Nhu Y Immigration Consultant

Nhu Y Immigration Consultant 1. Tư vấn Đầu tư Định cư tại Columbus Immigration Consultant.
2.

Dịch vụ Visa Du lịch
3. Đăng ký nhận tài liệu Đầu tư Định cư Mỹ: https://forms.gle/mE2LVF7zbi8b9uKe7

Ngày càng nhiều gia đình Việt Nam không chỉ cho con đi du học, mà còn tìm cách chuẩn bị Thẻ xanh hoặc PR cho con từ sớm....
04/08/2026

Ngày càng nhiều gia đình Việt Nam không chỉ cho con đi du học, mà còn tìm cách chuẩn bị Thẻ xanh hoặc PR cho con từ sớm.

Nhìn vào giáo dục Đông – Tây, có thể thấy mỗi hệ thống có một thế mạnh riêng.
Giáo dục phương Đông thường nổi bật về kỷ luật, tính bền bỉ và kiến thức nền tảng có hệ thống.
Giáo dục phương Tây lại chú trọng hơn đến tư duy phản biện, tính cá nhân hóa và tạo không gian để trẻ khám phá, thử nghiệm những hướng đi khác nhau.
Không có hệ thống nào hoàn toàn tốt hơn.

Điều quan trọng là: môi trường nào giúp con phát huy đúng thế mạnh của mình?
Đó là lý do nhiều gia đình Việt bắt đầu quan tâm đến Thẻ xanh/PR cho con.

Phụ huynh bắt đầu cho con đi du học Mỹ, Canada hay châu Âu để trải nghiệm môi trường giáo dục và văn hóa tại đây. Tuy nhiên điều tạo nên sự khác biệt về dài hạn là việc phụ huynh trao cho con quyền lựa chọn nơi học tập, làm việc và xây dựng sự nghiệp lâu dài tại một đất nước mới.

Với visa du học, con vẫn có thể học tập, thực tập và làm việc theo những chương trình được pháp luật cho phép như CPT, OPT… nhưng các hoạt động này phải tuân thủ điều kiện của tình trạng của visa Du học.

Trong khi đó, Thẻ xanh Mỹ hoặc quyền thường trú tại Canada/châu Âu, con có một nền tảng cư trú ổn định hơn để tiếp tục học tập và tham gia thị trường lao động.

Thẻ xanh hay PR có thể tạo thêm quyền lựa chọn cho con:
→ Lựa chọn ngành học phù hợp với năng lực và sở thích.
→ Lựa chọn nơi thực tập, nhà tuyển dụng và hướng phát triển nghề nghiệp.
→ Có thêm không gian để thử nghiệm, thay đổi và khám phá bản thân.
→ Không phải đưa mọi quyết định nghề nghiệp chỉ vì những giới hạn của tình trạng visa.
Vì vậy, có lẽ khoản đầu tư lớn nhất cha mẹ dành cho con không chỉ là một ngôi trường tốt, mà còn là quyền được lựa chọn con đường phù hợp với chính mình.
Bởi một tấm Thẻ xanh hay quyền Thường trú nhân không chỉ là một tình trạng cư trú.
Đó có thể là một phần trong chiến lược dài hạn để mở rộng những lựa chọn mà con có thể có trong tương lai.



03/08/2026

Góc nhìn của Mr Kiên Phạm – Cố vấn cấp cao Tập đoàn TPG Group về:

- Bản chất của chương trình EB5?
- Làm thế nào để đánh giá Dự án EB5
- Góc nhìn của người trong cuộc về dự án nhà máy Thép Hybar 2.

Tìm hiểu thêm về Dự án nhà máy Thép Hybar 2 tại: https://dinhcumy.nhapcuquocte.com/hybar

Nếu con bạn đang chuẩn bị du học Mỹ, bạn sẽ chọn F-1 hay cân nhắc EB-5?Thực tế, đây không có một đáp án đúng cho mọi gia...
31/07/2026

Nếu con bạn đang chuẩn bị du học Mỹ, bạn sẽ chọn F-1 hay cân nhắc EB-5?
Thực tế, đây không có một đáp án đúng cho mọi gia đình.
Bởi F-1 và EB-5 không chỉ là hai chương trình khác nhau, mà là hai cách chuẩn bị tương lai khác nhau cho con.
Nếu đang phân vân, hãy thử trả lời 5 câu hỏi sau.

