Chia Sẽ Kiến Thức Thành Công 2024

Chia Sẽ Kiến Thức Thành Công 2024 Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Chia Sẽ Kiến Thức Thành Công 2024, Financial planner, TẦNG 15, THÁP TÀI CHÍNH BITEXCO, SỐ 2 HẢI CHIỀU QUẬN 1 HỒ CHÍ MINH CITY, Sài Gòn.

Khi nào là thời điểm sẵn sàng để đầu tư? Lời khuyên của Linh là khi bạn có khoản thu nhập đầu tiên. Số vốn ban đầu của b...
30/04/2024

Khi nào là thời điểm sẵn sàng để đầu tư? Lời khuyên của Linh là khi bạn có khoản thu nhập đầu tiên. Số vốn ban đầu của bạn không nhất thiết phải quá lớn như đầu tư vào bất động sản. Nếu bạn có thu nhập 10 triệu và bạn có thể dành 5-10% thu nhập để đầu tư, nghĩa là năm trăm nghìn đến 1 triệu đồng mỗi tháng thì bạn có thể đầu tư số tiền đó vào chứng khoán hoặc một sản phẩm đầu tư không đòi hỏi nhiều vốn ban đầu như trái phiếu doanh nghiệp hoặc đầu tư quỹ mở.
Lần đầu tiên đầu tư từ năm ba đại học với số vốn ban đầu chỉ vài trăm đô la, bài học mà Linh muốn chia sẻ đến các bạn trẻ là hãy bắt đầu ngay khi có thu nhập, tiếp tục duy trì, và không nên cố gắng mua theo thị trường.
Ban đầu khi chưa có nhiều kinh nghiệm và kiến thức về đầu tư, Linh theo dõi giá cổ phiếu hàng ngày và cố gắng thực hiện mua vào khi giá giảm, bán ra khi giá tăng. Kết quả việc chạy theo thị trường là Linh bị lỗ rất nhiều. Bài học là hãy chọn một cổ phiếu mà bạn đã tìm hiểu kĩ về nó, đầu tư liên tục trong một khoảng thời gian dài từ 6-12 tháng bất kể mức giá ngoài thị trường trong ngắn hạn biến động như thế nào. Việc phân nhỏ số vốn theo chu kỳ nhất định sẽ đảm bảo nguồn vốn nằm ở mức trung bình và giúp hạn chế tối đa tình trạng lỗ.
Một điều quan trọng nữa là, bạn nên bắt đầu sớm. Sau khi thua lỗ từ năm ba đại học, Linh đã bán hết cổ phiếu và dừng đầu tư cho đến khi đi làm. Lúc đó dù đã theo học một vài khóa tài chính, Linh chỉ đang nắm lý thuyết chứ chưa có kinh nghiệm thực tế. Vì vậy, Linh bắt đầu tìm kiếm và nói chuyện với các chuyên gia có kinh nghiệm đầu tư từ các công ty lớn để nhờ tư vấn và bắt đầu đầu tư trở lại. Sau hai mươi mấy năm nhìn lại, vài ngàn đô ban đầu có thể sinh lời thành mấy trăm ngàn. Vậy trong 4 năm mà Linh đã bỏ, mặc dù số tiền nhỏ nhưng nếu Linh có thể liên tục đầu tư và duy trì theo thời gian thì nó cũng đã sinh lời hơn rất nhiều.
Đây cũng là những chia sẻ của Linh tại tòa đàm “Đầu tư nhẹ đầu – Thu nhập 10 triệu, vẫn có thể là nhà đầu tư tương lai” do AIA Việt Nam tổ chức. Tại buổi tọa đàm này, chúng ta cũng biết thêm một kênh đầu tư khác là sản phẩm Bảo hiểm Liên kết Đầu tư “Bước Đến Tương Lai” từ AIA Việt Nam. Nó hướng đến việc sinh lời từ lãi suất tiềm năng trong dài hạn, giúp người dùng chủ động lựa chọn và linh hoạt điều chỉnh kế hoạch đầu tư, và được quản lý bởi các công ty quản lý quỹ lớn và uy tín là VCBF và LONDON.

Đánh mất điều gì đó mình từng tâm huyết có thể để lại trong lòng bạn khoảng trống lớn với đầy ắp sự thất vọng. Khoảng tr...
30/04/2024

Đánh mất điều gì đó mình từng tâm huyết có thể để lại trong lòng bạn khoảng trống lớn với đầy ắp sự thất vọng. Khoảng trống ấy bên trong bạn cũng giống như những chiếc cây trong khu rừng mùa thu. Chúng chỉ còn trơ trọi từng nhánh cây khi toàn bộ lá đã ngả vàng và rơi rụng hết. Nhưng bạn biết điều kì diệu nào sắp xảy ra không? Khi đông sang xuân tới, những chồi non mới sẽ bắt đầu nảy nở trên những nhánh cây khô khốc ấy.
Linh muốn nói với bạn rằng, bên trong bạn cũng dồi dào sức sống như những cái cây trong khu rừng mùa thu. Sẽ có những khoảnh khắc bạn cảm thấy niềm tin trong mình dường như “rơi rụng". Có thể bạn vừa bỏ lỡ một cơ hội thăng tiến trong công việc, vừa đánh mất một dự án quan trọng, hay đổ vỡ một mối quan hệ thân thiết. Linh muốn cổ vũ bạn rằng: Giai đoạn này rồi sẽ sớm qua đi. Điều bạn cần làm là quay về với chính mình, kết nối với bên trong và hoàn thiện bản thân. Hãy lần nữa tin vào bản thân mình, nhìn vào sự đủ đầy mà bạn đang có để lấp đầy khoảng trống bên trong. Bằng cách đó, những chiếc chồi non và mùa quả chín sớm muộn rồi sẽ đến với bạn 💚

