HHR - P

14/10/2023

https://www.facebook.com/profile.php?viewas=100000686899395&id=61552408920259

19/10/2021

[English below]

DỊCH VỤ TƯ VẤN XÂY DỰNG NỘI DUNG VÀ HỖ TRỢ ĐĂNG KÝ NỘI QUY LAO ĐỘNG

Xin chào mọi người, HHR-P đã trở lại rồi đây!

Tuần này có lẽ đa phần các công ty đã dần quay lại làm việc tại văn phòng rồi nhỉ. Chắc hẳn không ít bạn sẽ bắt đầu phải đối mặt với những công việc giấy tờ tồn đọng.

Nhất là các quy trình liên quan đến việc xây dựng, đăng ký hoặc thay đổi nội dung Nội quy lao động khiến không ít công ty bối rối, không biết phải bắt đầu từ đâu.

Vậy nên trong lần trở lại này, HHR-P xin giới thiệu thêm một dịch vụ hoàn toàn mới để hỗ trợ quý công ty có thể bắt nhịp trở lại nhanh hơn.

Dịch vụ tư vấn xây dựng nội dung và hỗ trợ đăng ký Nội quy lao động tại HHR-P cung cấp bao gồm soạn thảo và trực tiếp thực hiện đăng ký Nội quy lao động cho Doanh nghiệp.

Đầu tiên, các khách hàng đến với HHR-P sẽ được tư vấn những quy định pháp luật liên quan đến nội dung và thủ tục đăng ký Nội quy lao động.
Tuỳ theo đặc trưng của từng hình thức kinh doanh, ngành nghề của doanh nghiệp, HHR-P sẽ tiến hành soạn thảo Nội quy lao động phù hợp. Hồ sơ đăng ký cũng sẽ được chuẩn bị song song bởi chuyên viên của chúng tôi.
Sau khi hồ sơ đã được nộp tại Cơ quan nhà nước có thẩm quyền, chuyên viên của HHR-P sẽ tiếp tục theo dõi và xúc tiến để đảm bảo hiệu quả cao nhất cũng như cập nhật các thay đổi nếu có đến khách hàng trong thời gian nhanh nhất.
Khách hàng sẽ chỉ phải thanh toán chi phí khi Nội quy lao động đã được đăng ký thành công.

Vui lòng để lại thông tin dưới phần bình luận hoặc inbox để được HHR tư vấn ngay nhé.

=====

INTERNAL LABOUR RULES CONSULTATION AND REGISTRATION SUPPORT SERVICE

Hello, HHR-P is finally back!

From this week, perhaps most companies have gradually returned to office. Many people will start to face the pending mountain of paperwork.

Especially the procedures that related to drafting, registration, or revision of the content of the internal labour rules might confuse the persons in charge, not knowing where to start.

Therefore, with our comeback this time, HHR-P would like to introduce a brand-new service to help companies get back on track faster.

The labour rules consultation and registration support service at HHR-P include drafting and supporting the registration, making it happen more smoothly.

First, the client will be consulted by HHR-P on the mandatory regulations related to the content of internal labour rules as well as step by step procedure of registration.
Depend on the characteristic of the business or industry, HHR-P will conduct the drafting of suitable internal labour rules. Submission dossier is also prepared by HHR-P professional officer.
After the dossier has been submitted to the authority, HHR-P will continue to support and ensure the result as well as informing if there are any changes to the client in a timely manner.
The client shall only pay the service fee once the labour rules are successfully registered.

Leave your information in the comment section or chat with us to get your consultation.

--------------------
HHR-P
Right Person At The Right Time
Email: [email protected]

05/08/2021

[English below]

📣📣 TIN VUI: NGƯỜI NHẬP CẢNH CHỈ CÁCH LY 7 NGÀY NẾU TIÊM ĐỦ LIỀU VACCINE 📣📣

Những người đã tiêm đủ 2 liều vắc-xin Covid-19, có kết quả xét nghiệm âm tính với SARS-CoV-2 sẽ thực hiện cách ly y tế tập trung 7 ngày và tiếp tục theo dõi y tế trong 7 ngày tiếp theo.