1. Gia đình muốn con đi học tại Mỹ hay xây dựng tương lai tại Mỹ?
Nếu mục tiêu là học tập rồi có thể trở về Việt Nam, F-1 có thể là lựa chọn phù hợp.
Nếu gia đình định hướng con học tập, làm việc và có cơ hội phát triển lâu dài tại Mỹ, EB-5 là phương án đáng cân nhắc.

2. Gia đình muốn con có bao nhiêu quyền chủ động sau khi tốt nghiệp?
Điều quan trọng không chỉ là con có tìm được việc hay không, mà còn là con có thể tự do lựa chọn công việc và nhà tuyển dụng đến mức nào.
Với F-1, con cần tuân thủ các điều kiện làm việc theo tình trạng visa và tiếp tục tính toán lộ trình pháp lý sau đó.
Với thường trú nhân, con có nền tảng pháp lý rộng hơn để tham gia thị trường lao động tại Mỹ.

3. Gia đình ưu tiên chi phí trước mắt hay sự chủ động dài hạn?
F-1 là bài toán chi phí theo từng năm học.
EB-5 là kế hoạch đầu tư dài hạn, đòi hỏi sự chuẩn bị tài chính lớn hơn nhưng cũng hướng đến mục tiêu lâu dài.

4. Con sẽ theo đuổi ngành nghề nào?
Một số ngành có tính cạnh tranh cao và lộ trình nghề nghiệp dài. Khi đó, việc có tình trạng cư trú ổn định có thể giúp con chủ động hơn trong quá trình phát triển sự nghiệp.

5. Nếu nhìn 10 năm về phía trước, gia đình mong muốn điều gì cho con?
Điều quan trọng không chỉ là con học trường nào, mà là:
Con có bao nhiêu lựa chọn?
Con có thể tự quyết định tương lai của mình đến đâu?

Đó là lý do Columbus cho rằng, trước khi hỏi "F-1 hay EB-5 tốt hơn?", hãy trả lời câu hỏi quan trọng hơn:
"Gia đình tôi muốn xây dựng tương lai nào cho con trong 5–10 năm tới?"
Khi mục tiêu đủ rõ, lựa chọn phù hợp sẽ trở nên dễ dàng hơn.

30/07/2026

Có đủ 800K USD đã đủ điều kiện làm EB5?

CUỘC SỐNG TẠI HY LẠP? Dưới đây là 5 trải nghiệm thực tế từ những người nước ngoài đã coi Hy Lạp là nhà:1. Không học tiến...
30/07/2026

CUỘC SỐNG TẠI HY LẠP?

Dưới đây là 5 trải nghiệm thực tế từ những người nước ngoài đã coi Hy Lạp là nhà:

1. Không học tiếng Hy Lạp = Tự tách mình ra Dù người dân địa phương rất mến khách và giỏi tiếng Anh , nhưng nếu xác định sống lâu dài mà không học tiếng Hy Lạp thì thực sự là một thiếu sót lớn. Học từ những câu cơ bản không chỉ giúp đi chợ, mua hàng thuận tiện hơn , mà còn là cách bạn tôn trọng và hòa nhập vào văn hóa của họ.

2. Văn hóa lái xe khá... "đau tim" Tài xế Hy Lạp nổi tiếng là lái xe rất nhanh và đôi khi ngó lơ vạch sang đường hay biển báo. Người từ Anh hay Mỹ sang thường khá "sốc". Nếu bạn quen với giao thông linh hoạt ở Việt Nam thì có thể ít ngợp hơn, nhưng khi ra đường (dù đi bộ hay lái xe) vẫn phải quan sát cực kỳ cẩn thận.

3. Đi mua đồ lúc 5h chiều thứ Hai? Cửa hàng đóng cửa rồi! Đừng ngạc nhiên nếu thấy các cửa hàng đồng loạt đóng cửa vào chiều thứ Hai, thứ Tư hay nghỉ trưa kéo dài từ 14h30 đến 17h30. Khoảng nghỉ "Mesimeri" này là để ăn uống, nghỉ ngơi (siesta) theo đúng phong cách Địa Trung Hải. Họ làm việc rất chăm chỉ, nhưng cũng biết cách cân bằng cuộc sống. Khu vực Athens có thể có sự khác nhau về giờ mở cửa của cửa hàng, tuy nhiên đây là lưu ý để bạn có thể kiểm tra và chuẩn bị kế hoạch mua sắm phù hợp.

