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Funcional Contábil

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Limeira, SP
Funcional Contábil

Como chegar Site Entre em contato com o negócio

www.funcionalcontabil.com.br O Funcional Contábil é um escritório de contabilidade que vem crescendo na cidade de Limeira desde 2009.

Administrado pela contabilista Dionéia Cristina Vinco de Figueiredo, que após dedicar seu trabalho por mais de dez anos em um escritório de contabilidade da cidade de Limeira, Estado de São Paulo, deu início ao seu projeto de criar um escritório contábil , buscando sempre qualidade e pontualidade nos serviços prestados. E para isso, tem buscado dia a dia melhorar seus serviços e sempre implementar sua carteira de clientes e amigos.

27/10/2026

Atenção, empresas do Simples Nacional! A emissão de notas fiscais de serviços terá mudanças a partir de novembro.

De acordo com a Resolução CGSN nº 191/2026, microempresas e empresas de pequeno porte que prestam serviços sujeitos à emissão de NFS-e deverão utilizar o Emissor Nacional a partir de 1º de novembro de 2026.

📌 O que sua empresa precisa saber?

Novembro de 2026: a emissão da NFS-e deverá ser feita pelo sistema nacional, via web ou integração por API.

Até dezembro de 2026: continuam valendo as regras tributárias do Simples Nacional.

A partir de 2027: as empresas também deverão observar as regras da CBS e do IBS aplicáveis ao seu enquadramento.

💻 A mudança exige atenção aos sistemas de emissão, aos processos fiscais e à preparação para a Reforma Tributária.

👉 Sua empresa já está preparada? Converse com seu contador e organize a adequação dentro dos prazos.

19/10/2026

⚠️ O fim da escala 6x1 exige preparação das empresas!

A mudança prevista na Emenda Constitucional 141/2026 traz novos desafios para empregadores, que precisarão reorganizar jornadas, equipes e processos para se adequar às regras.

📌 O que merece atenção?

📅 Escalas de trabalho: reorganização dos turnos e dos dias de descanso.

🤝 Acordos coletivos: avaliação da necessidade de negociação com sindicatos.

💰 Folha de pagamento: revisão de horas extras, comissões e descanso semanal remunerado.

💻 Sistemas e contratos: atualização dos controles de jornada e dos registros no eSocial.

📊 Custos operacionais: análise da necessidade de novas contratações e ajustes nos processos.

A transição prevista no texto ocorre em duas etapas: primeiro, a jornada semanal passa de 44 para 42 horas; depois, chega a 40 horas. Os prazos e a aplicação das regras devem ser acompanhados de acordo com a publicação e a regulamentação da norma.

👉 Sua empresa já está se preparando para essas mudanças? Procure orientação contábil e trabalhista para avaliar os impactos no seu negócio.

14/10/2026

Você MEI ouviu falar sobre perdão de dívidas?

Uma proposta do Governo Federal pode mudar a situação de milhões de empreendedores.

O programa Prospera MEI prevê o perdão de até R$ 12,6 bilhões em dívidas tributárias federais, com potencial para beneficiar cerca de 3,6 milhões de microempreendedores individuais.

📌 A proposta contempla débitos inscritos na Dívida Ativa da União até 13 de outubro de 2026, conforme as regras previstas no projeto.

⚠️ Importante: a medida ainda depende da aprovação do Congresso. Por enquanto, o perdão não está valendo.

👉 Você é MEI? Compartilhe esta informação e acompanhe as atualizações!

09/10/2026

📈 O empreendedorismo brasileiro segue em alta!

O Brasil registrou 4,39 milhões de pequenos negócios abertos entre janeiro e setembro de 2026, segundo levantamento divulgado pelo Sebrae.

Somente em setembro, foram 452,6 mil novos negócios, um crescimento de 5,5% em relação ao mesmo mês de 2025.

Confira os destaques:

📊 77% das aberturas acumuladas no ano são de MEIs.
🏢 19% correspondem a microempresas (MEs).
🚀 4% são empresas de pequeno porte (EPPs).
💼 Em setembro, o setor de serviços liderou as aberturas, com aproximadamente 64% dos registros.

Esses números mostram a força dos pequenos negócios na economia e reforçam a importância de começar com planejamento, organização financeira e acompanhamento contábil.

Afinal, abrir uma empresa é apenas o primeiro passo. Manter o negócio saudável e preparado para crescer também exige estratégia.

👉 Você está pensando em abrir uma empresa ou já empreende?

07/10/2026

🚨 Caiu na malha fina do IRPF 2026? A Receita Federal está enviando cartas para orientar os contribuintes.

Ao todo, 498.487 pessoas físicas tiveram a declaração retida na malha fina e receberão os avisos do Projeto Cartas 2026, com envios semanais até 20 de outubro.

Mas atenção: você não precisa esperar a carta chegar para verificar sua situação. 👀

É possível consultar pelo Meu Imposto de Renda, utilizando uma conta gov.br nível prata ou ouro.