Chi tiết xem tại: https://vietnaminsider.vn/its-official-vietnam-cuts-quarantine-time-for-vaccinated-travelers-to-7-days/

=======================

📣📣 GOOD NEWS: TRAVELER QUARANTINE TIME CUT TO 7 DAYS IF FULLY VACCINATED 📣📣

Those who have received full doses of vaccine and have negative test results for SARS-CoV-2, will undergo a 7-day quarantine only and continue to be self-monitored for the next 7 days.

Check out: https://vietnaminsider.vn/its-official-vietnam-cuts-quarantine-time-for-vaccinated-travelers-to-7-days/

27/07/2021

[English below]

CÓ THỂ LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM MÀ KHÔNG CÓ GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG KHÔNG?

Câu trả lời ngắn gọn là có, có thể làm việc tại Việt Nam mà không cần Giấy phép lao động.
Về nguyên tắc, để được miễn giấy phép lao động, người nước ngoài phải thuộc một trong 20 đối tượng người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định tại Bộ luật lao động số 45/2019/QH14 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 và Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 15/02/2021. Trong 20 trường hợp được miễn, các trường hợp phổ biến là:
- Người nước ngoài vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ.
- Người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam.
- Người nước ngoài là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên.
- Người nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại thế giới, bao gồm: kinh doanh, thông tin, xây dựng, phân phối, giáo dục, môi trường, tài chính, y tế, du lịch, văn hóa giải trí và vận tải.
- Người nước ngoài vào Việt Nam làm việc tại vị trí nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật có thời gian làm việc dưới 30 ngày và không quá 03 lần trong 01 năm.
- Người nước ngoài chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại.

“Vậy có nghĩa là nếu tôi thuộc đối tượng này thì chỉ cần đến Việt Nam và làm việc như kế hoạch?”

Thực tế không đơn giản như vậy.
Được miễn giấy phép lao động không có nghĩa là người lao động thuộc đối tượng được miễn có thể tự do đi làm mà không cần phải tuân thủ bất kỳ thủ tục nào. Người sử dụng lao động thuê người nước ngoài thuộc diện miễn giấy phép lao động cũng phải thực hiện quy trình xin xác nhận thuộc diện miễn giấy phép lao động (hay còn gọi là xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động) hoặc phải báo cáo lên cơ quan có thẩm quyền.

Liệu bạn có thuộc trường hợp được miễn giấy phép lao động không?
Thủ tục xin miễn giấy phép lao động như thế nào?
Thời hạn giấy xác nhận miễn giấy phép lao động là bao lâu?
Cùng HHR-P tìm hiểu trong các bài viết tiếp theo hoặc comment, inbox cho chúng tôi để được tư vấn ngay bây giờ.

=========================================

CAN YOU WORK IN VIETNAM WITHOUT A WORK PERMIT?

The short answer is yes, it is possible to work in Vietnam without a work permit.
In principle, to be exempted from a work permit, a foreigner must be one of the 20 cases in which foreign workers are not requested to have a work permit according to the Labor Law No. 45/2019/QH14 effective from 01/01/2021 and Decree 152/2020/ND-CP effective from 15/02/2021. Among those 20 cases, the more applicable are:
- Foreigners entering Vietnam for less than 3 months to conduct a trade.
- Foreigners marrying Vietnamese and living in Vietnam.
- Foreigners are owners or capital contributors of a limited liability company with a contributed capital of VND 3 billion or more.
- Foreigners transferring within enterprises in 11 service industries in the services committed by Vietnam to the World Trade Organization, including: business, information, construction, distribution, education, environment, finance, health, tourism, culture, entertainment and transport.
- Foreigners entering Vietnam to work as managers, executives, experts or technical workers for less than 30 days and no more than 3 times per year.
- Foreigners are responsible for establishing business representative.
“Does that mean if I fall into one of those cases, then I can just go to Vietnam and work as planned?”
Well, no. In reality, it’s not so simple.
Being exempted from a work permit does not mean that you can come here and work without any formalities. Employers hiring foreigners still have the responsibility to inform the authorities and go through the process of applying a work permit exemption letter.