4. Đi ăn Taverna: Hãy học cách chia sẻ Ăn uống ở Hy Lạp là trải nghiệm kết nối. Gọi một bát Greek Salad rồi ngồi ăn một mình là cách ăn... rất "lạ" trong mắt người bản xứ. Văn hóa ở đây là gọi nhiều món (maddes, thịt nướng, salad...) đặt giữa bàn để cả hội cùng gắp và trò chuyện.

5. Giấy vệ sinh: Tuyệt đối không vứt vào bồn cầu! Do hệ thống đường ống cũ, hầu hết các nơi ở Hy Lạp đều có biển nhắc nhở bỏ giấy vào thùng rác bên cạnh.

GÓC NHÌN CHO NGƯỜI VIỆT Ở Việt Nam, chúng ta quen với sự nhanh chóng, tiện lợi, cửa hàng mở muộn và mọi thứ luôn hối hả. Còn Hy Lạp lại chọn nhịp sống chậm rãi: đóng cửa nghỉ trưa , thong thả ngồi ăn cùng nhau , và ưu tiên sự kết nối con người.

Đảo Síp nằm giữa ba châu lục Âu – Á – Phi được biết đến với khí hậu dễ chịu, môi trường sống cân bằng và chất lượng cuộc...
30/07/2026

Đảo Síp nằm giữa ba châu lục Âu – Á – Phi được biết đến với khí hậu dễ chịu, môi trường sống cân bằng và chất lượng cuộc sống cao.

1. Hơn 300 ngày nắng mỗi năm – Một lối sống gần gũi với thiên nhiên
Tại Síp, cuộc sống dường như diễn ra nhiều hơn ở ngoài trời.
Buổi sáng là những quán cà phê ven biển.
Buổi chiều là những cung đường đi bộ, bến du thuyền hay bãi biển xanh trong.
Cuối tuần, cả gia đình có thể dành thời gian khám phá những ngôi làng cổ, những dãy núi hoặc các di sản lịch sử hàng nghìn năm tuổi.
Khí hậu Địa Trung Hải với mùa đông ôn hòa và mùa hè nhiều nắng giúp các hoạt động ngoài trời trở thành một phần tự nhiên của cuộc sống hằng ngày.

2. Một môi trường quốc tế nhưng không quá xô bồ
Síp là thành viên của Liên minh châu Âu và thu hút cộng đồng cư dân quốc tế đến từ nhiều quốc gia. Tiếng Anh được sử dụng rộng rãi trong kinh doanh, giáo dục và đời sống, giúp nhiều gia đình nước ngoài dễ dàng hòa nhập.
Điều đặc biệt là dù mang màu sắc quốc tế, Síp vẫn giữ được nhịp sống chậm rãi đặc trưng của vùng Địa Trung Hải.
Ít áp lực hơn.
Ít vội vã hơn.
Nhiều thời gian hơn cho gia đình.

3. Môi trường đáng cân nhắc để nuôi dạy con
Đối với nhiều bậc cha mẹ, giá trị của một nơi để sống không chỉ nằm ở ngôi nhà.
Mà nằm ở môi trường con được lớn lên.
Síp có hệ thống trường quốc tế đa dạng với nhiều chương trình giảng dạy bằng tiếng Anh, từ bậc phổ thông đến đại học. Nhiều trường áp dụng chương trình Anh quốc hoặc Tú tài Quốc tế (IB), tạo điều kiện để học sinh tiếp tục học tập tại nhiều quốc gia sau này.
Quan trọng hơn, trẻ được trưởng thành trong một cộng đồng đa văn hóa, nơi việc sử dụng ngoại ngữ và giao tiếp quốc tế diễn ra tự nhiên mỗi ngày.

4. Chất lượng cuộc sống đến từ những điều rất bình dị
Síp không cạnh tranh bằng những tòa nhà chọc trời.
Hòn đảo này chinh phục cư dân bằng những điều nhỏ bé:
Một thành phố ven biển đủ yên bình để trẻ có thể vui chơi ngoài trời.
Những bữa ăn mang đậm phong cách Địa Trung Hải với nhiều rau xanh, hải sản, dầu ô liu và thực phẩm tươi.
Hệ thống y tế kết hợp giữa công và tư, cùng nhiều cơ sở khám chữa bệnh hiện đại.
Đó là những yếu tố góp phần tạo nên cảm giác "đáng sống" mà nhiều gia đình tìm kiếm.

