17.880 đồng/lít.

Đứng thứ 2 về mức giảm là dầu madut, hạ xuống 1.690 đồng/kg, chỉ còn mức giá bán lẻ là 13.130 đồng/kg.

xăng-dầu, tăng-giá-xăng, giảm-giá-dầu, xuất-lậu, quỹ-bình-ổn, Petrolimex, giá-điện, giá-than, giá-sữa
Xăng giảm kỷ lục.
Mặt hàng dầu diezen giảm nhẹ nhất ở mức 1.420 đồng/lít, khiến giá bán lẻ sẽ chỉ còn 16.990 đồng/lít.

Dầu hoả giảm tiếp 1.570 đồng/lít và sẽ có giá bán lẻ ở mức 17.400 đồng/lít.

Sau đợt giảm giá lần thứ 13 liên tiếp này, tổng mức giảm của xăng đã là 7.760 đồng/lít. Kế đến, tổng mức giảm của dầu diezen là 5.830 đồng/lít. Dầu hoả đã có tổng giảm tới 5.550 đồng/lít và dầu madut đã giảm tổng cộng 5.560 đồng/kg.

Nhờ đó, mặt bằng thị trường xăng dầu đã ở mức rẻ chưa từng có trong vòng 4 năm nay.

Điều này hoàn toàn tuân theo đúng nhịp diễn biến thị trường thế giới đã lao dốc liên tiếp 3 tháng này.

Phiên giao dịch ngày gần đây nhất là hôm 19/12 trên thị trường Singapore, giá xăng thành phẩm đã xuống mức 65,17 USD/thùng, giảm dầu diezen là 72,47 USD/thùng, dầu hoả 74,06 USD/thùng và dầu madut là 319,82 USD/thùng.

08/12/2014

DỊCH VỤ KẾ TOÁN TRỌN GÓI - DỊCH VỤ KẾ TOÁN THUẾ

GIÁ TRỌN GÓI 45K/1 HÓA ĐƠN

Dịch vụ kế toán trọn gói cho mọi loại hình doanh nghiệp tại Hà Nội. Nhận làm dịch vụ kế toán thuế, kê khai thuế, quyết toán thuế, lập báo cáo tài chính ….

Dịch vụ kế toán trọn gói cho mọi loại hình doanh nghiệp tại Hà Nội
Đối tượng làm dịch vụ kế toán trọn gói của công ty VBMS:

Tất cả các loại hình doanh nghiệp thương mai, dịch vụ, đầu tư, bất động sản.

Khó khăn hiện tại của doanh nghiệp gặp phải.
Có thể tuyển kế toán vào làm nhưng không hiệu quả. Lý do:
Công việc kế toán tại doanh nghiệp ít phát sinh nên kế toán viên không được tiếp xúc thừng xuyên với công việc kế toán, và kế toán có thể không có nhiều kinh nghiệm giải quyết các vấn đề Doanh nghiệp đang vướng mắc. Có thể không phát hiện ra những sai phạm hiện đang tồn tại

Vì công việc kế toán tại daonh nghiệp ít nên kế toán thường không nắm bắt rõ những thay đổi của nhà nước

Chi phí giá thành cao khi thuê nhân viên kế toán giỏi: từ 3 triệu đồng trở lên (đối với các nhân viên kế toán trình độ cao, chi phí tiền lương có thể tăng lên cao hơn nữa)

Nhân sự thường xuyên thay đổi, làm ảnh hưởng đến sản xuất kinh doanh của DN.

dich vu ke toan tron goi1 Dịch vụ kế toán trọn gói cho doanh nghiệp tại Hà Nội

Dịch vụ kế toán trọn gói

Lợi ích dịch vụ kế toán trọn gói mang lại cho doanh nghiệp
Chủ doanh nghiệp có thể cập nhật những thay đổi từ cơ quan nhà nước (thông báo doanh nghiệp khi có thay đổi)

Giảm chi phí (từ 3 triệu đồng lương + chi phí liên quan (chỗ ngồi, BHYT, BHXH…) còn lại 1 triệu đồng)

Thực hiện các báo cáo gửi cơ quan nhà nước luôn chính xác, kịp thời.

Có nhiều kinh nghiệm, có thể đại diện cho doanh nghiệp để làm việc với các cơ quan nhà nước.

Nội dung thực hiện dịch vụ kế toán
Làm hồ sơ pháp nhân với cơ quan thuế
Làm thủ tục đăng ký hoá đơn, tư vấn in hoá đơn.