Are you qualified for a work permit exemption?
What is the process of obtaining the work permit exemption letter?
Does the letter have any expiration period?
Let’s find out with HHR-P in the next post or you can comment, inbox us to be consulted more specific for your case.

17/07/2021

[English below]

VÌ SAO CÁC CÔNG TY START-UP SỬ DỤNG GIẢI PHÁP NHÂN SỰ THUÊ NGOÀI?

Thời điểm bạn bắt đầu công ty start-up của riêng mình chính là thời điểm thú vị nhất. Tự tay bạn đặt viên gạch đầu tiên và nhìn đứa con tinh thần mình ấp ủ bấy lâu phát triển dần lên.

Tuy nhiên, đây là cũng thời điểm bạn phải kiêm nhiệm nhiều thứ: bạn vừa là sếp, vừa là nhân viên, vừa là sales vừa là kế toán. Đến lúc công ty mở rộng, bạn thuê thêm nhân viên thì lại phát sinh các vấn đề về nhân sự. Tính lương thế nào, hợp đồng ra sao, bạn phải làm thế nào mới đúng quy định, và vô vàn những câu hỏi khác nữa.

Đó chính là lý do đa phần các start-up chọn sử dụng giải pháp thuê ngoài (Outsourcing solution), đặc biệt là mảng Nhân sự. Đây là yếu tố mấu chốt, thậm chí sống còn để start-up có thể phát triển.
Khi sử dụng dịch vụ nhân sự, bạn sẽ có thêm thời gian để tập trung cho công việc chính, gặp gỡ khách hàng, tìm kiếm đối tác chiến lược, chốt sales,… Trong khi vẫn yên tâm rằng đội ngũ nhân viên mình luôn được hưởng những phúc lợi, chính sách tốt nhất.

HHR-P cung cấp dịch vụ giải pháp nhân sự thuê ngoài bao gồm tính lương, phúc lợi như BHXH – BHYT – BHTN,… cùng các nghiệp vụ liên quan khác sẽ được tùy chỉnh phù hợp dựa trên nhu cầu của từng khách hàng.

Đừng chần chờ gì nữa, hãy inbox, comment hoặc gọi cho chúng tôi ngay: +84 28 22202242

===========================

WHY DO START-UPS USE HR OUTSOURCING SERVICES?
The moment you start your own start-up is the most exciting time. You put out the first stone and watch the plan you have been building up for a long time gradually come to life.

However, this is also the time when you suddenly find yourself being in charge of many things: you are the boss, the employee, the salesman, and the accountant at the same time. When the company expands, you hire more employees, then there come the personnel problems. How to calculate salary, how to write a proper labor contract, how to be up-to-date with the policies, and countless other questions.

That is why most start-ups choose to use outsourcing services, especially for the Human Resources segment. This is a key factor, even vital for a start-up to develop.

When using HR services, you will have more time to focus on your main work, meet more customers, find strategic partners, sell more, etc. while can still rest assured that your staff are having the best benefits and policies.

HHR-P provides Outsourcing Human Resource services including payroll calculation, social insurance - health insurance - unemployment insurance registration, ... and other related operations that will be customized based on the needs of each customer.

What are you waiting for, inbox, comment or call us now: +84 28 22202242

06/07/2021

[English below]

Bạn có biết: VIỆT NAM CÓ 21 LOẠI THỊ THỰC NHẬP CẢNH (Phần 1)

Thị thực được cấp sẽ có kí hiệu riêng, tuỳ vào mục đích nhập cảnh. Hãy cùng HHR tìm hiểu có các kí hiệu thị nào đang được lưu hành và ý nghĩa của chúng nhé.