5. Một điểm kết nối lý tưởng giữa châu Âu và thế giới
Nhờ vị trí địa lý đặc biệt, Síp được xem là cầu nối giữa châu Âu, Trung Đông và Bắc Phi.
Từ đây, việc kết nối với nhiều trung tâm kinh tế và du lịch trong khu vực trở nên thuận tiện hơn, phù hợp với những gia đình hoặc doanh nhân thường xuyên di chuyển quốc tế.
Giá trị lớn nhất không nằm ở tấm thẻ cư trú
Khi nhắc đến Síp, nhiều người nghĩ ngay đến các chương trình cư trú.
Nhưng với nhiều gia đình đã lựa chọn nơi đây, điều khiến họ ở lại không chỉ là một quyền lợi pháp lý.
Đó là cảm giác an tâm khi con lớn lên trong một môi trường quốc tế.
Là nhịp sống cân bằng giữa công việc và gia đình.
Và là cảm giác luôn có thêm một lựa chọn cho tương lai.



Nếu cùng học một trường đại học tại Mỹ, một bạn đi theo visa F-1 và một bạn là thường trú nhân qua EB-5, cơ hội sau khi ...
29/07/2026

Nếu cùng học một trường đại học tại Mỹ, một bạn đi theo visa F-1 và một bạn là thường trú nhân qua EB-5, cơ hội sau khi tốt nghiệp sẽ khác nhau như thế nào?

Đây là điều nhiều phụ huynh chỉ bắt đầu quan tâm khi con sắp ra trường.
Thực tế, sự khác biệt đã xuất hiện ngay từ giai đoạn con tìm thực tập và xây dựng sự nghiệp.
Với F-1, con có thể học tập tại Mỹ và tham gia các chương trình thực tập, làm việc hợp pháp như CPT và OPT nếu đáp ứng đủ điều kiện.
Sau khi tốt nghiệp, OPT giúp con có thời gian tích lũy kinh nghiệm. Tuy nhiên, hành trình tiếp theo vẫn phụ thuộc vào tình trạng visa và lộ trình chuyển đổi phù hợp.
Lúc này, nhiều gia đình sẽ phải đối mặt với những câu hỏi như:
Sau OPT thì sao?
Nếu công ty muốn giữ con ở lại, con sẽ đi theo lộ trình nào?
Nếu chưa tìm được công việc phù hợp trong thời gian cho phép thì sao?
Trong khi đó, nếu con là thường trú nhân Mỹ, con có thể làm việc mà không cần phụ thuộc vào một loại visa lao động để bắt đầu sự nghiệp.
Điều đó giúp con chủ động hơn trong việc:
Tìm kiếm cơ hội thực tập và việc làm.
Lựa chọn nhà tuyển dụng phù hợp.
Thay đổi công việc khi cần.
Theo đuổi ngành nghề mình thực sự yêu thích.
Nói một cách đơn giản, F-1 giúp con đến Mỹ để học, còn thẻ xanh có thể mang lại một nền tảng pháp lý ổn định hơn để con phát triển sự nghiệp lâu dài tại Mỹ.
Tất nhiên, điều đó không có nghĩa EB-5 đảm bảo con sẽ thành công.
Con vẫn cần năng lực, ngoại ngữ, chuyên môn và phải cạnh tranh như mọi ứng viên khác.
Nhưng điểm khác biệt nằm ở quyền lựa chọn.
Thay vì phải cân nhắc công việc dựa trên giới hạn của tình trạng visa, con có thể tập trung vào những câu hỏi quan trọng hơn:
Đâu là công việc phù hợp với mình? Mình muốn theo đuổi ngành nghề nào? Và mình muốn xây dựng sự nghiệp ở đâu?
Bởi đôi khi, giá trị lớn nhất của một kế hoạch định cư không chỉ là giúp con đến Mỹ.
Mà là giúp con có nhiều quyền chủ động hơn để lựa chọn tương lai của chính mình.