Khi một ai đó rời xa bạn, không có nghĩa là những tình cảm nhiệt thành họ từng dành cho bạn cũng biến mất. Ở một thời đi...
30/04/2024

Khi một ai đó rời xa bạn, không có nghĩa là những tình cảm nhiệt thành họ từng dành cho bạn cũng biến mất. Ở một thời điểm nào đó trong cuộc sống, sự có mặt của họ đã cổ vũ bạn, yêu thương bạn, đồng hành cùng bạn. Họ chính là những dòng suối nhỏ trong lành đã đổ về dòng sông của bạn tại một khúc quanh nào đó, tiếp sức cho bạn tiến về phía trước.
Dù chặng đường đồng hành của bạn và họ đã ở lại phía sau, hãy tin rằng từng khoảnh khắc trong mối quan hệ đó luôn là một phần tạo nên bạn ngày hôm nay. Như cách dòng sông sẽ vẫn trôi đi, không quên mang theo nguồn nước trong lành từ những dòng suối nhỏ. Bất kỳ một mối quan hệ cũ nào cũng sẽ giúp bạn soi thấy chính mình và học được cách trân trọng những mối quan hệ hiện tại hơn ❤️

Một vài quản lý cho rằng để nhân viên làm theo yêu cầu của mình, bạn phải tạo được sức ảnh hưởng và đôi khi khiến nhân v...
30/04/2024

Một vài quản lý cho rằng để nhân viên làm theo yêu cầu của mình, bạn phải tạo được sức ảnh hưởng và đôi khi khiến nhân viên nể sợ. Nhưng đây có phải là tư duy đúng đắn để các bên có thể làm việc với nhau lâu dài? 🤝
1️⃣ SỢ HÃI LÀ NGẮN HẠN. TÔN TRỌNG LÀ LÂU DÀI.
Theo Wikipedia, sợ hãi là một cảm xúc khó chịu khi nhận ra một mối nguy hiểm hoặc đe dọa hiện hữu. Tâm lý này sẽ khiến mọi người chấp nhận làm những việc họ không hoàn toàn muốn. Sự đồng thuận của họ chỉ vì tạm thời không muốn đối diện cảm giác lo sợ.
Khi quản lý bằng cách tạo ra sự sợ hãi, nhân viên của bạn chỉ lo lắng về việc mình có bị đánh giá xấu hay không thay vì tập trung tìm cách nâng cao hiệu suất. Điều này xuất phát từ việc thiếu an toàn về mặt tâm lý hoặc thiếu cảm giác tự do hành động khi phải lo lắng về những hậu quả tiêu cực.
Như vậy, môi trường sợ hãi không chỉ ảnh hưởng đến tinh thần làm việc mà còn tác động đáng kể đến khả năng sáng tạo. Với cách làm này, sự đồng thuận và tuân thủ mà bạn nhận được chỉ mang tính chất ngắn hạn. Đến một thời điểm khi áp lực được tạo ra lớn hơn sự sợ hãi, sự đồng thuận này sẽ chấm dứt.
Trái lại, tôn trọng là cảm giác ngưỡng mộ, quý trọng những phẩm chất tốt đẹp hay giá trị của một người. Sự tôn trọng sẽ đạt được thông qua cách hành động để thể hiện năng lực, phẩm chất của người đó. Việc tìm kiếm sự hợp tác dựa trên lòng tôn trọng sẽ có khả năng duy trì trong thời gian dài.
Một cuộc khảo sát của Harvard Business Review trên 20.000 nhân viên cho thấy, sự tôn trọng là hành vi hàng đầu khuyến khích sự cam kết và gắn bó nhiều hơn. Bởi lẽ, sự tôn trọng xuất phát từ sự tin tưởng về năng lực, kinh nghiệm, và cách ứng xử của nhà quản lý. Những điều này sẽ tạo nên “quyền lực mềm" bên trong giúp bạn nhận được sự đồng thuận nhất quán từ mọi người. Trên cơ sở này, nhân viên sẽ tin tưởng theo cách sắp xếp công việc hay sự phân công của bạn. Chính nguồn cảm hứng này cũng sẽ giúp tạo ra môi trường làm việc thân thiện, tăng gắn kết trong lâu dài.
2️⃣ SỢ HÃI LÀ BẮT BUỘC. TÔN TRỌNG LÀ ĐẠT ĐƯỢC.

Address

TẦNG 15, THÁP TÀI CHÍNH BITEXCO, SỐ 2 HẢI CHIỀU QUẬN 1 HỒ CHÍ MINH CITY
Sài Gòn

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Chia Sẽ Kiến Thức Thành Công 2024 posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share