1.NG1: Cấp cho thành viên đoàn khách mời của Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam, Chủ tịch nước, Chủ tịch Quốc hội, Thủ tướng Chính phủ..

2.NG2: Cấp cho thành viên đoàn khách mời của Thường trực Ban Bí thư Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam, Phó Chủ tịch nước, Phó Chủ tịch Quốc hội, Phó Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chánh án Tòa án nhân dân tối cao, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Tổng Kiểm toán nhà nước; thành viên đoàn khách mời cùng cấp của Bộ trưởng và tương đương, Bí thư tỉnh ủy, Bí thư thành ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.

3.NG3: Cấp cho thành viên cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự, cơ quan đại diện tổ chức quốc tế thuộc Liên hợp quốc, cơ quan đại diện tổ chức liên chính phủ và vợ, chồng, con dưới 18 tuổi, người giúp việc cùng đi theo nhiệm kỳ.

4.NG4: Cấp cho người vào làm việc với cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự, cơ quan đại diện tổ chức quốc tế thuộc Liên hợp quốc, cơ quan đại diện tổ chức liên chính phủ; người vào thăm thành viên cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự, cơ quan đại diện tổ chức quốc tế thuộc Liên hợp quốc, cơ quan đại diện tổ chức liên chính phủ.

5.LV1: Cấp cho người vào làm việc với các ban, cơ quan, đơn vị trực thuộc trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam; Quốc hội, Chính phủ, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Toà án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Kiểm toán nhà nước, các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; tỉnh ủy, thành ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.

6.LV2: Cấp cho người vào làm việc với các tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam.

[Còn tiếp]

==============================================

Did you know: VIETNAM HAS 21 TYPES OF VISA (Part 1)

Each visa will have its own symbol, depending on the purpose of entry. Let's find out with HHR which symbols are in circulation and what they mean.

1.NG1: To be granted to members of delegations invited by the Secretary General of the Communist Party of Vietnam’s Central Committee, the President, the Chairperson of the National Assembly or the Prime Minister.

2.NG2: To be granted to members of delegations invited by the Standing Body of the Communist Party of Vietnam’s Secretariat, Vice Presidents, National Assembly Vice Chairpersons, Deputy Prime Ministers, the President of the Vietnam Fatherland Front’s Central Committee, the Chief Justice of the Supreme People’s Court, the Procurator General of the Supreme People’s Procuracy, or the State Auditor General; members of delegations invited by ministers and the equivalent post holders, secretaries of Party Committees of provinces and centrally run cities or chairpersons of People’s Councils and People’s Committees of provinces and centrally run cities.

3.NG3: To be granted to members of diplomatic missions, consular offices and representative offices of international organizations affiliated to the United Nations, representative offices of intergovernmental organizations and their spouses, under-18 children and housemaids who live with them during their terms of office.

4.NG4: To be granted to people who come to work with diplomatic missions, consular offices, representative offices of international organizations affiliated to the United Nations and representative offices of intergovernmental organizations; visitors of members of diplomatic missions, consular offices, representative offices of international organizations affiliated to the United Nations and representative offices of intergovernmental organizations.

5.LV1: To be granted to people who come to work with departments, agencies and units under the Communist Party of Vietnam’s Central Committee; the National Assembly, the Government, the Central Committee of Vietnam Fatherland Front, the Supreme People’s Court, the Supreme People’s Procuracy, the State Audit of Vietnam, ministries, ministerial-level agencies, government-attached agencies, People’s Councils and People’s Committees of provinces and centrally run cities.

6.LV2: To be granted to people who come to work with socio-political organizations, social organizations and the Vietnam Chamber of Commerce and Industry.

[To be continuous]

02/07/2021

[English below]

DỊCH VỤ HỖ TRỢ NHẬP CẢNH TỪ A ĐẾN Z CHO CHUYÊN GIA NƯỚC NGOÀI

Mùa covid, nhập cảnh khó khăn? Quá nhiều thủ tục? Quy định thay đổi thường xuyên? Hãy để HHR hỗ trợ bạn.