Se aparecer o status “Com Pendência”, o contribuinte deve:

🔎 identificar o motivo da retenção;
📄 conferir os documentos e informações declaradas;
✏️ enviar uma declaração retificadora, se houver erro ou omissão;
📁 guardar os documentos comprobatórios caso a declaração esteja correta.

Entre os problemas que podem levar à malha fina estão rendimentos não informados, erros em despesas médicas e informações incorretas sobre previdência privada.

⚠️ Quanto antes a pendência for identificada e corrigida, maior a chance de evitar complicações, como multas e atrasos na restituição.

👉 Já conferiu o processamento da sua declaração do IRPF 2026?

02/10/2026

⚠️ Atrasar o salário pode ficar mais caro para as empresas.

Um projeto em análise na Câmara dos Deputados propõe uma indenização escalonada para casos de atraso salarial sem justificativa.

Pelo PL 3.151/2026, o empregador teria que pagar:

💰 2% do valor líquido da remuneração mensal;
📈 + 1% por dia útil de atraso, limitado a 20%;
💵 além de juros e correção monetária sobre o valor devido.

O projeto também prevê que atrasos salariais por três meses, consecutivos ou não, dentro de 12 meses possam ser considerados falta grave, permitindo ao trabalhador solicitar a rescisão indireta do contrato.

Além disso, a proposta trata de assédio moral, violência no trabalho e proteção contra retaliações a trabalhadores que denunciarem irregularidades.

📌 Importante: o PL 3.151/2026 ainda está em tramitação no Congresso. Portanto, essas medidas não estão em vigor atualmente.

👉 Empresas devem acompanhar a tramitação e manter atenção ao cumprimento dos prazos e obrigações trabalhistas atuais.

29/09/2026

🚨 Esperar a Reforma Tributária “chegar” pode sair caro para sua empresa.

Um dos principais erros dos empresários é pensar que as mudanças só precisam ser analisadas quando chegarem em 2027. A transição já está exigindo planejamento e deixar tudo para a última hora pode dificultar ajustes importantes.

A partir de 2027, a CBS substitui P*S e Cofins, enquanto ICMS e ISS passam por uma transição gradual até 2032.

E o impacto não está apenas nas alíquotas. A empresa também precisará olhar para:

📊 Rentabilidade: quanto realmente sobra em cada produto ou serviço?
🧾 Créditos tributários: como as novas regras afetam as operações?
🤝 Fornecedores: preço e qualidade continuam importantes, mas o impacto tributário também entra na análise.
💻 Sistemas e processos: a operação precisará acompanhar as novas regras.
📈 Preços e contratos: será necessário avaliar se as condições atuais continuam fazendo sentido.

A pergunta não é apenas “vou pagar mais ou menos imposto?”.

É: “minha empresa está preparada para entender e administrar os impactos dessa transição?”

Quanto antes essa análise começar, mais tempo existe para simular cenários, corrigir processos e tomar decisões com segurança.

👉 Sua empresa já começou a se preparar para a Reforma Tributária?

22/09/2026

📊 Por trás de cada número, existe uma decisão. E por trás de cada decisão, existe um contador.

Ser contador vai muito além de calcular impostos e fechar balanços. É acompanhar negócios de perto, antecipar problemas, encontrar caminhos e ajudar a construir resultados sustentáveis. 💙

A todos os profissionais que fazem da contabilidade uma ferramenta para transformar e fortalecer negócios, Feliz Dia do Contador! 👏

18/09/2026

Sua empresa pode estar aplicando a convenção coletiva errada. ⚠️

O enquadramento sindical influencia diretamente piso salarial, jornada, adicionais, benefícios e outras regras trabalhistas.

E não é simplesmente olhar o cargo do funcionário e escolher um sindicato. Na regra geral, o enquadramento considera a atividade econômica preponderante da empresa.

Mas existem alguns pontos que exigem atenção:

📌 Categoria diferenciada: algumas profissões possuem regras próprias, mas é necessário verificar se a empresa foi representada na negociação da convenção, conforme a Súmula 374 do TST.

📌 Terceirização: o trabalhador terceirizado, em regra, segue a categoria da empresa prestadora de serviços, e não a da empresa contratante.

📌 CNAE e CBO: são importantes para documentar e auxiliar na análise, mas não substituem a avaliação da atividade econômica real e das funções efetivamente exercidas.

📌 Base territorial: a convenção aplicável pode variar de acordo com o município onde o trabalho é realizado.

Um enquadramento incorreto pode gerar diferenças salariais, reflexos em férias, 13º, FGTS e outros passivos trabalhistas.

👉 Sua empresa está aplicando a convenção coletiva correta?

15/09/2026

200 anos de história!

Endereço

Rua Pernambuco, 402
Limeira, SP

Horário de Funcionamento

Segunda-feira	08:00 - 11:00
	13:00 - 17:30
Terça-feira	08:00 - 11:00
	13:00 - 17:30
Quarta-feira	08:00 - 11:00
	13:00 - 17:30
Quinta-feira	08:00 - 11:00
	13:00 - 17:30
Sexta-feira	08:00 - 11:00
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Site

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