20/05/2026
⭐️[LAO ĐỘNG]⭐️ QUY ĐỊNH VỀ KINH PHÍ CÔNG ĐOÀN
Nghị định 105/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ 16/05/2026
✅1. Nghĩa vụ đóng kinh phí công đoàn
Dù doanh nghiệp:
🔹Đã thành lập Công đoàn cơ sở; hoặc
🔸Chưa thành lập Công đoàn cơ sở
➡️ Vẫn phải thực hiện nghĩa vụ đóng kinh phí công đoàn theo quy định.
✅2. Mức đóng kinh phí công đoàn
📍 Trường hợp CHƯA thành lập Công đoàn cơ sở
Đóng 2% kinh phí công đoàn
📍 Trường hợp ĐÃ có Công đoàn cơ sở
Đóng:
+ 2% kinh phí công đoàn
+ 0,5% đoàn phí công đoàn
📌 Căn cứ tính đóng:
👉 Tổng quỹ tiền lương làm căn cứ tham gia BHXH của người lao động.
✅3. Thời hạn đóng
📅 Đóng hằng tháng
Chậm nhất vào ngày cuối cùng của tháng tiếp theo.
📅 Ngành nghề đặc thù
Được đăng ký đóng theo chu kỳ 03 tháng/lần.
✅4. Các trường hợp được miễn, giảm hoặc tạm dừng đóng
▫️ Giải thể, phá sản
▫️ Gặp khó khăn về kinh tế
▫️ Tạm ngừng sản xuất kinh doanh do sự kiện bất khả kháng
📌 Việc miễn, giảm hoặc tạm dừng thực hiện theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.
✅5. Kinh phí công đoàn được sử dụng để làm gì?
Kinh phí công đoàn được sử dụng cho các hoạt động:
▫️ Chăm lo phúc lợi người lao động
▫️ Hỗ trợ đoàn viên khó khăn
▫️ Đào tạo, nâng cao kỹ năng
▫️ Hoạt động văn hóa – thể thao
▫️ Xây dựng nhà ở xã hội
▫️ Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động
⚠️ LƯU Ý
Doanh nghiệp nên liên hệ Liên đoàn Lao động địa phương để được hướng dẫn:
▫️Phương thức nộp
▫️Tài khoản nộp
👌👌Nếu đây là nội dung hữu ích với bạn, hãy bấm LIKE và CHIA SẺ bài viết trên Thuế Kế Toán - TIM SEN nhé ❣️❣
--