Chúng tôi sẽ tư vấn cụ thể từng trường hợp, hướng dẫn và thực hiện trọn gói các thủ tục:
• Công văn chấp thuận của Uỷ ban nhân dân
• Công văn nhập cảnh
• Đặt vé máy bay
• Chuẩn bị phương án cách ly
• Đặt phòng khách sạn
• Phương tiện đưa đón từ sân bay về khách sạn

Hãy liên hệ ngay hotline – 028 22202242để được tư vấn và báo giá.
==========================================

FULL PACKAGE SERVICE FOR EXPAT RELOCATION

Amidst COVID-19, difficulties with relocation? Too many procedures? Not sure which are the up-to-date policies? Let HHR support you.

We will provide detailed, case-by-case consultation, guide, and carry out all the required steps:
• Approval letter from the People's Committee
• Visa
• Flight booking
• Quarantine plan
• Accommodation reservation
• Transportation from the airport to hotel

Contact our hotline now – 028 22202242 to get a free consultation.

16/06/2021

[English below]

DỊCH VỤ HỖ TRỢ XIN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI

Để có thể làm việc hợp pháp tại Việt Nam, tất cả lao động người nước ngoài đều cần có giấy phép lao động. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng nắm rõ quy trình, thủ tục dẫn đến việc tiêu tốn khá nhiều công sức.
Tại HRR – HR services, chúng tôi cung cấp giải pháp toàn diện bao gồm tư vấn, hỗ trợ soạn thảo hồ sơ, nộp hồ sơ và giải trình với cơ quan thẩm quyền. Khách hàng sẽ tiết kiệm được thời gian và chi phí.
Tại sao chọn HHR – HR services?
- Chuyên nghiệp: đội ngũ chuyên gia nhiều kinh nghiệp
- Tận tâm: tư vấn và giải đáp tất cả thắc mắc khách hàng quan tâm cũng như đưa hướng xử lý hợp lý nhất cho từng trường hợp
- Tin tưởng: chi phí được báo trước khi tiến hành, khách hàng sẽ chỉ phải thanh toán sau khi nhận được kết quả thành công
Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn ngay hôm nay.

==================

SUPPORT SERVICE FOR FOREIGNER WORK PERMIT ISSUANCE

All foreigners need a work permit to legally work in Vietnam. However, not everyone can fully understand the process and procedures on how to apply for one, which is time-consuming.
At HRR – HR services, we provide a comprehensive solution including consulting, supporting in drafting documents, submitting documents, and explaining to authorities if needed. Customers will save time and costs.
Why choose HHR – HR services?
- Professional: a team of experienced experts
- Dedication: consulting and answering all customer concerns as well as giving the most reasonable solution for each case
- Trust: cost is aligned before proceeding, customer will only have to pay after receiving the successful result.
Contact us for a consultation today.

12/06/2021

[English below]
Một công ty không thể thành công nếu không có nhân viên giỏi nhưng để tìm được ứng viên phù hợp không phải lúc nào cũng dễ dàng. Hãy để chúng tôi giúp bạn.
Đội ngũ của chúng tôi bao gồm những chuyên viên chuyên nghiệp trong lĩnh vực nhân sự. Điều làm chúng tôi khác biệt so với các đối thủ cạnh tranh khác chính là sự nhiệt huyết và dịch vụ tận tâm chúng tôi dành cho khách hàng của mình. Bằng kinh nghiệm thực tế nhiều năm làm việc cho các tập đoàn lớn, chúng tôi sẽ tư vấn cho bạn về bất kỳ vấn đề nào mà bạn và công ty của bạn có thể gặp phải.

A company cannot be successful without its employees but finding suitable members for your team isn't always an easy task. Let us help you with that.
We are a team of professional consultants in the HR field. What sets us different from other competitors is the passion we have and the thoughtful service we can provide you. Our insight from all the years working for big corporates is also a big plus in consulting you with any kind of issues you and your company might be facing.

12/06/2021