Cung cấp phần mềm kế toán theo chuẩn của Bộ Tài chính quy định.
Lập và nộp báo cáo gửi cơ quan thuế đúng thời gian quy định: tháng, quý, năm, quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp. Các báo cáo phải thực hiện bao gồm:

Báo cáo thuế GTGT hàng tháng
Báo cáo tạm tính thuế TNDN hàng quý
Báo cáo tài chính và quyết toán thuế hàng năm.
Lập và in sổ kế toán theo quy định của Bộ tài chính.
Tổ chức lưu trữ hồ sơ kế toán.
Hoàn thiện hồ sơ hoàn thuế GTGT.
Thay mặt DN làm việc với cơ quan thuế, cơ quan thống kê,…
Hỗ trợ DN làm hồ sơ vay vốn ngân hàng.
Đứng chức danh kế toán trưởng Doanh nghiệp.
Tư vấn chi phí tiền lương, chi phí bảo hiểm
Dịch vụ kế toán trọn gói của Công ty kế toán VBMS sẽ giúp doanh nghiệp hoàn toàn có thể an tâm để phát triển kinh doanh vì Chúng tôi sẽ thay mặt doanh nghiệp giải quyết tất cả những khó khăn, vướng mắc với cơ quan thuế phát sinh trong quá trình làm việc và hoàn toàn chịu trách nhiệm, nộp phạt toàn bộ nếu như làm sai.
Bảng giá dịch vụ kế toán trọ gói tham khảo của công ty VBMS

Khuyến Mãi
Giá khuyến mãi 40% còn 43k/1 hóa đơn

LOẠI HÌNH
DOANH NGHIỆP
BẢNG GIÁ DỊCH VỤ KẾ TOÁN CHO DOANH NGHIỆP
Số lượng hóa đơn/tháng
Phí dịch vụ(vnđ/tháng)
Thương Mại
Dịch vụ
Tư vấn
Số lượng hóa đơnTừ 01 đến 20
700.000 – 1.500.000
Số lượng hóa đơn Từ 21 đến 100
1.500.000 – 2.500.000
Số lượng hóa đơn từ 101 trở lên
2.500.000 – 4.000.000
Loại hình công ty
Sản Xuất – Gia công
Số lượng hóa đơn từ 01 đến 50
1.000.000 – 2.000.000
Số lượng hóa đơn từ 51 đến 100
2.000.000 – 3.000.000
Số lượng hóa đơn từ 101 trở lên
3.000.000 – 5.000.000
Xây dựng – Lắp đặt
Theo đặc thù và tính chất của
các công trình xây dựng
1.500.000 – 5.000.000
Báo cáo tài chính
Tính theo hàng năm
3.000.000 – 6.000.000/năm
LIÊN HỆ: 090 4941 466 - 090 4941 566 - Phòng 2106 số 57 Láng Hạ, Ba Đình, Hà Nội
Thông tin chi tiết làm dịch vụ kế toán liên hệ 090 4941 466
Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Quản Lý Doanh Nghiệp Việt Nam (VBMS)
Liên hệ: 090 49 41 466
Web: vbms.com.vn

Dịch vụ kế toán trọn gói cho doanh nghiệp tại Hà Nội. Nhận làm dịch vụ kế toán thuế, kê khai thuế, quyết toán thuế, lập báo cáo tài chính

04/12/2014

TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG TỪ NĂM 2015

Theo Nghị định số 103/2014/NĐ-CP do Chính phủ ban hành ngày 11/11/2014 quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động, từ ngày 01/01/2015, mức lương tối thiểu vùng sẽ dao động từ 2,15 - 3,1 triệu đồng/tháng, tăng khoảng 250.000 - 400.000 đồng/tháng tùy từng khu vực.

Cụ thể, đối với các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I, như các quận, huyện Gia Lâm, Đông Anh, Sóc Sơn, Thanh Trì thuộc Thành phố Hà Nội; các quận, huyện Thủy Nguyên, An Dương, Vĩnh Bảo thuộc Thành phố Hải Phòng; các quận, huyện Củ Chi, Bình Chánh, Nhà Bè thuộc TP.HCM..., mức lương tối thiểu chung tăng 400.000 đồng/tháng, từ 2,7 triệu đồng/tháng lên 3,1 triệu đồng/tháng. Đối với các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II, III và IV, mức lương tối thiểu chung tăng khoảng 250.000 - 350.000 đồng/tháng lên 2,75 triệu đồng/tháng; 2,4 triệu đồng/tháng và 2,15 triệu đồng/tháng từ ngày 01/01/2015.

Các mức lương tối thiểu vùng nêu trên là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương; trong đó, mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường phải đảm bảo đủ thời giờ làm việc trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận phải đảm bảo không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với lao động chưa qua đào tạo làm công việc giản đơn nhất và cao hơn ít nhất 7% so với lương tối thiểu vùng đối với lao động đã qua học nghề.
Đặc biệt, khi thực hiện mức lương tối thiểu vùng này, doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động.

Nghị định này thay thế Nghị định số 182/2013/NĐ-CP ngày 14/11/2013 và có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2015.