27/05/2026
🚨 Phạt đến 20 triệu đồng nếu không nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động đúng hạn!
Theo quy định, thời hạn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 là trước ngày 05/6/2026.
Các hành vi không nộp báo cáo, chậm nộp báo cáo hoặc không thực hiện đúng quy định về quản lý lao động sẽ bị phạt từ 5 đến 20 triệu đồng, cụ thể:
Đối với cá nhân: 5 - 10 triệu đồng
Đối với doanh nghiệp & tổ chức: 10 - 20 triệu đồng.
Các doanh nghiệp và tổ chức lưu ý hoàn thiện sớm thủ tục để tối ưu tình hình tài chính của đơn vị mình.