[CHIA SẺ ĐỘC QUYỀN] KINH NGHIỆM THỰC TẾ TỪ NHÀ ĐẦU TƯ ĐÃ CHÍNH THỨC VẬN HÀNH DOANH NGHIỆP TẠI ALBERTA 🇨🇦----------------...
28/07/2026

[CHIA SẺ ĐỘC QUYỀN] KINH NGHIỆM THỰC TẾ TỪ NHÀ ĐẦU TƯ ĐÃ CHÍNH THỨC VẬN HÀNH DOANH NGHIỆP TẠI ALBERTA 🇨🇦
--------------------
Định cư và khởi nghiệp tại một quốc gia mới chưa bao giờ là bài toán dễ dàng. Từ khâu chuẩn bị hồ sơ xin Work Permit cho đến khi thực sự "settle down" và doanh nghiệp đi vào hoạt động đòi hỏi rất nhiều nỗ lực, cũng như những kinh nghiệm không có trong sách vở.

Nhằm mang đến góc nhìn chân thực nhất cho các anh chị khách hàng, Columbus tổ chức buổi gặp gỡ thân tình cùng Mr. Trung – Khách hàng đã nhận Work Permit và chính thức vận hành doanh nghiệp tại Alberta, Canada.

Tại buổi chia sẻ này, anh Trung sẽ trực tiếp giải đáp và kể lại câu chuyện "người thật việc thật" của chính mình:
🔹 Những khó khăn thực sự trong giai đoạn đầu đặt chân đến Alberta.
🔹 Bí quyết chuẩn bị hồ sơ Work Permit chuẩn xác, tiết kiệm thời gian.
🔹 Bài học kinh nghiệm xương máu trong quá trình setup và chính thức đưa mô hình kinh doanh vào vận hành tại thị trường Canada.
🔹 Giao lưu, đặt câu hỏi và tháo gỡ trực tiếp những thắc mắc của anh chị.
--------------------
⏰ Thời gian: 13:30 | Thứ Năm, ngày 30/07/2026
📍 Hình thức tham gia (Miễn phí):

1️⃣ Offline: Trực tiếp tại Văn phòng Columbus (Số lượng giới hạn để đảm bảo không gian chia sẻ thân mật).
2️⃣ Online: Qua nền tảng Zoom dành cho các anh chị ở xa.

Một trong những thay đổi đáng chú ý trong dự thảo quy định mới của DHS về EB-5 là đề xuất liên quan đến Vốn bắc cầu (Bri...
24/07/2026

Một trong những thay đổi đáng chú ý trong dự thảo quy định mới của DHS về EB-5 là đề xuất liên quan đến Vốn bắc cầu (Bridge Financing) – vốn vay bắc cầu.

Nếu quy định này được thông qua, cách đánh giá khả năng tạo việc làm của một số dự án EB-5 có thể thay đổi đáng kể.
Điều này đặt ra một câu hỏi mà nhà đầu tư nên quan tâm:

Khi cột mốc 30/9/2026 đang đến gần, rủi ro của một dự án EB-5 sử dụng Vốn bắc cầu sẽ được nhìn nhận như thế nào trước và sau khi các quy định mới có thể có hiệu lực?
Vốn bắc cầu: Vì sao nhà đầu tư cần quan tâm?
Vốn bắc cầu là nguồn vốn ngắn hạn giúp chủ đầu tư triển khai dự án trước, trong khi chờ nguồn vốn dài hạn hoặc vốn EB-5 được giải ngân.

Trong nhiều cấu trúc dự án, nguồn vốn này giúp dự án có thể khởi công và tạo ra hoạt động kinh tế sớm hơn. Sau đó, vốn EB-5 được đưa vào dự án và có thể được sử dụng để hoàn trả khoản vay bắc cầu, tùy thuộc vào cấu trúc cụ thể.
Đây từng được xem là một công cụ hữu ích để giúp các dự án EB-5 có thể triển khai nhanh hơn.

Tuy nhiên, Dự thảo mới của DHS đang đề xuất thay đổi cách ghi nhận việc làm trong một số trường hợp vốn EB-5 được sử dụng để hoàn trả Vốn bắc cầu.
Nếu đề xuất này trở thành quy định chính thức, nhà đầu tư sẽ cần nhìn sâu hơn vào một câu hỏi:
Những việc làm mà dự án đang dựa vào để đáp ứng yêu cầu EB-5 thực sự được tạo ra từ nguồn vốn nào?

