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AUDLECOM Auditores y Contadores S.A.S. Expertos en auditoría externa para empresas reguladas por la SCVS.

Comprometidos con la calidad, transparencia y cumplimiento normativo.

23/10/2026

IGUALDAD SALARIAL EN ECUADOR: OBLIGACIONES Y PLAZOS DE CUMPLIMIENTO

⚖️ El Ministerio del Trabajo, mediante el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2025-006, expedido el 8 de enero de 2025, estableció el reglamento para el cumplimiento de la Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres.

🔎 ¿QUÉ ESTABLECIÓ ESTA NORMATIVA?

El reglamento determinó obligaciones para empleadores del sector privado e instituciones y empresas del sector público.

✅ Capacitación obligatoria: estableció un mínimo de 40 horas anuales sobre:

🔹 Derechos laborales de mujeres y hombres.
🔹 Igualdad de género.
🔹 Prevención de violencia y discriminación laboral.
🔹 Trabajo de igual valor.

✅ Sensibilización: dispuso implementar acciones para promover la igualdad de oportunidades y prevenir la discriminación laboral.

✅ Reporte obligatorio: estableció informar al Ministerio del Trabajo las acciones de capacitación y sensibilización ejecutadas.

✅ Certificación: reguló el procedimiento para acreditar el cumplimiento de las obligaciones sobre igualdad salarial.

⚠️ INCUMPLIMIENTO

Se contemplaron sanciones conforme a la normativa vigente por incumplir las obligaciones de capacitación, sensibilización y reporte.

📅 AMPLIACIÓN DEL PLAZO

Mediante el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2025-185, suscrito el 18 de noviembre de 2025, se reformó el Acuerdo MDT-2025-006.

📌 ¿QUÉ CAMBIÓ?

Se amplió, por única ocasión, el plazo para reportar las acciones previstas en los artículos 3 y 4.

🗓️ FECHA LÍMITE: 30 DE NOVIEMBRE DE 2026.

📍 VIGENCIA: el MDT-2025-006 entró en vigor con su publicación en el Registro Oficial y el MDT-2025-185 desde su suscripción.

💡 La igualdad salarial requiere acciones concretas, controles internos y evidencia documental de cumplimiento.

💬 ¿Tu organización cuenta con los respaldos de las capacitaciones y acciones de sensibilización ejecutadas?

📲 Comparte esta información con empleadores, responsables de Talento Humano y profesionales de cumplimiento.

16/10/2026

AUDLECOM | AUDITORES Y CONTADORES S.A.S.

¡Soluciones profesionales para fortalecer su empresa!

Brindamos servicios especializados con un enfoque en la transparencia, el cumplimiento normativo y la toma de decisiones estratégicas.

🔹 Auditoría Externa: Confianza y transparencia financiera.
🔹 Finanzas: Estrategia, valoración y riesgo crediticio.
🔹 Contable: Diagnóstico, NIIF y reestructuración.
🔹 Tributaria: Cumplimiento y prevención fiscal.
🔹 Gestión: Control interno, procesos y gobierno corporativo.

Nuestro compromiso es contribuir al crecimiento sostenible de su empresa.

📲 099 448 5103
✉️ [email protected]

Transparencia | Cumplimiento | Confianza

15/10/2026

AUDLECOM | AUDITORES Y CONTADORES S.A.S.
¡Soluciones profesionales para fortalecer su empresa!

Brindamos servicios especializados con un enfoque en la transparencia, el cumplimiento normativo y la toma de decisiones estratégicas.

🔹 Auditoría Externa: Confianza y transparencia financiera.
🔹 Finanzas: Estrategia, valoración y riesgo crediticio.
🔹 Contable: Diagnóstico, NIIF y reestructuración.
🔹 Tributaria: Cumplimiento y prevención fiscal.
🔹 Gestión: Control interno, procesos y gobierno corporativo.

Nuestro compromiso es contribuir al crecimiento sostenible de su empresa.

📲 099 448 5103
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Transparencia | Cumplimiento | Confianza

14/09/2026

AUDITORÍA EXTERNA | PERÍODO 2026

¿Su empresa está obligada a contratar auditoría externa?

🔹 Nuevo umbral: 1.366 SBU | USD 658.412
🔹 Otros sujetos obligados: 273 SBU | USD 131.586
🔹 Balances consolidados: obligación directa, sin umbral mínimo

También ofrecemos:
✅ Auditoría del Sistema de Prevención de Lavado de Activos
✅ Auditorías Especiales y Encargos de Aseguramiento

📅 Fecha máxima de contratación: 30 DE SEPTIEMBRE

📲 099 448 5103
✉️ [email protected]

Transparencia • Cumplimiento • Confianza

11/09/2026

🤖 NUEVAS REGLAS PARA EL USO DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y DATOS PERSONALES EN ECUADOR

La Resolución N.º SPDP-SPD-2026-0037-R reforma la normativa aplicable a la protección de datos personales en sistemas de Inteligencia Artificial (IA), precisando obligaciones para responsables y encargados del tratamiento.

🔎 ¿QUÉ DEBES CONOCER?

🔹 La normativa aplica cuando los sistemas de IA traten datos personales de titulares ecuatorianos, independientemente de la ubicación física del sistema o proveedor.

