Emrich Wangler Herrmann

Emrich Wangler Herrmann Steuerberatung. Wirtschaftsprüfung. Rechtsberatung. Aus einer Hand in Aschaffenburg und Lohr am Main. Was uns ausmacht, ist kein starres Kanzleimodell. Warum?

Wir sind EWH, eine Kanzlei mit rund 50 Kollegen an zwei Standorten in Aschaffenburg und Lohr. Unser Anspruch ist es, Mandanten praxisnah, lösungsorientiert und auf Augenhöhe in der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung als langfristiger Ansprechpartner zu begleiten. Viele sind schon langjährig Teil unseres Teams und Fluktuation ist bei uns eher die Ausnahme. Weil wir Freiräume gebe

n, Entwicklung zulassen und nicht glauben, dass alle das Gleiche können oder wollen. Bei uns geht es vielmehr darum, den richtigen Platz zu finden. Neben den Aufgaben spielen auch das Miteinander und die Kollegen eine große Rolle. Denn wir sind überzeugt, dass man langfristig gerne bleibt, wenn man sich im Team wohlfühlt und die eigenen Stärken einbringen kann. Genau das ist unser Ziel. Hier möchten wir mit euch teilen, wie wir arbeiten, was uns als Kanzlei antreibt und welche Themen uns in der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung aktuell wirklich beschäftigen.

Als Kanzlei mit langer Historie könnte man es sich bequem machen und bei dem bleiben, was seit Jahren funktioniert. Das...
17/07/2026

Als Kanzlei mit langer Historie könnte man es sich bequem machen und bei dem bleiben, was seit Jahren funktioniert.

Das ist aber nicht unser Anspruch. Erfahrung und die Bereitschaft, Neues zu prüfen, schließen sich für uns nicht aus, sondern gehören zusammen.

Besonders deutlich wird das gerade bei dem Thema, über das man nicht mehr hinweg kommt: KI.

Es vergeht kaum eine Woche, in der nicht ein neues Tool oder ein neuer Anbieter auftaucht, der verspricht, die Steuerberatung effizienter zu machen. Der eigentliche Aufwand liegt längst nicht mehr darin, überhaupt etwas Neues zu finden, sondern darin einzuschätzen, was davon im Kanzleialltag wirklich trägt und was vor allem gut vermarktet ist.

Genau deshalb waren wir vor kurzem auf der StB EXPO in Hamburg. Neben den aktuellen Anbietern für Buchhaltung, Lohn und Wissensplattformen haben wir uns Vorträge angehört, unter anderem dazu, wie KI den Beruf verändert. Interessant war dabei weniger die Frage, ob sich etwas ändert, sondern vielmehr wie sich unsere Branche verändern wird und mit welchen Anbietern und Tools dies geschehen wird.

Gerade bei der Auswahl der Software zählt für uns vor allem die folgende Frage:

Wird wirklich Zeit gespart und bringt sie einen echten Mehrwert für unser Team und unsere Mandanten?

Wenn wir diese Frage nicht mit einem klaren Ja beantworten können, bleibt es für uns bloß ein weiteres Tool, das wir weiterhin aufmerksam beobachten.

Ausbildung bestanden: Herzlichen Glückwunsch, Milena! Die mündliche Abschlussprüfung flößt vielen Auszubildenden großen ...
15/07/2026

Ausbildung bestanden: Herzlichen Glückwunsch, Milena!

Die mündliche Abschlussprüfung flößt vielen Auszubildenden großen Respekt ein.

Anfang diesen Monats stand unsere (jetzt ehemalige) Auszubildende Milena vor dieser Hürde, welche sie souverän gemeistert hat und damit ihre Ausbildung offiziell abgeschlossen ist.

Natürlich haben wir mit ihr mitgefiebert, uns war aber eigentlich klar, dass die mündliche Prüfung kein Problem für Milena werden würde.

