EDUTAX Kft.

EDUTAX Kft. Edutax Kft. hivatalos facebook oldala. www.edutax.hu Győr és Budapest EDUTAX Kft.- SZÁMos helyen ott vagyunk

Az EDUTAX Kft. kerületben. képzések
4.

tulajdonosai és vezetői jelentős tapasztalattal, gyakorlattal és referenciákkal rendelkeztek az ügyviteli szolgáltatások számos területén. A megszerzett tapasztalatok birtokában 2002. november 29-én alapították meg az EDUTAX Kft-t. Cégünk tulajdonosai kizárólag belföldi magánszemélyek illetve az általuk alakított gazdasági társaság, Győr vagy Győr környéki lakosok. A győri székelyen túl - a budape

sti ügyfelek jobb kiszolgálása érdekében – 2014-ben nyitottuk meg fióktelepünket a III. A vállalkozás évekig főként egy nagy cégcsoport képzési majd ügyviteli igényeit szolgálta ki, csak 2009-ben, a gazdasági válság első teljes évében fogalmazódott meg a cél a tulajdonosok és a menedzsment részéről a jelentős szervezetfejlesztést illetően. Tevékenységünk négy fő terület köré rendeződik:
1. számviteli szolgáltatások, adószakértői tevékenység és könyvvizsgálat,
2. bérszámfejtés (payrolling), munkaügyi tanácsadás,
3. speciális informatikai szolgáltatások és irattározás, dokumentumkezelés. További információk a szolgáltatásainkról a "Jegyzetek" fül alatt olvashatóak. A megbízásainkat szakértői csapatokban teljesítjük. Adószakértők, könyvvizsgálók, mérlegképes könyvelők, képzett bérszámfejtők és munkaügyi tanácsadók, társadalombiztosítási szakemberek állnak ügyfeleink rendelkezésére. ISO minőségirányítási rendszert üzemeltetünk és 100 m Ft éves összegű szakmai felelősségbiztosítással nyújtunk további biztonságot megbízóinknak. Egyedülálló bérszámfejtő, tagnyilvántartó szoftverünk (DIÁKBÉR) az iskolaszövetkezetek speciális tagnyilvántartási, tagszervezési, bérszámfejtés és adóelszámolási feladataiban nyújt támogatást. Az EDUTAX Kft. tagja a Győr-Moson-Sopron Megyei Kereskedelmi-, és Iparkamarának, a VOSZ Győr-Moson-Sopron Megyei szervezetének és az ISO Fórumnak is.

A nyári szabadságok időszakában évről évre ugyanazok a kérdések merülnek fel a munkahelyeken: ki dönt a szabadság időpon...
03/07/2026

A nyári szabadságok időszakában évről évre ugyanazok a kérdések merülnek fel a munkahelyeken: ki dönt a szabadság időpontjáról, köteles a munkáltató teljesíteni a munkavállaló kérését, kiadható előre a még meg nem szerzett szabadság, vagy éppen kötelező nyáron kivenni az időarányos szabadságot. A legtöbb konfliktus nem a szabályok megszegéséből, hanem azok félreértéséből adódik.
Bővebben: https://edutax.hu/nyari-szabadsagok-a-legtobb-vita-tevhitbol-fakad/

A munkabér elszámolására és megfizetésére a legtöbb magyar munkáltatónál havi rendszerességgel, mindig a tárgyhónapot kö...
12/06/2026

A munkabér elszámolására és megfizetésére a legtöbb magyar munkáltatónál havi rendszerességgel, mindig a tárgyhónapot követő hónap 10. napjáig kerül sor. Ez a jogszabálynak megfelelő gyakorlat, azonban érdemes tudatosítani azt is, hogy ettől a törvény eltérést enged. Lehetőség van tehát arra, hogy a munkáltató olyan ettől eltérő, de akár a munkavállalók igényeinek, akár a munkáltató működési, gazdasági szempontjainak jobban teret engedő, azokhoz inkább illeszkedő eljárásrendet alakítson ki.
Bővebben: https://edutax.hu/formabonto-berelszamolas/

A legtöbb munkáltató mára érzi annak szükségét, hogy HR-folyamatait a lehető legnagyobb mértékben digitalizálja. Többé m...
22/05/2026

A legtöbb munkáltató mára érzi annak szükségét, hogy HR-folyamatait a lehető legnagyobb mértékben digitalizálja. Többé már nem tűnik elengedhetetlennek személyesen találkozni a munkavállalóval egy munkaszerződés, vagy még kevésbé egy munkaviszonyhoz kapcsolódó egyéb megállapodás, jognyilatkozat aláírása vagy átadása érdekében.
Bővebben: https://edutax.hu/az-idok-hivo-szava-digitalis-kommunikacio-a-munkaviszonyban/

💵A bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetés folyamata az országgyűlési választások, ille...
08/05/2026

💵A bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetés folyamata az országgyűlési választások, illetve az ezt követő átmeneti időszak miatt időlegesen megrekedt: immár biztossá vált, hogy a 2026. június 7-i implementációs határidőre nem születik meg a végleges magyar szabályozás. A EY és Trenkwalder közös közleményben arra ösztönzi a hazai cégeket, hogy a bevezetés időpontjától függetlenül kezdjék meg a bértranszparencia-alapelvek mielőbbi alkalmazását.

Bővebben:
https://edutax.hu/bertranszparencia-iranyelv-csuszasban-az-unios-hatarido-mit-tegyenek-a-magyar-cegek/

Cím

Budai Utca 5/A
Gyor
9027

Nyitvatartási idő

Hétfő 08:00 - 16:00
Kedd 08:00 - 16:00
Szerda 08:00 - 16:00
Csütörtök 08:00 - 16:00
Péntek 08:00 - 16:00

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni EDUTAX Kft. új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.

A Vállalkozás Elérése

Üzenet küldése EDUTAX Kft. számára:

Megosztás

Kategória