Trước và sau 30/9/2026: Rủi ro có thể thay đổi như thế nào?
Điều đầu tiên cần hiểu là 30/9/2026 không phải ngày Vốn bắc cầu tự động bị cấm, cũng không phải ngày tất cả các dự án EB-5 sử dụng cấu trúc này đều trở nên rủi ro.
Đây là mốc quan trọng liên quan đến cơ chế grandfathering của RIA đối với nhà đầu tư mới.

Trong khi đó, NPRM của DHS là một quy trình pháp lý riêng và vẫn đang trong giai đoạn lấy ý kiến. Nếu được ban hành thành Final Rule, thời điểm hiệu lực và phạm vi áp dụng sẽ phụ thuộc vào nội dung quy định cuối cùng.
Tuy nhiên, với nhà đầu tư, có thể hình dung sự dịch chuyển rủi ro như sau:

Trước khi quy định mới có hiệu lực
Một dự án sử dụng Vốn bắc cầu có thể tận dụng nguồn vốn này để triển khai dự án và tạo việc làm trước khi vốn EB-5 được giải ngân.
Vì vậy, khi đánh giá dự án, nhà đầu tư cần xem xét liệu cấu trúc vốn và phương pháp tạo việc làm có phù hợp với quy định hiện hành hay không.

Nếu quy định đề xuất được thông qua
Nhà đầu tư có thể phải quan tâm nhiều hơn đến việc vốn EB-5 thực sự đóng góp như thế nào vào quá trình tạo việc làm.
Nói cách khác, rủi ro có thể dịch chuyển từ: "Dự án đã tạo đủ việc làm theo mô hình chưa?" thành
"Nếu loại bỏ phần việc làm có thể bị ảnh hưởng bởi cách tính mới, dự án còn đủ việc làm cho toàn bộ nhà đầu tư hay không?"

Vậy nhà đầu tư nên kiểm tra gì ngay từ bây giờ?
1. Dự án có phụ thuộc quá nhiều vào Vốn bắc cầu không?
Nếu dự án quá phụ thuộc vào việc sử dụng vốn EB-5 để hoàn trả khoản vay bắc cầu, nhà đầu tư cần hiểu rõ: Nếu cách tính việc làm thay đổi, dự án có còn đủ khả năng đáp ứng yêu cầu tạo việc làm hay không?

2. Job Buffer thực sự là bao nhiêu?
Đừng chỉ nhìn vào con số 20% hay 30% Job Buffer trên mô hình kinh tế.
Nếu một phần số việc làm được tính toán bị loại khỏi mô hình vì thay đổi cách áp dụng Vốn bắc cầu, dự án còn đủ việc làm cho nhà đầu tư hay không?
Một dự án có Job Buffer lớn sẽ có thêm dư địa để ứng phó với những thay đổi bất lợi.

3. Nguồn vốn nào thực sự đang tạo ra việc làm?
Câu hỏi quan trọng Nhà đầu tư cần tìm hiểu:
"Nếu thay đổi giả định về Vốn bắc cầu, số lượng việc làm còn lại là bao nhiêu?"
"Nếu vốn EB-5 giải ngân chậm hơn dự kiến, chủ đầu tư có đủ nguồn lực để tiếp tục dự án không?"

4. Vậy 30/9/2026 có ý nghĩa gì với nhà đầu tư?
Theo Columbus, mốc 30/9/2026 không nên được nhìn đơn giản như một "deadline để chạy đua đầu tư".
Nhưng đây là một mốc quan trọng để nhà đầu tư đánh giá lại vị thế của mình.

Bởi khi chính sách đang thay đổi, câu chuyện không chỉ còn là:
"Tôi có đủ 800.000 USD để đầu tư EB-5 không?” mà là: "Tôi đang đầu tư vào dự án nào?"
"Cấu trúc vốn của dự án ra sao?"
"Nếu chính sách về Vốn bắc cầu thay đổi, dự án còn đủ khả năng tạo việc làm không?"
"Hồ sơ của tôi và dự án có đủ dư địa an toàn trước những thay đổi chính sách hay không?"

Đặc biệt, với những nhà đầu tư đang cân nhắc nộp hồ sơ trước mốc 30/9/2026, việc hiểu rõ cơ chế grandfathering, thời điểm áp dụng Final Rule và cấu trúc dự án cụ thể sẽ quan trọng hơn việc chỉ nhìn vào một mốc thời gian.

Address

207F Nguyễn Văn Thủ, Quận 1
Ho Chi Minh City

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Nhu Y Immigration Consultant posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category