Woher diese Gelassenheit? In den Ausbildungsjahren haben wir gesehen, was in ihr steckt. Eine solche Prüfung verlangt echtes Können und starke Nerven. Beides hat sie längst bewiesen.

Umso mehr freut es uns, dass Milena ihre erlernten Fähigkeiten auch nach der bestandenen Ausbildung bei uns einbringt und dem Team erhalten bleibt.

Liebe Milena, wir sind mächtig stolz auf dich und gratulieren dir von Herzen zur bestandenen Prüfung. Schön, dass wir dich während deiner Ausbildung begleiten durften und du uns auch in Zukunft als Teammitglied bei uns bleibst!

26/06/2026

Manchmal zeigt ein kurzer Moment mehr über Teamgeist als jede Stellenbeschreibung.

Wenn man seit vielen Jahren Seite an Seite arbeitet, kennt man nicht nur die fachlichen Stärken der anderen, sondern auch die kleinen Eigenheiten, die den Arbeitsalltag besonders machen. Genau das zeigt unser aktuelles Video, in dem sich zwei aus dem Team gegenseitig auf die Probe stellen: Wer kennt wen besser?

Wie man sieht, liegen die beiden überraschend oft richtig. Genau das sagt manchmal mehr über den Umgang miteinander als jede Beschreibung im Stellenprofil.

Schaut selbst, wie gut sich die beiden kennen.

18/06/2026

Aschaffenburg und Lohr a.Main verbindet mehr als eine Autofahrt über den Spessart.

Sie sind die Heimat unserer beiden Standorte, die in der bayerischen Region verwurzelt sind und sich seit drei Jahrzehnten ihren eigenen Charme erarbeitet haben.

Und auch wenn an den Standorten verschiedene Charaktere unterschiedliche Mandanten beraten, verbindet sie ein gemeinsamer Anspruch: Feste Ansprechpartner, die ihre regionalen Mandanten wirklich kennen und eine Beratung, die von der Praxis geprägt ist, nicht von Lehrbüchern.

Ermöglicht wird das heute von fast 50 Kollegen in unserem Team, von denen viele ihren Weg seit der Ausbildung in unserer Kanzlei gegangen sind und heute eigene Teams führen oder als Partner Entscheidungen für die Kanzlei treffen.

Diese jahrelang gewachsene Erfahrung kommt schlussendlich dort an, wo sie gebraucht wird. Bei unseren Mandanten.

Von der Bau- und Immobilienbranche bis hin zu Kapitalgesellschaften mit internationaler Mutter: Für fast jede Herausforderung findet sich an einem der Standorte die passende Ansprechperson.

Und wenn die Antwort doch im anderen Büro sitzt, ist die kurze Fahrt über den Berg keine große Sache und dank unserer digitalen Struktur auch gar nicht nötig.

Zwei Standorte, ein Team und über 30 Jahre Erfahrung. Das ist unsere Kanzleihistorie. Ob man 1995 damit gerechnet hat, d...
10/06/2026

Zwei Standorte, ein Team und über 30 Jahre Erfahrung. Das ist unsere Kanzleihistorie.

Ob man 1995 damit gerechnet hat, dass aus einer neu gegründeten Kanzlei einmal rund 50 Mitarbeitende und zwei Standorte werden, lässt sich heute nicht mehr sagen.
Was wir aber wissen: In diesen 30 Jahren hat sich einiges bewegt.

Gegründet 1995, damals noch unter anderem Namen, folgte bereits 1997 ein weiterer Standort in Lohr a.Main. Von Anfang an mit einem klaren Qualitätsanspruch, der bis heute gilt.

In den Jahren danach ist unser Team stetig gewachsen. Viele, die damals ihre Ausbildung bei uns begonnen haben, sind bis heute Teil der Kanzlei und prägen unsere Entwicklung als Fachkräfte, Steuerberater und Berufsträger aktiv mit.