🔹 También alcanza a encargados que tengan acceso, visibilidad o control efectivo sobre los datos personales.

🔹 Los responsables y encargados deberán implementar medidas de seguridad según los riesgos identificados en el tratamiento.

🔹 Antes del desarrollo de sistemas de IA que traten datos personales, deberá realizarse la gestión de riesgos y, cuando corresponda, una Evaluación de Impacto del Tratamiento de Datos Personales (EIPD).

🔹 Las medidas de seguridad deberán aplicarse de forma permanente y continua para prevenir, reducir y controlar riesgos, amenazas y vulnerabilidades.

⚠️ El incumplimiento de la normativa de protección de datos personales podrá dar lugar a la aplicación del régimen sancionatorio correspondiente.

📅 VIGENCIA

La Resolución fue emitida el 9 de septiembre de 2026 y entrará en vigencia a partir de su publicación en el Registro Oficial.

💡 La innovación tecnológica también exige responsabilidad.

💬 ¿Tu empresa utiliza IA para procesar información de clientes, empleados, proveedores o usuarios? Es momento de evaluar sus procesos y controles.

📲 Comparte esta información con quienes gestionan tecnología, cumplimiento, riesgos y datos personales.

11/09/2026

📢 NUEVAS REGLAS DEL SRI PARA RETENCIONES Y EMBARGOS

El SRI, mediante la Resolución NAC-DGERCGC26-00000034, establece nuevas normas para el cumplimiento y comunicación de valores retenidos y/o embargados por entidades financieras y del sector de la Economía Popular y Solidaria, dentro de procedimientos de ejecución coactiva.

🔎 PUNTOS CLAVE

🔹 Retención inmediata: recibida la notificación de la medida cautelar, la retención de valores deberá ejecutarse de manera inmediata.

🔹 Reporte al SRI: la información de los valores retenidos y embargados deberá enviarse mediante SRI en Línea, utilizando los trámites habilitados para cada caso.

🔹 ¿No existen fondos? Si al momento de la notificación no existen cuentas o valores a retener, no se reportará información. Sin embargo, la medida deberá mantenerse activa para aplicarse ante futuros ingresos de fondos o apertura de cuentas, salvo revocatoria o suspensión de la coactiva.

👤 Personas naturales: la retención y/o embargo deberá aplicarse tanto a cuentas registradas con cédula como con RUC (cédula + 001).

📅 PLAZO IMPORTANTE

⚠️ El mecanismo de comunicación será de uso obligatorio desde el 1 de enero de 2027. Como primer trámite deberá ingresarse la información consolidada de los valores retenidos y embargados hasta esa fecha.

📌 Vigencia: desde su publicación en el Registro Oficial.

💬 ¿Tu organización está preparada para este nuevo procedimiento?

📲 Comparte esta información con profesionales contables, tributarios, financieros y de cumplimiento.

27/08/2026

📊 AUDITORÍA EXTERNA 2026

¿Su empresa está obligada a contratar auditoría externa?

🔹 Nuevo umbral: 1.366 SBU | USD 658.412
🔹 Otros sujetos obligados: 273 SBU | USD 131.586
🔹 Balances consolidados: obligación directa, sin umbral mínimo

📅 Fecha máxima de contratación: 30 DE SEPTIEMBRE

Evite contratiempos y cumpla oportunamente con la normativa.

📲 099 448 5103
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03/08/2026

📢 El SRI actualiza las disposiciones para el transporte terrestre comercial (excepto taxis).

¿Qué dispone la Resolución NAC-DGERCGC26-00000024?

Establece nuevas reglas para el cumplimiento de los deberes formales de las operadoras de transporte terrestre comercial (excepto taxis), así como de sus socios y accionistas.

Principales disposiciones

✅ Actualización e inscripción en el RUC.
✅ Registro de actividades económicas (CIIU).
✅ Regulación de la facturación entre socios, accionistas y operadoras.
✅ Incorporación obligatoria de la placa en la factura electrónica emitida por las operadoras.
✅ Reglas sobre deducibilidad y retenciones.

¿Qué reforma la Resolución NAC-DGERCGC26-00000028?

🔹 Modifica el artículo 8 sobre retenciones del Impuesto a la Renta.
🔹 Amplía diversos plazos hasta el 31 de diciembre de 2026.
🔹 Incorpora un régimen transitorio de facturación.
🔹 Establece que determinadas disposiciones permanentes sobre retenciones aplicarán desde el 1 de enero de 2027, según corresponda.

¿Quiénes están obligados?

• Operadoras de transporte terrestre comercial (excepto taxis).
• Socios y accionistas.
• Agentes de retención.
• Empresas que contratan estos servicios.

¿Qué acciones deben tomar?

✔ Revisar el RUC.
✔ Verificar las actividades económicas registradas.
✔ Evaluar los procesos de facturación y retenciones.
✔ Adecuar procedimientos internos dentro de los plazos establecidos.

Las reformas otorgan un período de transición para que el sector adapte sus procesos tributarios, administrativos y tecnológicos antes de la aplicación definitiva de las nuevas disposiciones.

¿Su organización ya evaluó el impacto de estas reformas?

Dirección

Avenida 9 De Octubre &, Alfredo Baquerizo Moreno
Guayaquil
090313

Página web

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