2021 folgte mit der Umfirmierung zu Emrich Wangler Herrmann ein weiterer Meilenstein. Ein neuer Name, aber dieselbe Haltung.

Heute arbeiten wir als eingespieltes Team zusammen. Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung greifen dabei ineinander, mit festen Ansprechpartnern und einem klaren Blick für die Themen unserer Mandanten.

Und wenn man ehrlich ist: Die Entwicklung der letzten 30 Jahre lässt sich nicht nur an Zahlen festmachen.

Wir sind nicht einfach nur gewachsen. Auch unsere Arbeitsweise hat sich weiterentwickelt. Prozesse wurden neu gedacht, Strukturen angepasst, Technologien integriert. Vieles, was heute selbstverständlich ist, gab es damals noch nicht.

Genau darin liegt wahrscheinlich der entscheidende Punkt: Die Bereitschaft, Dinge immer wieder zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

30 Jahre sind damit nicht nur ein Rückblick, sondern vor allem ein stabiles Fundament für das, was vor uns liegt.

27/04/2026

Matthias Weg vom Azubi zur Führungskraft.

Ein Vorstellungsgespräch kann ausreichen, um eine Karriere ins Rollen zu bringen, die von Lernbereitschaft und Entwicklung geprägt ist und bis zur Personalverantwortung führen kann.

So ist es zumindest bei unserem Kollegen Matthias Bienek gelaufen.

Bei seinem Ausbildungsstart in unserer Kanzlei war er anfangs noch etwas zurückhaltend und gespannt, was vor ihm lag. Seit diesen Anfangsmonaten hat sich aber einiges verändert.

Mit der Zeit kamen neue Aufgaben und mehr Verantwortung ins Spiel, an denen er wachsen und Schritt für Schritt neue Kompetenzen erschließen konnte. In seiner heutigen Rolle ist er als Berufsträger nicht nur fachlich stark: Er übernimmt auch Personalverantwortung für sein eigenes Team.

Sein Weg steht für das, was wir in unserer Kanzlei bewusst fördern. Wer sich weiterentwickeln möchte und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, bekommt bei uns den nötigen Rückhalt.

Deshalb unterstützen wir Weiterbildung auch ganz gezielt: Fachlich im täglichen Austausch, finanziell bei Qualifizierungen und mit einem flexiblen zeitlichen Spielraum, um Lernen und Arbeitsalltag miteinander verbinden zu können.

Denn wir sind überzeugt, dass Investitionen in Wissen und Kompetenz immer auch Investitionen in die Zukunft unserer Kanzlei sind.

Wie gut sind wir wirklich als Arbeitgeber? Genau das wollten wir nicht aus dem Bauch heraus beantworten, sondern sauber ...
09/04/2026

Wie gut sind wir wirklich als Arbeitgeber?

Genau das wollten wir nicht aus dem Bauch heraus beantworten, sondern sauber herausfinden. Deshalb haben wir unser Team gefragt, was im Alltag gut läuft, was geschätzt wird und wo wir noch besser werden können.

Für uns ist das kein Pflichttermin, sondern eine wichtige Grundlage, um uns weiterzuentwickeln. Denn nur wenn wir verstehen, was intern wirklich ankommt, können wir gezielt daran arbeiten und Dinge verbessern, die im Alltag einen Unterschied machen.

Und genau da setzen wir an. Auf den Folien gibt es ein paar Einblicke, wie die Befragung ausgefallen ist.

Adresse

Wendelbergstraße 4
Aschaffenburg
63739

Öffnungszeiten

Montag 09:00 - 12:00
13:00 - 17:00
Dienstag 09:00 - 12:00
13:00 - 17:00
Mittwoch 09:00 - 12:00
13:00 - 17:00
Donnerstag 09:00 - 12:00
13:00 - 17:00
Freitag 09:00 - 12:00
13:00 - 15:00

Telefon

+496021443250

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